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开滦欢矿公司：多举措创新赋能 全方面改革发展
河北新闻网讯（郭洁清）“以前，我们查看煤流量、加水、喷水等情况，要反复上下4层高的铁梯，一班下来‘跑断腿’。现在，坐在集控室里，各项数据都在电脑上，一目了然。”近日，开滦集团东欢坨矿业公司（简称“开滦欢矿公司”）选煤厂选煤工田雪说起企业近年来技术创新带来的便利，满心欢喜。
2025年以来，开滦欢矿公司坚持把全面深化改革创新作为破解难题、加快发展的驱动力，聚焦打造科技创新示范型矿井，更新观念、转换思路，以颠覆性视角、超常规措施，推进创新工作取得新突破、新进展。
实施“四库联建”，坚持以系统思维谋划推动改革创新工作，探索构建起了改革创新素材库、课题库、攻关库、成果库“四库联建”体系。
——鼓励全矿员工以记名或不记名方式，将工作中的难点、热点等亟须解决的问题反馈到区科或公司，统一收录到素材库。
——组织相关人员，对素材库收录的问题进行筛选、评估和分类，对于有价值且紧迫性、关键性的优先立项，形成创新课题。
——根据课题内容，明确责任主体，鼓励请缨领题、揭榜挂帅，开展集中攻关，确保管理和技术问题有效解决。
——对已经解决的问题和成功经验进行梳理总结，形成专业级、公司级成果，在专业或公司层面组织推广应用、成果申报，发挥示范引领作用。
突出创新重点，坚持把改革发展的重点项目、重点领域作为创新发展的主战场、主阵地，聚焦沿空留巷柔模墙工艺、排水处理方案、井下矿车物流管理、地面区域超前治理等重点工作，持续加大创新力度，深化具体实践。
围绕安全整治提升和成本管控提升两大主题活动，强化管理创新，开展流程再造，进一步提升管理效能。做实智慧经营管理系统，出台激励政策，调动基层自主降本积极性。做好“四自一监”扩容延链，更多关注员工心理状态，推进安全管理触角向纵深发展。
健全保障体系，秉承“改革创新一盘棋”思想理念，聚焦产业升级目标，强化各层级、各部门间的统筹协调，加大支持保障力度。广泛开展线上线下技能培训、高技能人才交流、群众性创新活动等工作，持续提升全员创新意识和创新能力，营造创新创效的良好氛围。完善正向激励与创新容错机制，将创新贡献度作为干部职称评定、选拔任用的重要参考标准，将宽容失败的理念融入创新制度体系，为创新提供包容、宽松的生长土壤，让创新真正始于心、践于行。加大资金投入力度，谋划建立VR培训室、智能化大师工作室等培训基地，提高高技能人才培养效率。
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快照生成时间：2025-02-28 05:45:03
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