懂得分享，会让你有更宽阔的胸怀，容易被人接纳

以前我在职场中，遇到过过这样的体验。

同事、领导对你都很好，但总觉得他们对你的态度并不是很热情、亲近。其实这主要与“气场”有关。

所谓“气场”，就是一个人对另一个人的感觉和印象，它是一种无形的内在因素。比如你对一个陌生人很有好感，那么他的一举一动就会引起你对他的注意；相反如果你对一个不太熟悉的人在心里已经产生反感了的话，“她(他)的每一个动作都让你觉得厌恶”。这就是所谓的“磁场”。

在办公室里面工作的人员都是成年人了，他们都有各自的想法和处事方法，所以想要处理好与同事之间的关系是一件很费神的事情，特别是当你的同事与你三观不合的时候更是难上加难。

办公室人际关系，说简单也简单，说复杂也很复杂；

说重要吧也不重要，说不重要也不是不重要。

我个人人际关系的关键在于“平衡”，就是既要做到和谐相处又要保持一定的距离；

想和谐相处就要有包容心、理解心和同理心，

包容心是对同事的缺点和优点都能宽容大度；

理解心是不要只从自己角度看问题而忽视他人的感受和立场；

同理心是站在别人的角度去考虑问题而不是以自我为中心。

说具体一点

保持笑容，都说伸手不打笑脸人，你阳光别人也就对你不会太差。

学会聆听，当别人说话时，你不能左耳朵进右耳朵出！得要试着去听他说些什么并做出相应的回应。

懂幽默，可以带来轻松愉悦的交流氛围。

不议论别人或讲别人的坏话，因为你保证不了你的倾诉对象不会出卖你，包括老板在内。

不贪小便宜，如果你身边的人很正，则你会道不同，人家不相与谋。

不卖惨，别分享自己不堪的经历，不然人家说你很心机。

认真负责，尤其对自己的工作。

有礼貌，不要随便打断别人的讲话，算是基本的。

换位思考，做事之前先想一想会不会影响其他人。

学会赞美，办公室里，每个人都希望被尊重和被认可。当一个人得到别人的认可和赞赏时他会非常高兴；反之则会引起他的不满。所以当你发现有人对某个人或某件事做出赞美的举动时一定要及时表达出来!

懂得拒绝，在职场上难免会有这样那样的问题需要去解决。

学会尊重，在职场上，每个人都希望自己得到别人的尊重和信任，所以不要随便打断别人的话或随意批评他人。在与人谈话时要注意自己的态度，要尽量以温和的方式与别人沟通交流。

懂得分享，会让你有更宽阔的胸怀，容易被人接纳。

不抱怨，传播负能量会让人恶心。

不趋炎附势，没人喜欢这种墙头草。

要有自己的小脾气，别一副弱者模样，容易被欺负。

待人真诚，你怎么对人人家才可能怎么对你。

低调做人、做事，别处处去抢同事风头

懂得保护自己，凡事多一个心眼。