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沾益加强农业产业园区职工队伍建设
本文转自：曲靖日报
本报讯（记者杨紫羽 特约记者顾正辉） 近年来，沾益区按照政策上保障、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动产业工人的积极性主动性创造性，更好地发挥产业工人队伍主力军作用，推动现代农业产业园高质量发展。
沾益区于2018年启动现代农业产业园项目，累计完成投资8600万元，基础设施配套服务不断完善，先后引进20家农业龙头企业，重点发展绿色蔬菜、小浆果以及花卉等产业。结合园区的发展定位，制定了《沾益现代农业产业园新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，组织成立沾益区花山现代农业产业园联合工会，将园区内的7家企业和产业工人组织到工会中，统一入会。
现代农业产业园建立“务工驿站”“职工驿站”，逐步引导规范用工管理，开展劳动保护、权益维护，强化思想政治引领，引导产业工人听党话、感党恩、跟党走。“务工驿站”集合了劳务登记、劳务派遣、劳务服务和培训等功能，为园区周边群众匹配就业岗位，实现服务群众与服务企业“双提升”；为1000余名农民工登记注册，并匹配就业岗位；建立“职工驿站”，为户外产业工人提供就餐、休息、学习的场所。
现代农业产业园逐步建立企业员工长效培训机制，调动工人勤于学习提升素质的主动性，技能型人才获得感不断增强，促进农民工向新时期产业工人转型，为企业、产业发展输送人才；2022年开展技能提升培训6次，累计培训160余人次。通过开展蓝莓分拣、蔬菜播种等技能竞赛，组织劳模进园区、进车间、进班组“三进”活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，提升产业工人队伍素质，打造高素质产业工人队伍。
沾益区持续开展“走基层、进一线”活动，营造“关心基层，关爱员工”的氛围。通过规模化土地流转，每年为园区周边农户增收2500万元。产业的发展，为周边农户提供就业岗位2000余个，人均年工资收入2.8万元。逐步引导企业建立健全以技能加薪酬的激励机制，以职业技能提升工资待遇，为产业工人创收增收，为企业增效。
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快照生成时间：2023-06-19 13:45:22
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