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...备扎实的专业知识、技术技能和较强的创新意识,在工作岗位上不断钻研、创新,能够熟练掌握新质生产资料和新型生产工具,创造更大经济效益的技术技能人才。在培养目标上,要着眼于培养大批具有创新能力的现场工程师。...……更多
...“焦虑”与渴求,已经成为新一线城市的“共性烦恼”,人才需求同质化等背景下,想要突破区域发展“天花板”,只有尽早寻找到适配产业特点的人才核心要素。(二)从“新智造”到“六边形”,市场最缺什么样的人才?大...……更多
为企业站台 为人才搭梯
...市人社部门聚焦“9+N”制造业产业集群和16条重点产业链人才需求,以全国重点高校毕业生、驻烟高校毕业生和烟台籍应往届青年人才三类群体为重点,围绕政策惠企引才、平台助企聚才、活动援企揽才、服务便企留才等关键环...……更多
...营企业、国有企业占比大,招聘岗位薪资待遇高,中高端人才需求旺盛,多个岗位年薪10万元至30万元,最高年薪可达200万元。从人才类型看,医师、工程师、研究员、教师等专业技术人才岗位数量多,学历要求条件多为大学本...……更多
一场能源电力人才与服务乡村振兴的“双向奔赴”
...实施,能适应电力技术、信息技术融合发展的高素质电力人才需求与日俱增。不忘办学初心,牢记育人使命。重庆电力高等专科学校瞄准偏远地区高素质电力人才培养,与国家电网重庆市电力公司联合牵头成立重庆电力职教集团...……更多
四川蓬安:打造乡村人才“蓄水池” 全面助力乡村振兴
...为县域经济发展注入源头活水。校企共育共建 解决企业人才需求位于蓬安县河舒工业园区的南充隆固机械工业有限公司内,120余名企业新型学徒逐步成为公司的技术骨干。蓬安县职业中学校长李秀文说,企业新型学徒制培训,...……更多
新华职教|市域产教联合体打造区域经济“新引擎”
...合体水平的具体举措。一是推进体系贯通工程,匹配产业人才需求。联合体成立了“赣州稀有金属市域产教联合体人才培养工作小组”,通过调研分析赣州市内稀有金属产业链龙头企业核心岗位需求,为专业(群)设置和教材选...……更多
如何打通毕业生的就业通道
...需要的;二是在培养方式上,按照企业员工培训模式实施岗位化项目课程训练,学生在参与企业实际项目中,全面提升专业技术技能和就业适应能力;三是由企业去“访企拓岗”,上下游产业链对接更顺畅,开拓的岗位更多也更...……更多
...株洲市和长沙市的线上人才平台发布嘉兴经开区内企业的人才需求信息,深化与各大高校的引才合作,吸引更多优秀高校毕业生选择经开区作为施展才华的舞台。 ……更多
...实施新时代卓越工程师产教联合培养行动,把准重点领域人才需求,创新产学研协同育人模式,实施紧缺人才培养“奋楫计划”等十大任务举措,深层次、大力度推进卓越工程师教育培养改革,培养产业急需、能力卓越、德智体...……更多
...营企业、国有企业占比大,招聘岗位薪资待遇高,中高端人才需求旺盛,多个岗位年薪10万元至30万元,最高年薪可达200万元。从人才类型看,医师、工程师、研究员、教师等专业技术人才岗位数量多,学历要求条件多为大学本...……更多
雅安职业技术学院:“双高”驱动 驶入高质量发展快车道
...)2个、省“双师型”名师工作室1个,涌现出“全国青年岗位能手”“中国大学生自强之星”“全国优秀共青团员”等一批先进典型。专业提质赋动能 人才培养启篇章2022年12月,教育部公示了2022年职业教育国家在线精品课程,...……更多
...年来,上海市陆续出台了高校、卫生、文物博物等行业的岗位设置管理意见,尤其是2022年,优化调整了中小学、农业、体育三个行业的岗位设置,进一步为事业单位放权松绑,进一步激发行业人才活力。日前,上海市人力资源...……更多
“三融育人”促高职课改推陈出新
...,要求完善“岗课赛证”综合育人机制,按照生产实际和岗位需求设计开发课程,开发模块化、系统化的实训课程体系,提升学生实践能力。课程改革是“三教”改革的重心,是职业院校提升人才培养质量的关键。早在2012年,...……更多
聚力新质生产力 变革高职办学模式
...学研训创之间的育人边界,校企共创基于产业链群、职业岗位、工程项目、工作场景的新技术课程体系,重塑课堂生态,提升专业群课程体系和行业衔接的耦合度。高职院校应以数智化、绿色化驱动课程开发和教学内容重构,重...……更多
阜阳市颍东区:栽好“梧桐树” 引得“凤”来栖
...”活动。董华涛摄今年以来,颍东区人社局精心筛选优质岗位,主动将人才意向、生源信息和企业需求进行匹配,通过岗位筛查,为省内外高校学生提供平均薪资在6000元以上的就业岗位867个。在落实经费投入使用效益最大化基...……更多
