润智九年制学校多措提高办学水平

本文转自：汉中日报

润智九年制学校领导班子。

城固县润智九年制学校位于该县联大路与白云路十字西北角，占地71.06亩，建筑面积43969.5平方米，设置48个教学班，2250个学位。学校有学术报告厅、图书馆、心理辅导室、留守儿童管护中心等52个功能部室，教学班配装智慧黑板、电子班牌班级广播，实现教学和管理信息化，硬件设施达到全县一流水平。

学校以“培根铸魂，启智润心”为办学目标，发扬持节致远的学校精神，打造博闻多识、精研善导、不断创新的教师队伍。培养心有追求、肩扛抱负、温文尔雅、仁爱宽厚、彼此尊重、相互支撑的润智少年。以“办润泽、智慧的教育”理念为指导，秉持树德如滋，日知所无的校训，关注学生全面发展，狠抓课堂改革，以“双减”为契机，把提升教育质量、提高办学水平作为学校的中心工作。

围绕校园文化理念，学校从基础建设、特色项目两方面进行文化提升。在空间整体设计中融入润智文化元素，打造长廊、楼道、班级、部室、操场文化等，让师生处处受到文化熏陶。加强书香校园建设，利用图书馆、文化长廊、校园广播站等，开展多形式读书活动。广播站里的小小朗读者，“润心”文学社里的小编辑，连廊区域的图书漂流角，图书馆里的图书分享会，让学生在书籍中品尝文化盛宴，在校园里享受氤氲书香。办好《润心报》，宣传校园文化、传递校园正能量，坚定师生的文化自信和价值认同，形成有内涵、有文化、有品质的办学特色。

重视抓基础、抓常规、抓平时，加强课堂管控，打造秩序课堂和有效课堂。认真执行“三级包抓、抽课、巡课”制度。校领导班子成员下沉至各年级组，跟组听课、跟组教研，跟踪督导，督促教师常规教学落实做细、扎实开展，向课堂要效率。细化教师考评，将常规管理与教师评优、考核挂钩，体现评价的准确性与客观性。

以在实践中收获知识，在劳动中收获快乐，在劳动和实践中收获成长为理念，设计4课程落实，7平台支撑，3单元展评，即以综合实践课、劳动技术课、文化课和课后服务社团课为落脚点，依托校内外劳动实践基地、校园广播站、校园电视台、校报、润心文学社、企业（工厂）和社会，校内“双减”作业管理7大平台，让学生每周用周末时间完成一次实践性作业，周内“读万卷书”，周末“行万里路”。每月开展一次劳动实践活动，每学期（年）开展一次劳动实践成果展示。培养学生“劳动+实践”学习习惯，形成“劳动+实践”学习能力，提升教师“劳动+实践”教学水平。

严格落实课后服务“151”工作机制，针对校情，创新开展工作。构建特色课程、组建种类丰富的体艺社团，成立传承非遗文化的“城固架花”特色社团、古筝社团、吉他社团等。五育并举推进素质教育，实现学生全面、个性发展。