现代企业如何开展思想政治工作

本文转自：晋中日报

贾 瑾

随着改革开放不断深入，企业改革工作正处于关键阶段，改革中出现了许多难题，面临着许多复杂的问题和矛盾；且随着“90后”“00后”青年逐渐进入企业，老中青企业员工思想观念日趋复杂化、多样化，企业员工的价值取向和行为方式也发生了巨大变化。企业内外环境都处在不断变化当中，这就要求我们的思想政治工作也需要不断创新，只有开拓新途径、探索新方法，激发企业的活力、竞争力、影响力和抗风险能力，企业才会有持续的生命力。因此在新形势下如何应对这些新情况，成了企业思想政治工作必须研究的新课题。

一、充分认识思想政治工作的重要作用

2021年7月12日，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），指出“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”

随着经济的快速发展和企业改制改革工作的持续推进，企业内外环境都不断的变化，年轻“血液”的注入，使企业员工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。

首先，应该明确认识思想政治工作是企业发展的生命线。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，企业思想政治工作从本质上讲是管理的方向，只有坚持和加强党的全面领导，把思想政治工作贯穿到企业管理的各个环节，才能牢牢掌握工作的领导权和主动权，保证企业的社会主义方向。另外，思想政治工作对企业还有着保证和服务作用。企业只有做好员工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强员工的主人翁责任感，就能促使企业不断地培养和凝聚竞争力，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚。放松思想政治工作必将影响企业管理水平的整体提高。

二、把思想政治工作与具体实际结合起来

《意见》中指出，“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”由此看来，思想政治工作是开展企业管理工作的重要抓手，且思想政治工作的出发点和最终目的就是企业更好更快的发展。

随着我国经济的发展，在企业的日常工作中就会产生一些不同以往的管理方式、活动方式、思维方式，这些会对企业员工工作积极性产生不同的影响，这就需要在日常工作中切实加强思想政治工作。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，必然要求人们的思想观念、精神境界、道德水平、文化素质与之相适应。当前，协调劳动者与管理者之间的利益关系、处理人际矛盾，单纯运用物质利益原则调整分配方式是不够的，还必须发挥思想政治工作的沟通和调节功能，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，引导人们自觉抵制拜金主义、利己主义、极端个人主义等腐朽思想的影响和侵蚀，教育广大员工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，这样才能充分调动企业员工的主动性、积极性和创造性。

这就是说，思想政治工作已经成为我们企业经营管理的重要内容，是企业稳定和发展的有力保障，必须渗透到企业生产经营活动的每一个环节，只有这样，在企业面临重大问题、困难时，思想政治工作与具体实际工作相结合对员工进行教育引导，才会激发出大家齐心协力、迎难而上，为企业发展进步共同奋斗的决心，保证企业向好发展。

三、创新思想政治工作方式方法

新时期思想政治工作要与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，《意见》中指出，“要推动新时代思想政治工作守正创新发展”，通过巩固壮大主流思想舆论，深化拓展群众性主题实践，更加注重以文化人以文育人，充分发挥先进典型示范引领作用，切实加强人文关怀和心理疏导等手段方式守正创新开展思想政治工作。

要把握时代脉搏和企业发展的动态，把传统和创新有机结合起来，对于传统方式和方法，我们要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬，又要创新发展。在企业日常的思想政治工作中，笔者认为，可从三个方面开展思想政治工作。首先，加强宣传教育，筑牢思想之基。坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，加强宣传教育，把思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，利用现今的APP、纸媒、短视频等各种媒介，全方位、立体化、多维度加强思想政治宣传教育，使企业的每一名员工都能确立与社会主义核心价值体系相一致的人生目标，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观念。第二，组织团体活动，提升团队氛围。在思想政治工作中，要与时俱进，摆脱单一的座谈、谈心谈话的形式，充分利用重要传统节日、重大节庆日纪念日等组织团体的运动会、联欢会、合唱比赛、朗诵比赛等团体活动，给员工展现自我、沟通交流的机会，改变部分青年员工集体主义观念淡薄的现状，充分激发员工的团队凝聚力、向心力，激发大家工作的热情和对企业的热爱。第三，注重人文关怀，凝聚员工力量。当今社会，企业员工面临着工作、生活等多种压力越来越大，要把思想政治工作与帮助员工解决实际问题结合起来，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，从每个人的生理、心理和实际出发，既讲道理又帮助员工解决实际问题，在解决实际问题过程中贯穿思想教育，培育员工自尊自信、理性平和、积极向上的心态，凝聚员工爱岗敬业的职业精神。

企业思想政治工作的好坏直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。面对不断变化的新形势，我们必须把思想政治工作与现代化企业管理结合起来，及时改进创新工作的方式方法，在坚持全心全意为人民服务的宗旨这个大前提下，引进新的理念、寻求新的路子、搭建新的平台，推进企业的新发展。