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.../p>严把“宣传关”。该校根据上级部门要求,细化绩效考评细则,充分调动教师参与的主动性和积极性。每年春、秋季学期伊始,学校团委和资助办教师通过开展资助专栏、宣传展板和家长会等活动,教务处要求高一新生录取...……更多
巧用“赛马”机制赋能高质量发展
...《考核管理办法》,搭建考核效能第二赛道,发挥考核“指挥棒”作用,形成与薪酬、绩效兑现挂钩的目标绩效考核机制,改变干好干坏都一样的传统分配机制,改变员工的工作状态。将县国资国企监管机构下达给公司的年度高...……更多
...健 通讯员廖韦英)今年来,临桂区直属机关工委以绩效考评为抓手,指导临桂区妇联将党建工作纳入绩效考评管理,紧扣“党建带妇建、妇建服务党建”的核心,聚焦典型培树等举措凝聚妇联党建品牌力量。党建引领强保障,...……更多
...瑶族自治县恭城镇将“两个保护”专项监督工作列为绩效考评的重要内容,以绩效考评为抓手,深入推进“两个保护”专项监督工作。恭城镇建立生态环境保护约束机制,将“两个保护”纳入考核各村重要指标,实行“一票否决...……更多
...:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员李丽)今年以来,兴安县白石乡坚持以绩效考核为抓手,切实把禁毒工作与绩效考核紧密结合,推进禁毒宣传工作有效开展。该乡将禁毒宣传阵地建设摆在突出位置,融入到国民教育、平安...……更多
...提升行动的发令枪。新型经营责任制是引导高质量发展的指挥棒,是创建世界一流企业的助推器,其本质是国有企业的市场化经营机制改革,重点是要打通从战略规划到战略执行的闭环,关键是要导向清晰、管理简单、责任到位...……更多
...间精力。针对这一情况,长汀县计生协会从入口、培训、考评三个方面下功夫。一是把好“入口关”。按照“乡镇管理、村社区使用、县里备案”的要求,乡(镇)负责计生协网格员选聘、考评管理、津贴发放、岗位调整和跟踪...……更多
...汇总结果,确定年终星级。”贾鹏说。如何用好评价改革指挥棒、推进全区学校均衡发展,成为一个新的课题。潍城区创新开展“订单式”评价,聘请教育专家担任政府教育顾问,组建教育评价专家库,学校自主申报评价时间和...……更多
打好“开门红”硬仗
...、逐一解决金融诉求。同时,强化督导督查,发挥绩效“指挥棒”的作用,激发员工干事创业热情,以昂扬的姿态、饱满的斗志打赢“开门红”这场硬仗。“我们将切实提高思想认识,充分认清当前面临的形势,切实转变工作作...……更多
永清农商银行推动“开门红”提质增效
...红”活动动员会,制定营销排名奖励办法,强化绩效考核指挥棒作用,定期召开阶段总结会,每月初召开一次指标调度会,确保管理到位、执行到位、督导到位。以“厅堂+外拓”“线上+线下”相结合的方式精准营销,深入辖区...……更多
瓣瓣不同 瓣瓣同心——京津冀三地积极探索机关党建区域共建机制
...容,纳入绩效考核,精准制定考评指标,发挥绩效考核“指挥棒”作用。河北省直机关深入实施目标量化考核,把机关党组织服务京津冀协同发展、雄安新区建设等情况纳入机关党建考核、基层党组织书记抓党建述职评议和年度...……更多
...的新局面。《办法》实施有利于发挥林长制绩效评价工作指挥棒作用,调动和激发各地保护发展林草资源的积极性、主动性和创造性,构建林草资源保护发展长效机制。 ……更多
新蔡农商银行全力以赴完成全年 各项目标任务
...干部,推动人员能上能下、能进能出,充分发挥绩效考核指挥棒作用,激发队伍活力,为新蔡农商银行长远发展提供坚强的人才保障。“全行干部员工将时刻保持战略定力,紧跟行党委步伐,尽锐出战、攻坚克难,全力以赴完成...……更多
...处理设施运行维护的监督管理,以自治区绩效考核指标为指挥棒,督促各县(市、区)落实主体责任,保障设施运营维护经费,目前桂林市列入绩效考核的1000多套处理设施全部正常运行。桂林市将始终牢记保护好漓江、保护好...……更多
潍坊寿光市人社局召开2023年工伤预防宣传项目绩效评估会议
...收小组,对2023年工伤预防宣传项目开展情况进行了绩效考评。会上,考核组通过听汇报、查材料、提问题等形式,对项目的真实性、针对性、实用性等方面进行综合打分,并现场分析了工伤预防工作中存在的问题。2023年寿光人...……更多
...州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力保障。根据《甘德县公务员平时考核工...……更多
...彰显平时考核积极作用。济宁市科协充分发挥平时考核“指挥棒”作用,强化考核结果运用,不断激发公务员队伍的内生动力。并对在平时表现优秀的公务员进行重点组织培养,最大限度激励公务员在履职尽责中能干、实干、敢...……更多
...盖、无死角”。以严格考核奖惩为支撑。充分发挥考核“指挥棒”作用,将违建治理工作纳入全县经济社会高质量发展综合考核,考核结果作为年度评先树优、绩效奖惩、干部任用的重要依据。对表现突出的乡镇和个人给予正向...……更多
...时雨”。为了让活动更加精准有效,主办方充分发挥绩效指挥棒作用,一方面向登记求职人群进行宣传,一方面向辖区社区群、业主群、村民群等进行定向推送信息,利用好农民工返乡的契机,让更多有需求的求职者能了解到招...……更多
辽宁两会时间 | 张皓委员:健全辽宁终身职业技能培训制度
...选手参加各级职业技能竞赛,发挥以赛促训,以赛促评的指挥棒作用,激励技能人才脱颖而出,通过职业技能大赛加强对新职业推出和新技能标准开发的引领,充分发挥大赛项目实施保障单位在行业领域中的龙头作用,实现对新...……更多
...全机制,落实责任制、织密质控网络、充分发挥绩效考核指挥棒作用,不断提高医疗技术和服务水平;要抓服务,提升质量安全效果;要抓监管,守牢质量安全底线。 ……更多
...心和九个乡镇供电所为主体,建立了科学合理的内模市场考评体系,确立了以资产为核心的经营模式和向资产要效益的意识;通过重构绩效评价体系,打破传统的工资分配模式,树立按价值、按贡献的分配模式,传达了多劳多得...……更多
...析等理论知识,每月考试,季度进行评比考核,发挥绩效指挥棒的作用,促使青工学理论;各班组设练兵台,每两月更新一次,值班干部到班组抽答,班组职工答题情况纳入班组“双优”评比。 ……更多
“星级制”如何激发教师成长动力
...时代教育评价改革的深化推进,教育评价在立德树人中的指挥棒作用日益突出。教师队伍是学校发展之本,对教师评价的导向也影响着教师对学生的评价,因此着力建立科学合理、可持续发展的教师评价机制,是新时代每一所学...……更多
...革把医德医风放在人才评价首位,充分发挥职称评价的“指挥棒”作用,鼓励卫生健康专业技术人才钻研医术、弘扬医德、匡正医风,不断增强遵守职业道德和行为规范的自觉性,提高宗旨意识、职业道德水平和专业技术服务能...……更多
连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱
...条第八款第一项以及《非市场销售人员2022年度7-12月绩效考评》考评方案第八条第一款,即连续两个月评分为差,则淘汰并进入辞退流程。公司决定予以辞退该员工。该员工薪资结算至2023年1月10日,社保公积金结算至2022年12月,...……更多
...浓厚的安全氛围。“党建+发展”增效益。为用好考核“指挥棒”,树立干事“风向标”,该矿党委健全完善了绩效管理考核体系,推动科室、区队市场化管理横到边、纵到底。面对急难险重任务,该矿成立了支护、防突、水害...……更多
...力提升效率,将经济发展效益、社会安全稳定等纳入绩效考评范围。注重“以评促管”,立体推进强应用。建立了评价结果挂钩机制,把评价和整改落实情况作为预算安排、改进管理、优化支出的重要参考和依据。同时,以绩效...……更多
...量核定等工作中,将绩效评价结果作为重要依据。“绩效考评的目的主要在于以评价促发展,鞭策省级科研院所提升创新效能,研究真问题、真研究问题、产出真成果,为经济和社会发展作出更多贡献。”省科技厅政策法规处二...……更多
...广西频道近年来,平乐县张家镇以绩效为抓手,通过绩效考评促驻村干部驻得下、驻得牢、驻得好,助推驻村干部在乡村振兴工作一线勇于担当作为。据介绍,张家镇构建“线上+线下,全覆盖管理”的考核模式,规范驻村干部...……更多
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