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...询。接到咨询后,市卫健委迅速予以回复:根据2016版《安徽省人口与计划生育条例》、2022版《安徽省人口与计划生育条例》等有关规定,符合政策生育的妇女产假为在国家规定的98天产假基础上延长60天。与此同时,根据《安徽...……更多
有回音 | 有网友反映上海陪产假天数太少?官方回复
...角其他区域,以及北京、广州当地官方网站查询获悉,除安徽省陪产假为30天以外,其余地区男方享受配偶陪产假均为15天。 ……更多
“想上班先退钱”!沪一女子崩溃:凭什么?
...告诉坊记,自己是在去年10月底生宝宝的,今年4月初结束产假回到公司继续上班,前两个月(即4月和5月),工资都正常发放但到了7月上旬,出现状况了。 小可 求助人:公司告诉我,我的工资不能发放给我了,要求我把四万多...……更多
本文转自:法治日报□ 本报记者 张雪泓带薪产假是三期(孕期、产期和哺乳期)女职工的一项重要合法权益。那么,生育津贴与产假工资该如何核算?两者可以兼得吗?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否...……更多
法治日报 女职工产假期间提前上班可否兼得工资报酬与生育津贴?近日,重庆市忠县人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠纷一案作出判决,认定冯某产假期间提前上班,在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬...……更多
多地发文:这一假期延长!最长增加15天
...定:依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。此外,《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十一条规定:符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,...……更多
本文转自:解放日报产假工资与生育津贴是否“二选一”关系?白璐/唐乙隽哺乳期职场妈妈小可:去年年底,我生了孩子后,领到了一笔生育津贴。然而,产假结束后,公司却通知我要上交这笔生育津贴,原因是在我休产假期...……更多
女职工申请延长产假被辞退,法院:用人单位违法,赔偿8万余元
...江西法院”微信公众号公布一起案件,南昌一名女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假,公司不仅不批准,还以未及时到岗为由解除劳动合同。 图源网络 女子申请延长产假被解雇 小张是南昌某房地产公司员工,...……更多
...播间”,并推出“小保讲医保”系列短视频。生育津贴的产假天数是如何计算的?主播君小保为大家解答。君小保介绍,正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;符合《河南省人口与计划生育条例》等法律法规规定生...……更多
本文转自:法治日报女职工产假工资被拖欠怎么办赣州章贡区12348公共法律服务热线案例我在某公司工作已有数年,一直兢兢业业,尽职尽责。2023年1月26日,我开始休产假,并于2023年3月18日分娩。按照国家规定和相关制度,公...……更多
女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付赔偿金和产假期工资
...秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告知陈某某,只批准其2个月的产假期。因陈某某未按公司要求返岗,2022年1月起,该公司便停发其工资,并于2022年3月1日在贵州省统一社会保险信...……更多
发放补贴、住房保障、延长产假……各地出台各类生育支持政策
...数量较多的家庭纳入优先配租范围。大多数省份都延长了产假,明确了育儿假。浙江规定,女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假60天,二孩、三孩延长产假90天。福建规定,子女年满三周岁之前,每年给予夫妻双方...……更多
浙江为企业降低女职工生育成本:产假期间企业可领社保补贴
浙江省《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》将从明年起施行,其中规定,今年6月7日起女职工符合法律法规规定生育子女,为其落实该省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的...……更多
...庭负担,让男性更好参与到育儿过程中,各地陆续设立陪产假,在赋予男性职工权利的同时,增进妇女儿童福祉。但在实践中,用人单位对陪产假“避而不谈”、男职工出于职业发展考虑不敢请陪产假等情况时有发生。那么,陪...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
