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开滦欢矿公司：“以赛促学”比技能 “比学赶超”出人才
河北新闻网讯（郭洁清）近日，为进一步提升员工技能水平，营造“比学赶超”学技术、提技能的浓厚氛围，开滦集团东欢坨矿业公司（简称“开滦欢矿公司”）组织开展了支护工、综掘机司机、采掘电钳工等7个工种的员工技术比武，来自基层单位的76名选手参加。经过激烈角逐，24名优秀选手脱颖而出，获得表彰奖励。
每年伊始，开滦欢矿公司都会根据企业发展实际需要修订员工技术比武活动管理办法。“2025年，我们主要依据技术技能比赛规则加大了对员工理论知识的培训力度，用比赛代替考试，激发出全员学习的热情。”该公司工会副主席赵新华说。
为此，开滦欢矿公司科学设置赛程，采取“理论考试+实际操作+现场答辩”的综合考核模式，总分100分，其中理论考试分占50%，重点考察选手的专业知识储备；实际操作分占40%，注重检验员工现场解决问题的能力；现场答辩分占10%，通过专家提问进一步评估选手的综合素质。比赛采用“累计积分、分步淘汰”的机制，确保选拔过程公平公正。
同时，严格规范流程，以确保比赛公平公正。本次比赛组织流程严谨规范，评判工作严肃公正，理论考试环节实行全程封闭式管理，从出题、考试到阅卷、成绩登统均在组织人员的严格监督下进行，杜绝外界干扰，保障比赛规范性和透明度。其间，实操环节紧密结合生产实际，模拟真实作业场景，全面考察选手的操作规范性和应急处置能力。现场答辩环节，专业评委组对选手进行针对性提问，进一步验证其理论联系实际能力。
“真枪实弹”才能练出真本领。开滦欢矿公司坚持以赛促学，激发员工成长动力。技术比武不仅为员工提供了展示技能的平台，更通过“以赛代练、以赛促学”的方式，推动员工对标先进、查找不足。
“以前的技术比武，大部分是模拟操作。”获得技术比武第一名的综采一队支护工张海利深有感触地说，“这次比武是让我们在一个生产工作面现场进行支护操作，不仅能检验我们的技术水平，还能考验我们应对现场条件变化以及处理问题的能力。”
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快照生成时间：2025-05-22 23:45:08
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