和领导打交道的七条“潜规则”！职场生存必备

职场生存，如果你没背景、没关系、没资源，能力又不是特别的突出，还想混得不错，还想要升职加薪，那么，恐怕就只有一个法子，那就是和你的领导搞好关系，因为一个人在职场的前途，很大程度上是由领导决定的，和领导搞好关系，你的职场之路就会是一片坦途！

那么，具体如何和领导搞好关系呢？以下分享和领导打交道的七条“潜规则”！若能悟透和掌握，就非常有助于和领导搞好关系，一起来学习吧。

“潜规则”一、在职场，如果你一时之间和领导没有太多的接触，攀不上领导的高枝，那就要懂得循序渐进，通过领导爱屋及乌的心理，先和领导的身边人搞好关系，比如领导的司机、领导的秘书、领导信任的下属等等。和这些人搞好关系，一是容易进入领导的视线，二是容易从他们身上打听到许多有用的消息，包括领导的信息，对领导有一个了解，为和领导打交道奠定一个好的基础。

“潜规则”二、在领导面前，一定要抓住一切机会表现自己，表现出你的能力和优势，让领导认为你做事靠谱，能替他分忧，能帮他解决难题，能够给他带来利益或者帮助他做出成绩，让领导充分的信任你。这样，领导才会给你机会，才会重用你，你才有机会在职场出人头地。

“潜规则”三、和领导打交道，能力当然很重要，但比能力更重要的是表现出你的忠诚。虽然说领导用人，都是挑德才兼备的，但相比起来，领导还是喜欢用有德的，尤其是对他足够忠诚的，这样他才用着放心。如果你有才无德，对领导不够忠诚，没有向领导表现出你的忠心，那么，即便你能力再强，恐怕也难以得到领导的提拔和重用。

“潜规则”四、在职场，和领导打交道之前，一定要先搞清楚领导喜好与禁忌，要能琢磨透领导的真实想法，对于领导的喜好，要能投其所好，对于领导的禁忌，千万不要触碰，知道了也要装作不知道，否则，领导再大度，也很难容下你，最后吃亏的也一定是你。

“潜规则”五、假如你想让领导彻底信任你，除了工作上努力表现，让领导满意外，也要注意和领导建立私教，以此建立与领导的感情基础，比如，尝试进入领导的圈子；逢年过节，给领导送送礼；帮领导做一些私事，等等。

“潜规则”六、上面第一条说了，要和领导搞好关系，可以先和领导的身边人搞好关系，但这里面有一条禁忌必须要注意，那就是对领导青睐的异性同事，要敬而远之，尤其是颜值越高的异性，越是要收起你的小心思，否则，你在职场的前景，可就堪忧了。

“潜规则”七、俗话说，会哭的孩子有糖吃，职场中的道理，也是如此，光是埋头苦干是不行，你得学会向领导汇报工作，学会向领导邀功，得让领导知道你都干了些什么。当然，如果你能想办法把自己的利益和领导的利益捆绑在一起，那你和领导的关系，就会更好。