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建行临沂分行兰山支行开展“养习惯，促合规”教育活动
合规是银行持续健康发展的基石，唯有以合规管理作为发展地基，提升合规管理水平，在法律法规框架下进行风险防范和内部控制，方能行稳致远。建行临沂分行兰山支行通过以下行动开展“养习惯，促合规”教育。
以知促行，敏于求知。养好习惯，首先需要对制度有深刻理解，清醒认知。鼓励员工利用新一代系统制度查询岗、晨会参考、制度汇编等权限渠道，查找所经办业务的依据文件、操作手册等，针对知识空白、经验盲区、能力弱项，加强学习，让学习制度成为习惯，把学习合规制度视为阳光雨露、成为生活习惯、化为精神追求，以“合规教育”补充精神之钙。
依法依规，严格执行。“严”字当头，习惯的培养是长期的话题，要牢握方向盘，把好流程关。在员工掌握了足够的合规知识，明确了本岗职责后，教育员工细化学习操作流程，并鼓励员工将易错点以小视频方式记录分享，做到定期回顾，固化记忆。网点负责人或营运主管通过晨会、风险例会等，以员工轮番讲制度方式探讨业务流程，扫除流程盲区，严格依规办事。
举旗定向，加强领导。头雁勤，群雁能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，结果只会“万里寒云雁阵迟”。每周固定时间由营运主管，网点负责人对员工进行正确操作的培训练习指导，并结合正反案例进行正确操作的强化练习。通过不断重复正确的操作流程，对各岗的易错易漏环节进行针对性纠正，改变随意操作的思维定式，水到渠成推动良好习惯的转变养成。
通讯员 刘乃天
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快照生成时间：2023-06-30 23:45:59
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