职场上的七条人性“潜规则”！干货满满，你若是不懂，就容易吃亏

职场上的七条人性“潜规则”！干货满满，你若是不懂，就容易吃亏

人性“潜规则”一、无论何时，都不要得罪你的领导！

这并不是教你拍领导的马屁，而是职场生存的第一条铁律，因为在职场求生存、谋发展，离不开领导的提携和帮助，甚至可以说你在职场的前途，就是由领导一手决定的，得罪领导，你能有什么好果子吃？当然，也有能宽容你、不与你计较的领导，但少之又少，还是别心存侥幸为好。

人性“潜规则”二、能力再强，也要学会放低姿态。

职场生存，自然离不开激烈乃至惨烈的竞争，但这种竞争大多数时候是在暗中出手的，在表面上，还是不要胡乱逞强，不要表现得太过争强好胜，更不要表现出一副目中无人的样子。否则，你的能力再强，也容易沦为被攻击的靶子，至少人缘会越来越差，这是不利于工作的，而且，看在领导的眼里，肯定也会对你有不好的看法。

人性“潜规则”三、职场关系的本质永远都是利益

在职场，不管你与一个人关系有多好，不管这个人是你的领导、同事还是下属，都千万不要想着对方会为了你而放弃自己的利益。人都是有私心的，遇事的时候，都是不由自主地以自己为中心去考虑问题和做出抉择，在职场，更是如此。只不过，有些人城府和心机很深，善于隐藏和伪装。所以，处理职场关系时，你必须要考虑清楚每个人的利益需求，而不是只顾自己。

人性“潜规则”四、经常肯定人，而不是打击人。

遇到领导，不用多说，肯定、赞美、羡慕都能让领导愉悦，让领导对你有好感，对其他人也是如此，要善于发现别人的长处，及时地给予肯定，而不是抓住别人的缺陷不放，总是喜欢打击别人。尤其是对那些不如你的人，比如你的同事和下属，千万不要落井下石，反而是要多认可、多鼓励、多帮助，这是赢得人心的一大关键！

人性“潜规则”五、可以被人利用，但不要被白白利用

在职场，一个残酷的事实是，不怕被利用，就怕你没用！别人利用你，不管是领导，还是同事，都证明你有利用的价值，这是好事，关键要是在被利用后，实现利益交换，得到自己想要的东西，不能白白被人利用。这种事情在职场是很多的，有些人为了达到某种目的，又不想自己出头，就会拐弯抹角地利用你。对此，一定要加以识别。

人性“潜规则”六、做事一定要谨慎，不要给人留下把柄

职场上的每个工作流程，包括与人相处时的表现，都是有痕迹会留下来的，因为有严格的制度，很多公司还遍布摄像头。这不是什么危言耸听，在职场生存，你若是不够谨慎，为了图省事，或者为了一时痛快，而做下错事，即便不被当场发现，也会给自己留下巨大的隐患。

人性“潜规则”七、不要吝啬，不要不合群。

职场不止有工作，还需要和同事打交道，不仅是在工作上打交道，八小时以外，也有联系，更有职场中很常见的饭局和聚会。对此，你要舍得花钱，该花的钱不能省，一旦给同事尤其是领导留下太过吝啬的印象，也会严重影响你的职场之路。另外，也不要想着好好工作就行了，不必为职场关系费神，如果你这样不合群，那肯定会把自己的职场之路越走越窄。