立足财政职能 助力健康石城建设

党的十八大以来，石城县财政局深入贯彻落实健康中国战略，强化资金统筹，优化资源配置，持续加大对卫生健康事业的资金投入力度，坚持以人民健康为中心，深入实施健康石城建设，着力打造健康江西、健康赣州样板“石城篇章”。

基础设施不断优化，群众就医环境显著改善。石城县持续加大对公共医疗卫生基础设施建设的支持力度，多渠道筹集资金支持公立医院改造提升和迁建工作，加快医疗机构基础设施建设，2012年以来，县人民医院、县妇保院、小松镇、横江、大由等卫生院先后完成整体搬迁，县人民医院医疗康复大楼、县疾控中心(应急指挥中心)、县第五人民医院(县传染病医院)、县第三人民医院扩建(一标段)等项目正在加快推进，16个基层卫生院全部实现改扩建，131个行政村标准公有产权村卫生室建设全覆盖。十年来，累计实施卫生项目140余个，累计资金投入5.2亿元，全县卫生医疗用房面积由9.9万平方米增长到18.24万平方米，增幅83.94%，群众看病就医环境焕然一新。

卫生资源不断扩容，医疗服务能力稳步提升。石城县始终把卫生健康服务能力建设作为核心，持续完善医疗质量管理体系。医疗卫生服务体系更加完善，全县各级医疗卫生健康机构从2012年的210个增加到306个，增长45.7%，床位数由2012年末的1103张增加到2085张，增长47.1%；县人民医院获批设立三级医院，县中医院、县妇保院先后成功创建二级甲等中医医院、二级甲等专科医院；中医药服务更公平可及便利，县中医院率先在全市挂牌成立江西省热敏灸分院，全县16个基层卫生院中医馆建设达100%，108个公有产权村卫生室均配备了中医诊疗设备，率先将县第三人民医院在全市高标准打造成医养结合服务中心，医养结合品牌持续打响。

服务体系不断健全，卫生人才队伍不断壮大。人才是“健康石城”建设的第一资源，石城县财政局持续深化医改工作，制定基层医疗卫生人才队伍建设政策，建立“谋划、引进、培养、留住”的全方位人才服务机制，激励人才发挥更大作用。2012年以来，通过公开招录、定向培养、临时招聘等方式共引进卫生专业技术人员800余人，培养和储备优秀人才1000余人，与国内知名医院建立人才双向交流机制，先后成立了赣南医学院第一附属医院、广州市第一人民医院博士工作站，全县卫生技术人员由650人增加到1766人，增长率172%；每万人口卫生技术人员数由26人增加到65人，增长率150%。

保障力度不断增强，卫生惠民工程有效落实。石城县坚持公共卫生服务均等化的核心价值，加大财政资金保障力度，以群众满意为最高目标，推进卫生为民惠民服务。先后实施了城乡卫生服务体系建设、重大疾病免费救治、基本公共卫生服务均等化、健康扶贫等民生工程，巩固实施“五道医疗保障线”，建档立卡贫困户住院自付比例控制在10%以内，率先在全省开展城乡居民大病医疗补充保险工作，累计报销7329人次，累计补偿6542.51万元，有效控制了因大病致贫返贫。2012年以来，全县共完成居民健康档案26.9万份，共有38020人享受住院分娩补助，免费增补叶酸31189人，完成免费宫颈癌筛查68828人；免费救治“光明微笑”工程、儿童“两病”、尿毒症、精神病、妇女“两癌”等重大疾病11956人次，卫生健康改革发展成果惠及广大群众。(作者：黄姣)