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没人明着对你说，但你一定要搞懂的九条职场“潜规则”！醍醐灌顶
没人明着对你说，但你一定要搞懂的九条职场“潜规则”！醍醐灌顶
职场“潜规则”一、职场说到底，拼的是工作的能力，还有给领导办事的能力，谁工作出色、办事得力，领导就会提拔和重用谁，在哪家公司，这都是底层逻辑。
职场“潜规则”二、职场中，努力出人头地往上爬的同时，做人不要太张扬、太高调，尤其是与同事相处的时候，要尽量低调，否则就容易惹祸上身。因为人狂有祸，大家都看不惯和喜欢打击那些高调的人，这样也才能显出自己的存在感和优越感。
职场“潜规则”三、职场生存，选择在很多时候，的确是大于努力，尤其是选择领导站队这个问题上，一定要放亮眼色，选准领导。有人说，我不选、我不站对不行吗？当然行，前提是你不想在领导的提携下，快速崛起。
职场“潜规则”四、和领导打交道，该请示汇报的事情，绝对不能省，否则，就是逾矩，就是越界，也会承担不是自己的责任，还有失去在领导面前邀功的大好机会。
职场“潜规则”五、在职场，有些话领导是不会直说的，甚至是会反着说的，你一定不能只听表面的意思，而是要能听懂领导的真实意图。比如，领导对你说：有空的时候，把这个事处理下。那你可别真等到有空的时候才去做，这只是领导客套的说法，他想要的还是你重视这件事，马上去做这件事。
职场“潜规则”六、不认可、看不惯某位同事，工作之外，尽量少接触就好，不要表现出来，对于领导就更是如此了。另外，在职场，和同事、领导、客户打交道，一定不要吝啬肯定和赞美，没有人不喜欢听这样的话。
职场“潜规则”七、你工作做得好，领导在夸你的时候，别总是谦虚，显得太假，不妨积极迎合的同时，反过来赞美领导，说一切都是在领导的栽培和指导下，这样的话术就高明很多，也会让领导很受用。因为领导夸你，本身就有抬高自己的目的。
职场“潜规则”八、在职场，与同事发生矛盾冲突的时候，事情可以做绝，毕竟是竞争对手，但话不要说绝。因为只有没有实力、没有本事、没有手腕的人，才会妄图通过言辞上的交锋，与人争一个输赢。
职场“潜规则”九、当你加薪升职的时候，对同事可以适当意思一下，请吃个饭或者唱唱歌就可以了，但对于领导，一定要有珍重的表示，要单独请领导，给领导送礼，表示感谢。领导看到你这么懂事，就更会器重你，下次有好事，还会想起你。
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快照生成时间：2023-05-28 14:45:43
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