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...节5天闭店休息,我们的休假基本上就在140天了。我们的管理层现在是双休,双休这样的结果是什么概念呢?再加上140天,胖东来的管理层已经实现190天的休假了,我们不是也实现了吗?而且我们的收入也不低。中层管理层配的...……更多
“员工不想上班,请假不允许不批假”,胖东来创始人称,今年营收或超100亿,管理层已实现190天的休假!
...去找理由编理由,引导着让人活得真实。胖东来创始人称管理层已实现190天休假 高管配300多万的车据胖东来商贸集团微信公号12月1日消息,11月25日上午,胖东来创始人于东来在分享会上表示:“现在胖东来上班时间是7个小时...……更多
怕员工太累,胖东来宣布员工提前3小时下班!
...去找理由编理由,引导着让人活得真实。胖东来创始人称管理层已实现190天休假高管配300多万的车据胖东来商贸集团微信公号12月1日消息,11月25日上午,胖东来创始人于东来在分享会上表示:“现在胖东来上班时间是7个小时,...……更多
胖东来今年将安排全员出国游!于东来:管理层到欧洲、员工到日本,公司掏钱,想让他们看看世界是什么样的
...来在抖音发布了一则视频,视频中他称今年将安排全员,管理层到欧洲,员工全部到日本,再到新加坡。想让他们看看世界是什么样的,要站在世界的屋脊来看自己。胖东来今年将安排全员出国游4月3日,胖东来董事长于东来发...……更多
“胖东来宣布员工将提前3小时下班”冲上热搜!于东来:时间久了他会生病的!网友热议
...店休息,我们的休假基本上就在140天了。另外,胖东来的管理层已经实现190天的休假了,而且收入也不低,就像中层管理层配的都是奔驰,高管都配了300多万的车。” 图片来源:胖东来商贸集团微信公号于东来还称,“今年估...……更多
于东来的发言火了,他说:工资1800,员工能给你干,就是给你面子
...的。他举了一个例子,一些公司员工的工资只有1800元,管理层却还想跟员工谈管理,要求员工做1.8万或者18万工资的活。于东来先生认为在这种情况下,员工能正常工作就已经是给企业的面子了,管理层根本没有资格提出更多更...……更多
加大赔偿、涉事员工开除 胖东来为超市食安打样
...件负直接责任,对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管理层全部予以免职;因监管不到位,对本事件的结果负连带责任,取消新乡店长年终福利。由于联营的擀面皮商户刻意隐瞒和私自变更加工场所,按照合同约定即日起停...……更多
出手就是日销200万元,胖东来模式改得了餐饮吗?
...板的问题在哪?企业需要员工去执行价值观和文化,所以管理层要对员工好,员工才可能对顾客好。胖东来之所以能在零售行业封神,而且爆改的超市也立竿见影,就是因为它舍得给员工分钱、给员工自由,让员工上班无精神压...……更多
胖东来于东来,让天下没有难开的超市
...保障,更加重要。于东来曾在分享会上表示:“胖东来的管理层已经实现190天的休假了,而且我们的收入也不低。中层管理层配的都是奔驰,高管都配了300多万的车。”此外,胖东来每周严格执行工作7小时制度,加上双休、年...……更多
...业往好的方向发展,唯一的途径就是——让员工愿意干、管理层愿意干,老板要改变思想。”老板怎么改变思想?“首先老板要活得像人,活得健康、阳光、舒心,才能给企业注入正确的方向。”员工、管理者怎么愿意干?“解...……更多
胖东来于东来:员工平均工资最低到手7000元,保洁也不例外
...店休息,我们的休假基本上就在140天了。另外,胖东来的管理层已经实现190天的休假了,而且收入也不低,就像中层管理层配的都是奔驰,高管都配了300多万的车。”于东来还称,“今年估计营收能超100个亿了,一年的税收三四...……更多
多方获悉:胖东来将启动帮扶永辉超市!从郑州、新乡这两家门店开始
...次于东来走访之前,永辉超市董事长张轩松、CEO李松峰等管理层就来到许昌,参观学习了胖东来门店及经营、管理体系。在过去一年时间里,张轩松与于东来曾就行业问题多次交流。根据接近胖东来方面的业内人士透露,此次“...……更多
再上热搜,赔偿金额超800万!胖东来处理“擀面皮”事件,直接责任人被辞退
...据公司制度决定对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管理层全部予以免职;因监管不到位,对本事件的结果负连带责任,取消新乡店长(袁**、王**、庄**、刘*)年终福利。对于联营商户,因其“刻意隐瞒和私自变更加工场...……更多
解码胖东来:实为多业态商场,员工每周单休无小长假,多岗位使用临时工
...动这些企业用家园卡作为员工福利,或许需要用到胖东来管理层常年耕耘许昌的人脉关系。二手交易平台上的家园卡,截图自闲鱼回头看“胖东来为什么走不出河南”这一问题,或许可以把这一问题缩小范围,修改为“胖东来为...……更多
胖东来公布“擀面皮”事件调查报告:奖励投诉顾客10万元,相关工作人员辞退、免职
