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本文转自:贺州日报 本报讯(记者张雅洁通讯员霍凤兰)近年来,八步区教育战线涌现出一批又一批新时代优秀教师,这得益于该区将建设高素质教师队伍作为提升教育质量的突破口,聚焦制度改革、师德师风建设、教师专业素质能力等方面施策发力,筑牢教育高质量发展的人才根基。
八步区持续深化“县管校聘”管理和中小学教师职称和考核评价制度改革,按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管人”人事管理制度,提高八步城区中小学学校中、高级岗位设置的比例;建立以“师德表现、教学能力、教研活动、教学成果”为主要内容的量化综合考核评价体系,以考核结果评先评优,激发教师队伍活力。
八步区实施城乡一体化教学质量提升工程,持续推进课堂教学改革、打造八步名师工作室,科学开展教师培训,提升教师专业能力,努力培养新时代“四有”好老师、打造新时代高质量教师队伍;积极组织教师参加自治区特级教师、教学名师等评选表彰活动,选树宣传教师典型,并且强化教师思想政治素质考察,严肃查处师德师风案件,定期通报师德违规典型案例,为教师营造安心、热心、舒心、静心从教的良好环境。
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快照生成时间:2023-10-13 05:45:04
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