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济宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理避免劳动纠纷”宣传活动
...和广大商户法制观念,规范用人单位劳动用工秩序,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐及社会稳定,近日,济宁市泗水县泗河街道古城社区开展“规范用工管理,避免劳动纠纷”宣传活动,社区工作人员协同县人社局、...……更多
...虑再三辞去了原工作。不料才干了几天,还没来得及签订劳动合同,公司就以他们“没有有价值的社会关系、不适合该岗位”为理由,不让他们再继续上班。此举合理合法吗?刚跑三天业务就被通知“解约”小李、小吴参加无锡...……更多
司机后备箱煮饭热菜 企业有权解除合同吗
...备箱生火炒菜事件登上热搜后,这家公司解除了女司机的劳动合同。日前,同为出租车司机的王女士也遭遇类似事件,为此特向本报咨询。据王女士反映,近年来,随着网约车兴起,出租车业务受到影响,出租车司机现在一般都...……更多
到期续签后,原竞业限制协议有效吗?
...★案情简介2007年10月14日,罗某与某银行分行签订了5年的劳动合同,合同期限自2007年10月15日至2012年10月14日止。此份劳动合同到期后,双方签订了一份无固定期限的劳动合同。2011年3月25日,该行与罗某签订《劳动合同补充合同...……更多
...证明包工头或者是单位拖欠工资的证据,比如招聘记录,劳动合同,职工名册、考勤记录;上岗证、工作牌、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条等。在拥有证据材料的基础上,可以要求劳动监察大队、人民调解委员...……更多
...途中;4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间,均视为工作时间。值得一提的是,《意见》对在校生实习期间发生伤害事故的现象统一口...……更多
...长、生育支持政策体系的进一步完善。02非负有保密义务劳动者不受竞业限制约束此次发布的典型案例某科技公司与李某竞业限制纠纷案案情显示,2017年1月10日,李某入职某公司从事推拿师工作,双方签订员工保密协议,约定李...……更多
新规:6月1日起,妇女凭结婚证可查询男方财产
...交村(居)民委员会或者有关单位研究处理。支持在女性劳动者相对集中的农(林、渔)场、非公有制经济组织、专业市场和新就业群体中建立妇女组织,组织形式根据实际灵活设置。第十八条 地方各级人民政府应当支持妇女...……更多
...其实并没有感染却不去上班,单位查实后可以以旷工解除劳动合同。 记者从相关部门了解到,南京市民目前可以通过“南京的我”微信小程序线上开具居家健康监测证明。律师提醒,在目前的疫情状态之下,如果让劳...……更多
2022-12-16 00:51工伤,工资
...日起与中原某公司解除劳动关系。后又与薪福云公司签署劳动合同,自2019年1月1日起至2021年12月31日止。合同约定薪福云公司聘用朱先生为公司员工,并分配至中原某公司从事业务外包服务工作,中原某公司和薪福云公司签订了...……更多
合肥推广应用电子劳动合同 与纸质合同具有同等法律效力
...市人力资源和社会保障局发出通知,在全市推广应用电子劳动合同,并同时发布市“电子劳动合同平台”使用指南。通知指出,自2024年起,在统计市属企业在岗职工人数和职工平均工资时,将签署的电子劳动合同人数作为重要...……更多
“被女高管违法开除”员工:并非能力不足,被逼签道歉函才给赔偿
...声明该回应称,前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
年底将至在这个本该收获的日子里一些劳动者还在为拿不到被拖欠的工资而忧愁个别雇主不仅拒不支付劳动者的合法薪酬还跟劳动执法部门玩起了失踪……难以盈利,拒付工资?李某承接了一民宿的装修工程并组织了40多名工人...……更多
...人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
...系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬...……更多
...。最终,苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的劳动合同合法,不需支付赔偿金;认定公司开除其他普通员工违法,组织双方达成调解协议;法院未支持公司要求张伟等员工赔偿数十万元损失的请求。 扬子晚报/紫牛新...……更多
...由拒绝履行承诺,甚至直接“卷款跑路”。防范提示:《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若用人单位...……更多
...工自动离职。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
...审理查明,2021年10月11日,刘某与某酒店南京分公司签订劳动合同,约定正常工作时间的工资标准为每月3000元,工作地点为江苏省,每日正常工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。非酒店安排统一加班的,员工...……更多
下班后,你还在“隐形加班”吗?
...权意识。在优先完成职责范围内的工作外,劳动者要根据劳动合同中规定的劳动时间维护自己的权利。以聊天记录的形式将证据和工作内容固定下来,不仅要在聊天记录中体现受委托的记录,还要留存提交成果的记录。“同时也...……更多
...系。那么,劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗?近日,珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。【案情回顾】2021年9月10日,48岁的袁兰英到珠海某建筑公...……更多
恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法!
...和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近日,北京...……更多
...以职工被投诉给单位形象造成严重不良影响为由单方解除劳动合同,是否合法?是否应当向职工支付赔偿金?一起来看临沭县人民法院这个案例。基本案情2020年8月,朱某经公开招聘到某医疗机构工作,双方签订劳动合同。2023年...……更多
...规与执行合规同样重要。人员流动,再正常不过。按照《劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。解除合同需要有理有据,即用人单位给予劳动者证明其“不符合录用条件”...……更多
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
...接到了科主任口头通知,这个月结束后,她与医院签订的劳动合同将到期,不再续签合同,终止劳动关系。 “这是人事科通知的,有不懂的你问他们去。”接到消息后,正在操作仪器设备的刘洁愣了几秒钟,脑海里飞快闪过几...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,需要延长试用期”“换到新岗位,需...……更多
...册导游约为65万,超七成是自由职业,没有与旅行社签订劳动合同,无法享受到高温劳动保护待遇。“目前的司法实践中,一般是在存在劳动关系的情况下,用人单位才需要支付高温津贴。”为维护劳动者在高温时段作业的权益...……更多
...止。据此,判决药店应支付黎绾悦工资差额、未签订书面劳动合同二倍差额及加班工资等合计1.9万余元。药店不服该判决提起上诉,二审法院于近日判决驳回上诉,维持原判。入职未签劳动合同药店谎称员工离职黎绾悦说,她所...……更多
旌德:普法宣传多维度 法治人社入人心
...依法履行普法职责,提供“点对点”用工体检服务。规范劳动合同签订,引导辖区用人单位签订电子合同,指导县内22家非公有制经济组织建设成立劳动人事争议调解委员会,规范劳动仲裁程序,依法处置各类欠薪案件,有效化...……更多
一公司规定私聊微信每次罚100元?官方通报
...酬,也不属于罚款。另外,用人单位有非法搜查或者拘禁劳动者情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”来源:上游新闻、@平房发布 ……更多
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近日,南苑街道孝养城社区网格中心通过横幅、广播、居民群等途径,广泛开展烟花爆竹禁燃禁放宣传,并号召辖区群众将之前家中剩余的烟花主动拿到社区进行置换
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