浙江企业ESG评价体系与激励政策研讨会在杭州举行

本文转自：人民日报客户端

窦皓

9月10日，由浙江省公共政策研究院、浙江大学公共政策研究院、浙江省企业社会责任促进会联合举办的“浙江企业ESG评价体系与激励政策研讨会”在杭州举行。

据悉，近年来ESG（环境、社会、公司治理）作为一种防范社会风险、推动可持续发展的新理念，已经成为国际主流共识。但有关ESG内涵、评价标准、披露机制，如何将ESG全面融入企业运营，以及促进企业ESG建设的政策等方面，仍有待于研究者进行深入的探讨。

“今天，来自我省政府部门、科研院所、行业协会与企业的领导、专家、学者、实践者相聚杭州共探企业ESG评价体系与激励政策，这对于贯彻落实党中央、国务院有关‘支持民营企业更好履行社会责任’的文件精神而助力共同富裕示范区建设很有意义。”浙江省公共政策研究院、浙江大学公共政策研究院副院长，浙江省企业社会责任促进会会长蔡宁教授如是表示。

长期分管全省企业社会责任工作的浙江省经信厅原副巡视员、政法处处长李丹认为，探讨浙江民营企业的ESG体系的建立，有其必要性、可行性以及优势所在。李丹建议浙江民营企业的ESG评价工作可以“标准先行”，“在标准制定方面，根据民营企业、民营经济的特点，针对性的制定ESG的披露标准。此外，按照行业类型开发针对不同行业和企业群体的ESG绩效评价体系。”对于ESG激励政策：“要设立ESG专项资金，并用于权益类融资、债务类融资等方面；将ESG的绩效评价纳入企业的信用体系，并享受普惠政策。”

“我们生态环境部门开发建设“环保e企管”智慧应用，数字化的监管和服务起着很大的作用，建议企业ESG评估要发挥数字技术和大数据的优势。”浙江省生态环境厅执法处程龙如是说。

在本次研讨会上，浙江省发展规划研究院高级工程师赵祖亮在分享该院探索建立交通工程领域ESG评价体系感悟时建言：“浙江作为‘两山’理念发源地和共同富裕示范区，评价企业ESG理应体现浙江特色，并要努力成为全国先行探路者。例如环境方面要体现保护中发展，在发展中保护。要考虑融入党建统领、“两山”转化、共同富裕等特色的指标体系。”

要推进企业可持续发展，该采用什么方式来帮助企业提高其ESG绩效？中央财经大学绿色金融国际研究院ESG中心主任陈越前认为，尽管国际上存在许多ESG评级体系，但由于文化差异导致对许多议题的定义和理解不同，因此目前尚未一个体系能够充分反映中国本土企业的可持续发展成就。

对于浙江ESG激励机制，浙大城市学院商学院副院长沈奇泰松教授认为，要站在高质量发展的高度看待ESG工作，建议优化和发挥“省级联席机制”，统筹发改、经信、环保、工会、银监、证监等系列部门开展ESG规划和推进工作。他建议，要考虑ESG “认证+视同”的激励政策 ：“只要发布企业ESG报告，第三方组织认证了，视同信用、环保、融资、采购条件等方面有实际的作用。”

浙江大学公共政策研究院研究员、浙江省信用协会顾问夏学民主张，探索构建融入ESG理念的统一社会信用评价体系。他认为，把ESG理念纳入社会信用评价系统，催生一种可持续发展导向型的动力机制、制度体系和组织体系，以“多元财富观”新理念助推中国式现代化和“共同富裕”。