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红花岗区：让村级后备力量在干事创业中尝到甜头、充满劲头、更有奔头
隆冬，在遵义市红花岗区金鼎山镇黄钟村，白菜、芹菜、油菜等蔬菜长势喜人。
“这几年，我们村在赵支书的带领下越来越好了。”在黄钟村，只要一提到赵万全的名字，村民们无不交口称赞。
2021年4月，在村“两委”的引荐下，赵万全放弃了在外经商的机会，选择回乡创业发展，带领乡亲们发展起了黄桃、蜂糖李等产业。
同年11月，赵万全被选为村党总支部委员，纳入村党组织书记后备力量重点培养，成为市级领军人才；2024年4月，赵万全当选为村党总支部书记、村委会主任。
赵万全（右一）在铜仁市玉屏县考察鹿茸菇
上任后，赵万全秉持“建好一方水土，带富一方乡亲”的初心，积极向上级争取乡村振兴专项资金110余万元，将闲置的10亩土地发展成产业大棚，种植果蔬、食用菌等经济价值高的特色农产品，并引入订单农业种植模式，组织群众发展土豆、红粱、魔芋、油菜等订单3000余亩。同时积极争取、申报中央国债资金700余万元，推进高标准农田建设项目建设，累计新（改）建灌溉渠1.5公里、生产便道17公里，完善黄钟村基础设施建设。
金鼎山镇黄钟村（资料图）
如今，在赵万全的带领下，黄钟村不仅找到了发展新路子，群众也在家门口吃上了“产业饭”，2024年村集体经济年收入超过30万元。
像赵万全这样成长起来的村级后备力量，红花岗区有717人。
为进一步激发后备力量干事热情，近年来，红花岗区加强村级后备力量培养储备，积极用好用活深溪镇龙江村、海龙镇贡米村“双培养”实训基地资源，围绕乡村振兴、集体经济、基层治理等内容，有序组织村级后备力量开展实地跟岗学习，不断推动村级后备力量在学习中拓宽视野、增长才干，为推动“四在农家·和美乡村”持续培育储备一批过得硬、敢担当、能带富、善治理、会服务的村级后备干部队伍。
同时，根据培养对象和岗位不同，设置多种村级事务管理实践岗位，安排后备力量到应急处突、项目建设、环境治理等吃劲岗位历练，并进一步畅通村级后备力量成长渠道，对表现优秀的在评优评先、推荐“两代表一委员”中优先考虑，让村级后备力量在干事中尝到甜头、充满劲头、更有奔头。
贵州日报天眼新闻记者 蒲艳梅
编辑 孙蕙
二审张齐
三审 陈诗宗
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快照生成时间：2025-01-11 08:45:07
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