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职场生存,如果你没背景、没关系、没资源,能力又不是特别的突出,还想混得不错,还想要升职加薪,那么,恐怕就只有一个法子,那就是和你的领导搞好关系,因为一个人在职场的前途,很大程度上是由领导决定的,和领导搞好关系,你的职场之路就会是一片坦途!
那么,具体如何和领导搞好关系呢?以下分享和领导打交道的七条“潜规则”!若能悟透和掌握,就非常有助于和领导搞好关系,一起来学习吧。
“潜规则”一、在职场,如果你一时之间和领导没有太多的接触,攀不上领导的高枝,那就要懂得循序渐进,通过领导爱屋及乌的心理,先和领导的身边人搞好关系,比如领导的司机、领导的秘书、领导信任的下属等等。和这些人搞好关系,一是容易进入领导的视线,二是容易从他们身上打听到许多有用的消息,包括领导的信息,对领导有一个了解,为和领导打交道奠定一个好的基础。
“潜规则”二、在领导面前,一定要抓住一切机会表现自己,表现出你的能力和优势,让领导认为你做事靠谱,能替他分忧,能帮他解决难题,能够给他带来利益或者帮助他做出成绩,让领导充分的信任你。这样,领导才会给你机会,才会重用你,你才有机会在职场出人头地。
“潜规则”三、和领导打交道,能力当然很重要,但比能力更重要的是表现出你的忠诚。虽然说领导用人,都是挑德才兼备的,但相比起来,领导还是喜欢用有德的,尤其是对他足够忠诚的,这样他才用着放心。如果你有才无德,对领导不够忠诚,没有向领导表现出你的忠心,那么,即便你能力再强,恐怕也难以得到领导的提拔和重用。
“潜规则”四、在职场,和领导打交道之前,一定要先搞清楚领导喜好与禁忌,要能琢磨透领导的真实想法,对于领导的喜好,要能投其所好,对于领导的禁忌,千万不要触碰,知道了也要装作不知道,否则,领导再大度,也很难容下你,最后吃亏的也一定是你。
“潜规则”五、假如你想让领导彻底信任你,除了工作上努力表现,让领导满意外,也要注意和领导建立私教,以此建立与领导的感情基础,比如,尝试进入领导的圈子;逢年过节,给领导送送礼;帮领导做一些私事,等等。
“潜规则”六、上面第一条说了,要和领导搞好关系,可以先和领导的身边人搞好关系,但这里面有一条禁忌必须要注意,那就是对领导青睐的异性同事,要敬而远之,尤其是颜值越高的异性,越是要收起你的小心思,否则,你在职场的前景,可就堪忧了。
“潜规则”七、俗话说,会哭的孩子有糖吃,职场中的道理,也是如此,光是埋头苦干是不行,你得学会向领导汇报工作,学会向领导邀功,得让领导知道你都干了些什么。当然,如果你能想办法把自己的利益和领导的利益捆绑在一起,那你和领导的关系,就会更好。
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快照生成时间:2023-05-29 21:45:03
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