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虽然说领导安排的工作,要尽量不打折扣、不讲条件地尽力完成,可这必须得建立在合理的安排上。对领导安排的工作,有一些工作要积极配合,而有一些工作就要多个心眼,别什么事都冲在前面。
因为有些工作从表面上看,似乎是领导对你的重用,实际却是个坑,特别是这三件事,聪明人都避之不及,你也别傻傻地往里跳,到最后沦为替罪羔羊,卖力不讨好。
第一,触碰底线的事
有些领导想谋取私利,可是这种踩红线的事,他们不会亲自去做,而是会以正常的工作安排,让下属替他去踩红线,如果没事你也没什么好处,可要是出了事,领导就会让你出来顶包。
聪明人都知道领导那点小心思,不会轻易上当,遇到这种事,都躲得远远的。而老实人只知道做事,却很少去想这里面有没有陷阱,或自己会不会被领导当枪使,这就给了领导机会,让老实人在不知不觉之中,帮自己踩红线。
第二,得罪人的事
领导最喜欢扮红脸,而让别人扮黑脸,要知道,扮红脸最容易收拢人心,而扮黑脸的人最容易得罪人。说实话,谁愿意没事得罪人呢?
领导都是人精,有好事的时候才会亲自出面,要是惹了麻烦,或者要干一些得罪人的事,领导一般都不会站在最前面,而是会让老实人挡在前面,等到事情有结果了,再出来摘果实。
比如领导要处理某个人,他一般不会直接处理这个人,而是先通过收集别人对这个人的意见,聪明人一遇到这种事,都躲开了,或者装傻充愣。而老实人却很容易掉进这个坑里,向领导说了实话,这就给了领导处理某个人的由头。
这样做,对老实人一点好处都没有,不仅得不到领导的认可,还会因此被所有人排挤,很难再待下去。
第三,又苦又累的活
老实人为什么总受欺负?根本原因就在于不懂拒绝,领导给他们什么工作,他们就接什么工作,有时候尽管心里不爽,也不敢抱怨,更不敢撂挑子。这就导致了,领导会把那些别人都不愿意做的工作,交给老实人去做。
有些老实人以为自己做得多,领导就会更看重自己,有时候看有些工作别人不愿意做,还主动揽过来,可结果并没有因此得到领导的重用。原因很简单,对一个人来说,不是做得越多,成长就越快,而是负责的工作越重要,越能快速成长,也越能被领导倚重。
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快照生成时间:2024-06-30 11:45:01
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