如何做好后勤企业党建思想政治工作

许晓哲 中国平煤神马控股集团物业服务中心

在市场经济条件下，思想政治工作作为后勤企业长期可持续运营的生命线，受到管理者的广泛重视。随着国企改革的不断推进，如何做好市场激烈竞争形势下的思想政治工作是迫切需要解决的重点问题。传统的工作模式已无法很好地适应后勤企业的变化，只有做好新时期后勤企业理念创新的衔接工作，才能真正焕发新的活力，提升后勤企业的经济效益。

一、后勤企业党建思想政治工作的重要性

企业是中国经济发展的中坚力量，在社会主义现代化进程中占有重要地位。在后勤企业开展党建思想政治工作，可以促进后勤企业的健康发展。思想政治工作是我们党的一项基础性工作，长期以来受到高度重视，是推动社会主义事业不断发展、确保我国实现全面深化改革目标的重要基础。后勤企业不仅需要在经济方面创收，还必须积极承担政治、文化和环境保护等重要责任。当前，后勤企业普遍面临劳动强度高、经济效益低、员工收入低于平均水平等问题，这对后勤企业员工的心理状态产生了一定影响，因此，后勤企业需要积极开展党建思想政治工作。首先，可以引导后勤企业干部和员工树立正确的人生观、价值观和世界观，在企业中实现自己的价值。其次，有助于倾听员工的声音，更好地研究和分析员工的思想动态，引导牢固树立整体服务意识，帮助困难员工及时解决实际问题，让企业员工感到温暖，提高企业凝聚力和向心力。最后，有助于协调后勤企业内部的关系。在新形势下，后勤企业要想在复杂多变的环境中长期发展，需充分发挥党建思想政治工作“粘合剂”的功能，把后勤企业的长期发展与职工的切身利益紧密相连，促使后勤企业生产经营稳定。

二、后勤企业党建思想政治工作策略

(一)建立健全专业化的党建体系

后勤企业要做好党建思想政治工作，首先需要完善自身党建体系。近些年来，政府对企业党建提出了一系列的新要求。如果后勤企业没有建立属于自己的党建体系，那么在实施党建思想政治工作时，就无法有针对性地实施各项工作，党建工作可能会遇到各种各样的阻碍。其次要重视发挥支部主体作用，严肃认真开展“三会一课”、谈心谈话制度等各项党的组织生活，全面推行支部主题党日活动，比如，可以在党建活动工作室内设置党员学习宣传栏、党务公开栏、书报架等标准化设施，给后勤企业员工营造温馨的党务知识学习交流环境，借助一系列的制度体系建设增强企业员工的党建意识，进一步提升党务工作者的地位，为后勤企业党建思想政治工作的高效实施搭建更优质的平台。

(二)做好党建思想政治工作创新

在新的时代背景下，后勤企业党建思想政治工作要想更好地发展，解决现有工作中存在的缺陷和不足，必须对自己的工作进行全方位的创新。首先，要做好人才的培养与创新工作，优质的党建人才是后勤企业党建思想政治工作高效发展的关键所在，如果后勤企业党建工作人员依然以传统的思想观念和方法开展工作，那么可能会因为工作模式及方法落后，使后勤企业员工对党建思想政治内容厌烦。所以，后勤企业需要加强对党建思想政治工作人才的培训，培养他们的创新意识，提升其创新素养。在对优质党建人才进行培养时，后勤企业可以尝试构建专业的培训制度，定期对工作人员进行培训，帮助他们了解最新的党建思想以及方法，将自己掌握的知识运用到实践工作中。其次，要实施多元化的教育，在党建思想政治工作实施期间，不仅要重视员工的思想，同时还要引导员工的思想使其符合新时期的需求。后勤企业在对员工实施思想教育工作时，要根据员工思想复杂、多变的特点，注重教育的多元化，不断地创新教育方法，尽可能满足员工的个性化需求，提高党建工作质量。

(三)提升后勤企业管理者对党建工作的重视程度

后勤企业管理者是后勤企业的负责人，管理者的思想认识、价值观念会渗透到后勤企业管理的各个环节中，在潜移默化中影响后勤企业的发展以及员工的思想认识。因此，在党建思想政治工作实施期间，首先需要保证后勤企业管理者的思想认识正确先进。后勤企业管理者在后勤企业发展建设时既要重视经济效益，落实好各项生产经营工作，同时还需要兼顾长期效益，认识到优质的人才是后勤企业建设的中流砥柱，而员工思想态度端正，能够积极为后勤企业的发展建设出谋划策，那么，后勤企业将能够朝着更好的方向发展。要落实好这些工作都依赖于后勤企业管理者重视党建，愿意在党建思想政治工作中投入更多的人力、物力和财力。

(四)培养符合后勤企业的高质量人才

后勤企业应借助信息化的教育技术培养出合格的后勤企业人才。后勤企业员工应该遵守道德。为了保障党建工作的有序进行，坚持依法治党、从严治党。依靠党员的积极性，提高党内人员的思想境界。只有不断地健全人才培养机制，不断补充后勤企业的优秀人才，后勤企业才不会出现人才流失的现象。与此同时，要做好后勤企业的纪律教育，将道德与法制相结合，将从严治党与依法治党相结合，只有这样才能满足后勤企业的长期发展需要。后勤企业要重视开展对员工的考核，积极参加政治思想的相关考核。在考核党员基本业务能力和科学文化素养的同时也应该重视一下对道德品质的考核。

总而言之，为适应现代社会的发展，全面开展后勤企业的党建思想政治工作十分必要。后勤企业党建思想政治工作的开展，能够对党员的思想与行为等进行科学性的规范，及时转变传统的思想政治理念，能够让员工意识到党建政治思想工作开展的重要性，若不做好质量管理，就会造成意想不到的后果，对后勤企业未来的发展产生不利影响。为提高党建思想政治工作水平，应不断创新党建思想政治工作方法，运用更具现代化、信息化的手段，有效提升党建思想政治工作的质量和效果。