促进产业与人才“双向奔赴”

本文转自：大众日报

济南高新区打造智能制造与高端装备产教联合体

促进产业与人才“双向奔赴”近年来，济南高新区立足产教资源集聚优势，构建人才、产业、创新“三链融合”机制，聚力打造智能制造与高端装备产教联合体，促进产业需求与人才供给有效对接，实现产业与人才的“双向奔赴”，近期成功入选全国首批市域产教联合体。

创新多元共建体系，持续推动产教深度融合。一是产业端整合优势。以济南高新区两千亿级智能制造与高端装备产业共同体为依托，充分发挥临工重机等龙头企业引领带动作用，吸纳浪潮软件、山东太古飞机等106家省内外重点企业为联合体成员单位，企业合计资产额达572.7亿元，覆盖工程机械制造、新能源新材料等重点领域，为产教融合、科教融汇夯实厚重产业基础。二是教育端全面布局。以济南职业学院为牵头院校，汇聚山东大学等4所本科院校、山东职业学院等9所高职院校、济南电子机械工程学院等9所中职院校，有效建立优势互补的教学衔接体系。三是运管端高效协同。搭建“理事会—合作委员会—项目运管中心”三层组织管理体系，各成员单位共商管理章程、共建培养方案、共组产教资源，将专业建设、人才培养等实践成效纳入考核指标并实施量化评价，以清晰灵活的实体化运作管理持续为协同育人提供坚实组织保障。

精准抓好产教对接，大幅提升人才培养质效。一是动态测算筛选培育方向。依托市职业教育技术技能人才供需平台职教人力资源测算数据，聚焦新方法、新技术、新工艺、新标准，在院校新建智能网联汽车技术、云计算技术、物联网设计等急需专业，新设人工智能实训、机器学习实训等课程，实现人才培养供给侧和产业发展需求侧动态匹配。二是“四段育人”培养专技人才。打造“双元育人”“现场工程师”系列合作项目，构建符合实际的特色学徒模式，成员企业学徒岗位占岗位总量超1/3；实施“双交替、四段式”智能制造工学交替人才培养，开辟“基础模岗、轮换跟岗、研创模岗、稳定顶岗”四段式育人路径，成员院校整体就业率达93.65%。三是职教融通促进全面发展。以培育培养齐鲁工匠后备人才为目标，着重打造“‘中—高—本’—研分段培养+贯通培养”的职教融通体系，推动多校协同育人，有效助力人才全面发展。截至目前，联合体内普本招收中高职毕业生和企业员工就读专业学位人数共计380人，中高职贯通培养、高本衔接培养分别超20000人和3000人。

促进政策红利落地，不断激发技术创新动能。一是统筹推出产教融合“政策包”。围绕山东省“金融+财政+土地+信用”10条组合式产教融合激励政策，充分发挥国家级高新区、自贸试验区、综合保税区、新旧动能转换起步区、科创金融改革试验区“五区叠加”政策优势，在知识产权保护、金融开放、人才落户等领域出台系列前瞻性政策文件，形成政企校协同共进发展格局。二是打好配套服务“组合拳”。聚焦发挥企业重要办学主体作用，围绕人才服务、载体建设等做好要素保障，打造“双师型”教师培训基地，推动教学、产业、科研三类资源共享共建，有效为各成员主体开源节流、降本增效。三是释放平台创新“引领力”。聚焦打通科研开发、技术创新、成果转化链条，打造“双碳双创”共同体、激光技术重点实验室等共性技术服务平台60个，校企合作年度技术研发成果达350项，同比增长17.8%，成果转化率升至65%，增长4个百分点。

（济南高新区党工委理论学习中心组）