...定,但同样不得低于当地最低工资标准。男女职工均有“产假”广义的产假,包括基本产假、奖励产假以及陪产假。对于基本产假,主要见于《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,法律对于生育时面临不同情况的女职工,给...……更多
...医疗待遇支出5899元,是2013年1.5倍。作为参保女职工享受产假期间的替代性工资收入,生育津贴帮助生育的参保女职工享受“带薪产假”,保障她们的经济收入,减轻她们的后顾之忧。2022年参保女职工人均生育津贴达2.4万元,是...……更多
窦典梓代表>>> 通过补贴政策提高生育积极性
...儿补贴等,降低家庭生育成本。窦典梓代表还建议对享有产假女员工的企业和招聘生育二孩三孩女员工的企业发放补贴。他介绍,《山东省人口与计划生育条例》中规定,除国家规定的产假外,女职工增加60日产假,配偶享受不少于15日...……更多
...信编辑您好!我是一家工厂的会计,2023年9月21日开始休产假。按我们这地方的规定,能休158天,预计年后2月26日开始上班。但我有一个疑问——我的产假里包含了中秋节、国庆节、元旦和春节,这些都属于国家法定节假日,而...……更多
公司只给113天产假,女职工提质疑!律师:违反相关法律规定
记者高雅洁公司只给了113天产假,产假结束后,女职工申请事假未获准,还被告知“不去上班就算旷工”。日前,青岛的杨女士(化名)跟齐鲁晚报·齐鲁壹点记者反映,她所在的青岛启德置业有限公司没有按山东省规定给她158...……更多
延长产假、育儿补贴……我国生育支持政策体系初步建立
...健康委相关负责人介绍,各省份普遍设立60天以上的延长产假,15天左右的配偶陪产假,5至20天的父母育儿假,各省份产假均延长至158天以上。我国出生缺陷综合防治能力持续提升,全国孕前检查率、孕期产前筛查率均达到90%以...……更多
本文转自:中国新闻网产假一休就是几个月,这期间工资怎么算?生育津贴又是什么?怎么领?北京岳成律师事务所岳屾山律师解读。 ……更多
公司业务需要就必须销假上班吗?
...父母也在外承包农田无法来帮忙。听说现在男职工也有陪产假,我就打算将陪产假、年假、调休放在一起休,等她出月子再找人帮忙。妻子生产在今年春节期间,我提前和班长请了假,就安心在家等孩子出生。但孩子出生没两天...……更多
...。该老师的劳动合同是2021年7月10日期满,2020年底申请了产假和哺乳假,产假到2021年3月30日,哺乳假到9月7日。该老师产假结束就提交了返岗申请,但某小学以无教师岗位为由,将该老师调至校园门卫和清洁工岗位,该老师不同...……更多
...定,给予职工安排假期。女方八十日奖励假男方十五日陪产假1月17日,广东省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委联合发布《通知》,推动育儿假、护理假等相关假期落实落地,明确奖励假和陪产假工资以及福利待遇问题,并...……更多
女职工休产假 企业可申领补贴
...助力更多人实现乐业杭州。本期,让我们一起走进女职工产假期间,企业如何申领社会保险补贴。2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的...……更多
广西职工生育险报销提高  生三孩享158天生育津贴
...法》延长了津贴支付期限。各地在全面落实国家法定98天产假期间生育津贴待遇基础上,生育一孩、二孩的,生育津贴支付期限延长30天,达到128天,生育三孩及以上的,再延长30天,达到158天。 ……更多
产假期间绩效为0,公司是否还需支付绩效工资?
女职工产假期间绩效为0,公司是否还需支付绩效工资呢?对此,如果双方发生劳动争议,法院会怎么判呢?一起来看看。产假绩效为0,要求公司发绩效工资据中国裁判文书网披露的民事判决书显示,王某某2016年4月25日入职深...……更多
女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金,怀孕还得先申请?
...工结婚、生育等内容。”“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”本案中...……更多
...《方案》,符合政策规定生育子女的夫妻,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享每年累计不少于10天育儿假。国家规定的产假期间,生育津贴按国家和省、市有关规定执行;产假、陪产假、...……更多
把男性“产假”落到实处
...,也有利于建立和谐的家庭关系。因此,在赋予女职工休产假权利的同时,也应依法让男职工在此期间享有休陪产护理假的权利。企业应把全面落实男性陪产护理假制度的社会责任扛在肩上,而不能只求自身经济效益的最大化。...……更多
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