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在职场，真正厉害的人，和领导打交道，往往掌握了12条“潜规则
在职场，真正厉害的人，和领导打交道，往往掌握了12条“潜规则”
“潜规则”1、在职场，永远都不要轻视你的领导，领导之所以能成为领导，肯定有他的过人之处，比如能力、城府、资源等，即便是靠关系当上领导，那也是一种本事，容不得你小觑。
“潜规则”2、想和领导有更多打交道的机会，前提是把本职工作给做好；不想和领导过多的打交道，前提也是把本职工作给做好。做好本职工作，你才能掌控和领导打交道的主动权。
“潜规则”3、你的直属领导或许没有直接给你升职加薪的权利，但却能在很大程度上决定不提拔你、不给你加薪，只需要他一句话，你有能力，也都会被埋没，因为领导可以和大领导说上话，你却不行！
“潜规则”4、不管你在私下，和领导的关系有多好，哪怕可以和领导称兄道弟，但在公开场合，却千万不能对领导没大没小，乱开玩笑。如果伤害到了领导的权威，就不要怪领导不给你留情面。
“潜规则”5、领导不是天生的，也是从底层干起来的，你经历过的，领导大都也经历过。所以，不要对领导耍心眼，会被领导一眼给看透的，倒不如诚恳一些，领导反而会你高看一眼。
“潜规则”6、要想与领导建立起亲密关系，赢得领导信任，最直接有效的方式，就是培养起和领导一样的爱好；要想把与领导的关系搞得一团糟，失去领导的信任，最直接有效的方式，就是和同事说领导的坏话。
“潜规则”7、领导交代给你的事情，无论大小，都要落实，过程中还要及时汇报。另外，汇报完之后，领导假如不忙，且有兴致的话，可以和领导多聊几句，以增加自己的在领导面前的存在感。
“潜规则”8、在和领导打交道时，假如和领导的想法不一致，千万不要正面顶嘴、直接反对，可以先说出自己的疑惑，这是领导欢迎的，且只要是英明的领导，就都会让你谈谈想法，这时，再说出自己的建议，基本就不会犯领导的忌讳了。当然，最终还是要服从领导的决定。
“潜规则”9、假如领导是在私下里夸你，没有其他人在场，那你一定要表示真诚的感谢，但心里不要当真，因为这基本上都是领导收买人心的手段。假如领导在私下里训斥你，却在公开场合夸你，那才是真的看重你，是在保护你。
“潜规则”10、在职场，比较大点的公司，领导都会有不少，这时，你可千万别站错了队，一定要和直属领导站在一起，对直属领导负责，千万不可出卖直系领导，否则，就是犯了职场大忌，即便一时得利，也会断了自己的长久之路，因为没人会愿意重用一个叛徒！
“潜规则”11、在职场，只要你的直系领导，对你没做太过分的事情，就千万不要越级汇报，尤其是越级打小报告。直系领导如果真的对你太过分，你可以通过委婉的方式，向大领导表示自己的想法，看其反应，不可太直接。
“潜规则”12、永远不要和你的领导抢风头，即便你的领导，在有些方面，看上去不如你，你也不能这样做，一定要摆正自己的位置，因为比领导无能更可悲的，是下属的锋芒毕露。
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快照生成时间：2023-05-28 18:45:12
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