和同事打交道的12条“潜规则”

和同事打交道的12条“潜规则”！（职场生存必备）

“潜规则”1、在工作上，要与同事精诚合作，但在私下里，就不要与同事交心了，尤其不要向同事抱怨。不管你遭遇多大的挫折，受到了什么样的委屈，都要学会自己消化，向同事抱怨，只会让同事看低你。

“潜规则”2、在职场，切记和同事搞小圈子。因为一旦你和某位同事处在一个小圈子里，那么，他的敌人也会成为你的敌人，不管你愿意不愿意，而他的朋友，却不见得会把你做朋友。也就是有利益，不一定有你的份，但有祸事，你却跑不了。

“潜规则”3、同事之间相处，可以适当互帮互助，但切忌当老好人、烂好人。职场是很残酷的，你越是老实好说话，同事就越是喜欢使唤你，甚至欺负你，而且，像这样的老好人，往往是干活最多，拿得最少，且容易背黑锅、被人当枪使。

“潜规则”4、做好自己的工作，但不要插手同事的工作，不管人家干得好不好，都不是你该插手的，除非你是领导，否则，胡乱插手，只会引起同事的不高兴，导致不必要的误会和矛盾。所谓“不在其位，不谋其政”，职场的道理也是如此。

“潜规则”5、职场是没有秘密可言的，所以，千万不要在背后说同事的坏话，更不要在背后说领导的坏话，要说也要多说别人的好话。千万不要以为，谁一定会为你保密，没有利益冲突时，对方或许会暂时为你保密，可一旦有了利益冲突，你说给他的秘密，很可能就是他出卖你的把柄。

“潜规则”6、害人之心不可有，不管你多么想升职加薪，都要要通过正当的竞争，切勿不择手段；防人之心不可无，不管同事对你有多好，都不要把自己的弱点还有底牌暴露给对方，否则，就不要怪有朝一日，同事以此来攻击你。

“潜规则”7、工作上遇到不懂的问题，可以向同事请教，但要有限度，要看准时间，不要过多地打扰。同事毕竟有自己的正事，再热心，再乐于助人，也不可能随时都有时间和精力去帮你，而且，人的耐心，毕竟也是有限的。

“潜规则”8、如果是举手之劳，可以主动帮下同事。其他情况下，除非是同事主动求你帮助，且是在你不忙，有时间，也有能力的情况下，才能予以帮助。也就是说，帮助同事，一定要理性，该拒绝时也要果断拒绝。

“潜规则”9、如果不是利益上的需求，就千万不要得罪小人型同事，尤其是在一些小事情，能让就让一让。因为小人型同事，是做不到宽宏大量的，反而是睚眦必报，你得罪了他，他就一定会找机会报复你，而且，常常是在你背后捅刀子，非常的阴险。

“潜规则”10、和同事打交道，一定要做到公私分明。职场上，有些同事，在私底下的关系也是很好的，但不管私人关系有多好，在涉及到公事的时候，一定要公事公办，切不可把公事和私教混为一谈，否则，就容易伤人伤己。

“潜规则”11、哪怕你再不同意同事的观点，保留意见即可，千万不要想着把自己的意见强加给同事。每个人的想法，还有性格，都是不一样的，求同存异，才是与同事相处的正道，想要强行说服别人，只会是适得其反。

“潜规则”12、不管你多么讨厌一个同事，对外的时候都要团结一致，且忌做出吃里扒外的行为。毕竟，你与同事的矛盾，属于内部矛盾，但在对外人时，你们却是属于同一阵营的，因为讨厌一个同事，就做出吃里扒外的事情，只会被其他同事排挤，也会被领导厌恶。