我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
本文转自:三亚日报
《吉阳区激励村级干部发展壮大村级集体经济的实施办法(试行)》印发
村级干部有劲头 集体经济有奔头
本报记者 杨洋
东岸村“村企共建”蹚出致富路;
六盘村大力推行“党建+村企+合作社+农户”发展模式,以产业振兴带动乡村振兴;
六道社区制定了盘活固定资产及盘活预留用地的重点工作任务,并将项目引进作为总体工作的首要发力点;
月川社区众多5A级写字楼和商业中心聚集,汇聚了CBD蓬勃的经济活力……
在吉阳区,越来越多的集体经济正在迸发力量,不少美丽乡村实现了从相对经济薄弱到综合实力较强的美丽嬗变。
截至目前,吉阳区有16个村集体经济平均收入达150万元,干部群众创办领办合作社136个、企业195家,形成“多点开花、全面提升”的整体效应。村(居)委会集体经济破圈“出彩”背后都与吉阳区强化党建引领促集体经济“强筋健骨”分不开。
“火车跑得快,全靠车头带”,在实施乡村振兴战略的过程中,吉阳区紧紧抓住各基层党组织带头人“火车头”的先锋作用,示范带动壮大村集体经济,多措并举抓党建促乡村振兴。
但农村集体经济发展不平衡不充分,这个问题仍较为突出,还需要设法发挥好“头雁”的作用这个关键抓手。近日,吉阳区印发《吉阳区激励村级干部发展壮大村级集体经济的实施办法(试行)》的通知(以下简称《办法》),用正向激励点燃村级干部干事创业的热情,这是吉阳区积极探索“头雁竞飞、群雁齐飞”振兴村集体经济的一次尝试。
提升激励“精度”,在找“雁”时要敢于“破”。该《办法》所称“奖励”,是指为激励在发展村级集体经济中作出突出贡献的村(社区、居)干部(含在职“两委”以及其他参与村级集体经济组织建设、管理、运行的工作人员),让村级干部干事更“有劲头”。
强化保障力度,在激励时要创新“奖”。与其他地方的奖励不同的是,吉阳区根据村级集体经济经营性收益年度增加和保持情况,设置集体经济收益增量奖励金和区级专项奖励金,区级专项奖励金分为发展突出奖励金和发展保持奖励金,充分调动和激发村级干部干事创业的积极性、主动性、创造性,让干部干事更“有盼头”。
监督更有深度,在管理上要防住“险”。吉阳区有关管理部门要按照工作职责和有关要求,要把程序意识贯穿到奖励工作全过程,切实维护好程序的严肃性。此外,建立负面清单,全面推行公示公开制度,接受社会监督。
“党建红”正在照亮吉阳区乡村振兴之路。
区委主要领导任领导小组组长,当好乡村振兴的“一线总指挥”;
选派48名省市区优秀干部到16个村分别担任驻村第一书记、驻村工作队员。建强“主力军”,对全区139名农村“两委”干部实施科学化、规范化管理,安排15名选调生到村担任书记助理、主任助理,配齐配强农村工作队伍。用好“生力军”,从致富能手、退役军人、返乡创业大学生中选拔98名村干部,组建乡村振兴人才服务队。用好“候鸟”人才库,通过举行“吉阳乡村人才振兴论剑”系列活动,开展农村课题研究等,为吉阳乡村发展“把脉开方”。
“一村一策”推动集体经济转型升级。探索“支部+合作社”“支部+电商”等发展模式,加强对黎族特色风味食品、土特产品、非遗产品的深加工,让村民多渠道就业、多元化增收。
吉阳区委常委、组织部部长何书凯表示,吉阳区将继续做实关心关爱措施,从“精度、力度、温度”三个维度着手,提振村级干部干事创业的精气神,激励他们敢闯敢干、担当作为。同时,聚焦党建引领,打造“活力吉阳乡村美,振兴路上党旗红”党建品牌,助推村集体经济发展壮大, 为打造宜居宜业和美乡村的“三亚样板”扛起吉阳担当,贡献吉阳力量。
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2023-06-26 05:45:06
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: