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南五十家子镇创新年轻干部管理制度
类别：国内 发布时间：2023-07-03 09:45:00 来源：每日看点快看
本文转自：承德日报
本报讯（梁少杰）平泉市南五十家子镇创新年轻干部管理，通过建立“培养人”制度，搭建平台，为年轻干部成长保驾护航，为乡村振兴注入新动能。
建立制度，汇聚年轻干部管理“合力”。制定实施年轻干部“培养人”制度，培养人对其进行党性教育，引导年轻干部牢固树立宗旨意识，指导业务知识学习、下村处理事务、接待来访群众等,提升业务能力。通过定期谈话发现年轻干部存在的短板和问题，提出改正的办法和要求。
丰富载体，增强年轻干部成长“活力”。开展年轻干部座谈交流会，了解年轻干部思想、工作、生活上的难题，帮助他们捋清工作思路；根据每位青年干部的情况，安排在党建办、党政办、应急办等重要的岗位历练；组织年轻干部参与演讲比赛、理论宣讲、志愿服务等各类实践活动。
管用结合，激发年轻干部自身“动力”。将年轻干部管理与平时考核工作相结合，每季度由培养人在德、能、勤、绩、廉五个方面对年轻干部进行评定，同时，在年轻干部评先评优、职级晋升、选拨任用上优先听取培养人意见。平时考核评定建议等次，与年终评优、外出培训、职务晋升挂钩。
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快照生成时间：2023-07-03 12:45:02
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