山东化工职业学院:产教融合培养高质量人才,力促高质量就业
...聘会和各类专业特色鲜明的中小型宣讲会,批量匹配企业人才需求,累计超过60家大型央企国企和知名企业连续多年参与了校园招聘会和中小型宣讲会,为毕业生提供了大量稳固优质的就业岗位。三是打造一对一精准就业服务模...……更多
促进产业与人才“双向奔赴”
...合作项目,构建符合实际的特色学徒模式,成员企业学徒岗位占岗位总量超1/3;实施“双交替、四段式”智能制造工学交替人才培养,开辟“基础模岗、轮换跟岗、研创模岗、稳定顶岗”四段式育人路径,成员院校整体就业率达...……更多
...划面向重点领域数字化、智能化职业场景下人才紧缺技术岗位,遴选发布生产企业岗位需求,对接匹配职业教育资源,以中国特色学徒制为主要培养形式。预计到2025年,将有累计不少于500所职业院校、1000家企业参加项目实施,...……更多
...,校企共制人才培养方案、共享师资力量;定期发布产业人才需求报告,推动形成同市场需求相适应、同产业结构相匹配的育人新体系;主动作为,在赋能产业科技创新供给上塑优势。以产业的发展和需求为导向,凝聚成员单位...……更多
春季招聘火热:新领域企业招聘需求旺 智能制造工程专业毕业生受青睐
...业方向包括科学研究、工程设计、产品开发、设备运维等岗位。一上午,杨志伟投了十几份简历,总体感觉企业对于他所学新专业的认可度还是比较高。专业依据产业发展趋势 逐年升级换代近期教育部发布了24个本科新增专业,...……更多
武汉人才集团为人才强市写好“一撇一捺”
...来集中组织207场“就在武汉”大学生系列招聘活动,提供岗位9万多个,服务大学毕业生和各类人才64.5万人次;全面推进落实“武汉人才卡”,多方整合资源,为1000多名市级以上人才落地武汉提供绿色交通、优诊优疗、优质教育...……更多
...分发挥校企“双主体育人”的示范引领作用,对标需求侧岗位链的能力要求,培养出“善沟通、能设计、懂施工、会管理”的行业人才。以专业核心能力提升和综合素质培养为主线,与企业采取师资互通、场地互用、项目互融、...……更多
4亿蓝领人才,2023招工还是难|蓝领招聘mapping
...公共就业服务机构求人倍率为1.46(100个求职者对应146个岗位需求);而制造业技能人才的求人倍率长期在1.5以上,高技能人才超过2。虽然蓝领在中国职业结构中占比最大——近4亿,但持续多年的“找工难”和“用工荒”的结构...……更多
...者张怡报道 2月17日,2023年度省科技副总及产业导师需求岗位公布。其中,科技副总需求岗位共166个,产业导师需求岗位共84个。将重点支持高原特色现代农业、绿色铝、绿色硅、新能源电池等产业及相关学科专业领域。根据要...……更多
...腔数字化人才培养方向联合企业把口腔数字化设计与制作岗位按主管、组长、技术员、一般技术员、实习生分为5个等级,课程设置相应分为5大模块、8个项目,实施分段式、理实一体化教育教学改革,构建“课程实验+项目实践+...……更多
...才的需求,实施工学交替教学形式,进行职业基础能力—岗位专项能力—岗位综合能力—职业综合能力培养,将理想信念教育和创新创业教育贯穿人才培养全过程。二是深化现代学徒制人才培养模式,培养行业企业急需人才。学...……更多
...财务管理、技术研发、工程管理、新媒体运营等招聘需求岗位超2.3万个。其中适合应届高校毕业生的岗位数量超过半数。为搭建产才协同供需对接平台,助力“产业链+人才链”深度融合,现场设置了锦江区、青羊区、金牛区、...……更多
...的市场调研,掌握市场需求、产业发展趋势及产业发展的人才需求。学校遵循“三大组群逻辑”:一是岗位逻辑,确定专业群对应的产业链及岗位群,精准定位,确定专业建设方向;二是专业逻辑,根据专业岗位相关、专业基础...……更多
...:一是活动组织及时。春节过后企业迎来新的生产周期,人才需求强劲,同时应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生也踏上求职路,就业市场供需两旺。立足这一背景,唐山迅速推出专场招聘,在人力资源交流厅提供展位150个...……更多
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大河网讯 近日,河南省教育厅公布了“弘扬践行教育家精神”师德主题教育征文(师德师风案例)及演讲比赛评选结果,河南财政金融学院在此次活动中荣获佳绩
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