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开滦林矿公司：定制化技能培训点燃“全员练兵”热情
河北新闻网讯（刘志翔）2025年以来，开滦股份林西矿业公司（简称“开滦林矿公司”）全面实施“人才强企”战略，以优化人才队伍结构为导向，以提升人才队伍整体素质为目标，量身定制了多项员工教育培训重点项目，让技能提升覆盖矿区每个角落，掀起了全员“比学赶超”的练兵热潮。各单位更是亮出看家本领，用特色培训资源打造“专属课堂”，让技能学习从“被动听”变成“主动练”。
在设备通讯科的“微型小讲堂”上，管技人员手持工具，一边演示设备标准化操作，一边拆解注意事项，员工们围在旁边，有疑问随时提问、当场讨论，解决工作中的实际难题。这样“小而精、实而活”的互动培训，如今已成为开滦林矿公司的常见场景。
机采科机修车间则把“课堂”搬到了设备旁。技术骨干带着前来学习的员工，围着采煤机“解剖麻雀”，从构造原理讲到维修技巧，再结合日常故障案例，手把手教大家判断问题、排除隐患。
“以前遇到故障总慌神，现在跟着师傅们对着实物学，心里一下子有底了！”参与培训的员工表示，这种“看得见、摸得着”的教学，让理论和实操无缝衔接。
洗煤厂的技能培训课堂，更是让员工们找回了“上学时的专注”。会议室里，技术人员一边在黑板上梳理知识点，一边用简易教具做实验演示，把复杂的洗煤工艺拆解得通俗易懂。“平时忙着干活，好多知识都是碎片化的。这次系统地学下来，思路一下子通了！”员工们围着“老师”追问细节，课堂氛围热烈又扎实。
如今，在开滦林矿公司，从车间到班组，从救护队到洗煤厂，技能学习的热潮随处可见。这场“定制化”的技能培训，正为企业培育管理精、技术硬、操作强的人才队伍注入动力，也让公司在以人才驱动高质量发展的道路上，走得更稳、更远。
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快照生成时间：2025-09-02 11:45:03
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