...8833份,顾客可持有效支付凭证到购买门店餐饮部办理)2.管理层①新乡餐饮部第一主管(周**)和品控员(李**)在工作中存在严重失职,对本事件负直接责任,依据公司制度决定对以上两位人员予以辞退,其他班长以上管理层全部予以...……更多
“捧杀”还是“棒杀”?起底胖东来热搜背后的AB面
...胖东来已实现双休,普通员工也有带薪年假30天到40天,管理层已经实现190天的休假。此消息一出,无数网民表示,这简直就是自己的“梦中情司”,纷纷表示还能不能应聘。胖东来部分员工以及前员工表示,当顾客比较幸福。 ...……更多
胖东来或将帮扶永辉超市?多方回应
...次于东来走访之前,永辉超市董事长张轩松、CEO李松峰等管理层就前往许昌,参观学习了胖东来门店及经营、管理体系。在过去一年时间里,张轩松与于东来曾就行业问题多次交流。根据接近胖东来方面的业内人士透露,此次“...……更多
有人称在胖东来买茶发现头发,网友却一边倒的支持胖东来
胖东来茶叶发现头发事件短暂上了热搜。有一网友发视频称去胖东来买了龙须莓茶,回来在瓶子锡纸封口处发现一根长头发。对此胖东来表示,会按照相关规定进行处理。这个事情引来其他网友的议论,但都是一边倒的支持胖...……更多
重视员工身心健康!胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上
...慷慨与大度。普通员工即可享受长达30天的带薪年假,而管理层更是能拥有40天的悠长假期,这样的待遇在行业内堪称翘楚,充分体现了公司对于员工工作与生活平衡的重视。众多网友纷纷表达了对胖东来的向往与羡慕,有人戏...……更多
胖东来自营品牌食用油被抢断货了?为员工设“委屈奖”最高3万元
...予500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。 ……更多
补偿顾客883万,胖东来凭啥“任性”
...出“管理金句”:“员工下班后不许打工作电话”“公司管理层已实现190天休假”,胖东来员工“不想上班不允许不批假”,还能“平均工资最低到手7000元”,甚至还有可能领到5000元的委屈奖。每天排队打卡胖东来的游客中,...……更多
招209人收到3万多份简历!985高校毕业生连面试都没进,胖东来回应
...节5天闭店休息,我们的休假基本上就在140天了。我们的管理层现在是双休,双休这样的结果是什么概念呢?再加上140天,胖东来的管理层已经实现190天的休假了,我们不是也实现了吗?而且我们的收入也不低。就像中层管理层配...……更多
美食城员工制作员工餐未按标准试吃,对当事员工解除劳动合同
...锅品类!三、整改方案此次食品安全事件的出现,反映出管理层及员工食品安全意识差,对食品安全风险监管不到位,针对此次食品安全事故做出以下整改:1.完善餐饮部员工餐加工制作标准,细化对餐品的试吃标准,从试吃品...……更多
没达到这些零售企业标准的,都是亚健康 | 胖东来会议记录
... 流失率能控制在一个合理的度。这样企业员工愿意干,管理层愿意干,每个岗位都有人愿意干,即便是有人流失了,不想干,立马有人补上这个位置,企业不因员工而发愁。流失率的计算方法——员工来企业实习期过完以后,...……更多
又一家胖东来概念股盘中涨停,中百集团回应:暂无深入合作计划
...念股”。 在5月20日永辉超市2023年年度股东大会上,永辉管理层谈及与胖东来的合作时表示,当下的责任是学习引进胖东来好的模式,在省区落地。永辉将与胖东来合作在郑州和新乡进行门店改造,具体调改细节包括卖场规划、...……更多
胖东来新增10天不开心假:不能不批 不批就违规了
...坛上表示,公司今年再次增加了10天的带薪假期。他呼吁管理层不要拒绝员工的请求,并强调每个人都需要时间来释放自己的压力。据悉,本月胖东来商贸集团发布了一则招聘公告,引起了大量求职者的关注。官方数据显示,该...……更多
胖东来以“供应商”身份开启全国化扩张
...小的挑战。再者,“一言堂”领导风格也无法应用于永辉管理层之上。因此,我们得客观理性来看待这场调改之风。如果只奉行“拿来主义”,而不是将胖东来经营理念从里到外地吸收,恐怕难以复制胖东来的成功。胖东来门店...……更多
成为胖东来的门徒,除了“自由·爱”,还能学到啥?
...子班企业所在的城市,一站呆两三天,包括走访门店,和管理层集体开会。在面对面的过程中,于东来并不会说很多具体的经营方法,更多在强调“自由·爱”、真善美的美好理念。为了学技术而来的人,可能会觉得这些理念有...……更多
胖东来董事长于东来自曝已是胃癌前期
...变就变了。是因为它的商品变好了,员工状态也变好了,管理层看到希望了,胖东来的影响力可能助推了这个结果,但关键还是要踏踏实实地卖好商品。于东来帮助步步高整改 摄影:邓攀社会需要更多优秀的企业,老百姓买东...……更多
永辉超市亏损收窄仍遭下调盈利预测,胖东来的帮扶是救命稻草吗
...逐步恢复,零售行业仍面临巨大竞争压力。本年度,公司管理层持续推进门店优化调整,关闭了部分长期亏损门店;同时,公司推进供应链数字化,商品结构调优,供应商分级管理等供应链端的各项变革,通过不断优化内部管理...……更多
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