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...泽B学校(下称B校),并保留A校名称,部分A校教职工的劳动关系转入B校。2022年8月9日,戴某与B校签订了为期一年的《单位聘用制人员合同书》。据戴某所称,2023年因身体原因,多次向B校请病假。但事实上,戴某请假期间与菏...……更多
...聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,因王某享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日。王某遂申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会裁决该公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元、工资差...……更多
...确清晰,避免不当限制劳动者的合法权益,以期建立和谐劳动关系。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有...……更多
...至2020年11月的其他工资。某投资公司表示,已与王某解除劳动关系,不认可《欠款担保约定》中的债务,拒绝履行。即使存在债务,该约定债务履行期限尚未届满,王某无权要求提前履行。【说法】《中华人民共和国民法典》第...……更多
...法权益,也会消减绩效考核的公信力,不利于构建和谐的劳动关系,不利于凝聚职工的向心力。对于以“末位淘汰”解除劳动合同的性质,最高法《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》第29条就给出了明确...……更多
...旷工30天。我校决定,自2022年10月26日起终止与该员工的劳动关系。”2023年6月,小美休完产假回校工作,发现自己被开除。无奈之下,小美在2023年7月17日向学校发出《被迫解除劳动关系通知书》:“本人于2020年9月1日入职,于20...……更多
...某认为,其请假原因属于合理事由,某公司据此与其解除劳动关系,属于违法解除,遂将某公司诉至法院。某公司辩称,汪某存在旷工行为,根据公司规章制度规定,公司有权解除与汪某之间的劳动关系,属于合法解除。法院认...……更多
...单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑...……更多
本文转自:黔西南日报案件提要劳动者与用人单位约定放弃社保的,约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的,可以要求用人单位赔偿。争议焦点自愿放弃社保的劳动者是否可以要求用人单位赔...……更多
...失等。11月23日,公司以赵某严重旷工违纪为由与其解除劳动关系。赵某提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,仲裁委未予支持,赵某诉至法院。赵某提交的《诊断证明书》照片及在诉讼中提交的两份诊断证明...……更多
律师解读百度员工被要求做自媒体:涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》
...平律师指出,根据《劳动合同法》第8条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。“如果百度公司在与公关部员工...……更多
...16年从事井下钻工工作,2016年底离开工作岗位,但未解除劳动关系。在2011年至2016年期间,公司为罗某某缴纳了工伤保险费。2017年至2019年期间,罗某某因身体不适,多次前往医院就诊,后被甘肃省第三人民医院诊断为职业性矽肺...……更多
...现实中,一些关联企业试图通过混同用工的“猫腻”模糊劳动关系,规避履行支付工资、经济赔偿金等义务,致使劳动者合法权益受损。案例一:十年工龄遇七家关联公司“轮岗”法院判决混同用工仍需担责一般来说,劳动者与...……更多
“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质
...转自:北京青年报一种说法“个体户合作关系”掩盖不了劳动关系的本质唐山客2019年5月,林某应聘到四川绵阳某货运代理公司重庆某工作站从事配送工作。应该站要求,林某注册为个体工商户,并与平台公司签订《项目转包协...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...辞退理由为小张入职时未如实告知公司其犯罪记录,双方劳动关系就此解除。后小张提起劳动仲裁,要求A公司支付违法解除劳动关系赔偿金并获支持。A公司不服裁决结果诉至人民法院,认为小张入职时隐瞒了自己的犯罪记录,...……更多
...过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系?该怎么维护自己的合法权益?近日,河南省南阳市西峡法院审理了一起超退休年龄人员申请离职赔偿的案件。基本案情2020年9月1日,原告胡某入职被告西峡某物...……更多
...兼顾的好举措,让广大职工群众的身心健康更有保障,让劳动关系双方更好地“同频共振”。据2月17日《工人日报》报道,我国现行病假制度主要源于20世纪90年代的相关通知和意见,由于内容滞后、长期未调整等因素,在执行...……更多
...采信。某房地产经纪公司主张因李某拒绝调岗和旷工将其劳动关系解除,但未能就解除李某的事实及程序提交证据予以证明,应属违法解除,某房地产经纪公司应向李某支付违法解除劳动关系赔偿金。据此,法院驳回了房地产公...……更多
...上了圆满的句号。说法劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳动者在因工伤残的情形下,...……更多
...劳动合同通知书》。张一申请劳动仲裁请求确认双方存在劳动关系,并要求大山公司支付违法解除劳动关系赔偿金203391.12元。仲裁裁决以张一违反大山公司规章制度,大山公司依据事实及制度解除与张一的劳动关系并无不当,驳...……更多
...引发的劳动争议,认定公司对员工的开除不属于违法解除劳动关系。2021年7月,小王(化名)与重庆一家体育文化公司签订了为期三年的劳动合同,在南岸区某游泳馆内担任救生员一职。去年年底,小王签订了《救生员安全责任...……更多
劳务合同 打工者的“护身符”
...委员会作出裁决,确认刘某与公司自2021年4月30日起形成劳动关系,但公司不服仲裁结果,又向西固区人民法院提起诉讼。办案法官审理后认为,认定劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系,应当从用人单位和劳动者是否是符...……更多
员工试用期被辞退 能要求赔偿吗?
...长的试用期内,公司又以小吴没有通过考核为由与其解除劳动关系。小吴觉得试用期不能随意延长,传媒公司没有提前通知试用期转正的考核标准,更没有出示关于考核未通过的书面材料,在试用期满后不与他签订劳动合同,却...……更多
...规定和劳动纪律,公司决定即日起将您辞退,终止与您的劳动关系。2022年3月,张某申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金42万余元,仲裁委未支持。张某不服,诉至奉贤区法院。奉贤区法院审理后认为,本案的争议...……更多
...为三人在考核期、没有签订劳动合同,也就是与三人没有劳动关系,公司没有必要出具解除通知,也就不需要进行解除劳动合同的赔偿,最多按日支付3天工资。双方协商未果后,三人向仲裁机构提起仲裁申请,机构未受理,三...……更多
...劳动合同的证明》,载明决定自2023年4月9日起与王某解除劳动关系,双方不存在任何争议和纠纷。2023年12月6日,王某向某县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经该劳动仲裁委审理,确认王某与某建设公司对以下事实无争...……更多
...薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权在法定节假日享受带薪休假。根据劳动法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...……更多
...资标准如何计算?关联公司混同用工还不签订劳动合同,劳动关系主体如何认定?五一国际劳动节到来之际,重庆市第一中级人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统...……更多
...,维持原判。法院审理认为,劳动合同解除或者终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接手续。劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某作为原告科技公司的研发人员,未提前三十日通知...……更多
1外卖骑手与外包的第三方关联企业如何确认劳动关系?用人单位以劳务派遣、劳务外包等方式规避用工责任,劳动者该如何维权?近日,云南省高级人民法院与云南省人力资源和社会保障厅联合发布一些涉及劳动人事争议典型案...……更多
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