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本文转自:中国组织人事报
山东莱州
建强社区工作者队伍
本报莱州讯 (通讯员 贾绪康)“求助:家里没有大米了,我和老伴行动不便,儿子也出差在外,谁能帮帮我们?”新年一上班,山东省莱州市齐东小区社区工作者阎宇飞便看到网格微信群的信息,赶忙到居民家中了解情况。
发信息的是住在三号楼一单元的张大爷。阎宇飞一边安抚老人情绪,一边召集兼职网格员、社区志愿者,为老人置办生活物品。不到15分钟,物资便送到老人家中,老人连连表示感谢。
这只是莱州市社区工作者定网、定岗、定责为居民服务的一个缩影。去年以来,莱州市大力推进党建引领基层治理,以加强社区工作者队伍建设为抓手,全面开展“红”色帮办、“红”心服务,持续提高居民幸福指数。目前,全市社区工作者共为群众办理老人照料、子女托管等关键小事1.6万余件。
在力量配备方面,全市公开招考200名社区工作者,一次性达到每万人配备18名社区工作者标准,实现社区工作者、专职网格员一支队伍、一样待遇、一贯到底。在日常管理方面,制定出台《关于城市社区工作者定岗网格的实施办法》,安排30%力量负责社区事务、窗口服务,70%力量每人负责一个网格,开展“人在网格走、事在网格办”活动,打通服务群众“最后一公里”。在专业提升方面,每年举办全市社区工作者培训班,每半年举办社区党组织书记“擂台比武”述职评议,每月举办1期“书记论坛”,每周开展1期“社工夜校”,助力提升为民服务水平。
为充分激发社区工作者工作积极性,莱州市全面落实社区工作者薪酬待遇;每个社区建立3—5名35岁以下、大专以上学历的后备干部库,从符合条件的社区党组织书记中招录公务员、事业单位工作人员,让社区工作者经济上有保障、职业上有发展。
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快照生成时间:2023-01-06 11:45:08
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