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出实招为基层减负 促进干部“减”中有为
本文转自：南宁日报初夏时节，江南区苏圩镇的火龙果种植基地里火龙果植株整齐地排列着，叶片在阳光下更显翠绿。工人们忙着修剪枝叶、施肥、浇水，各负其责，管护工作有序进行。该镇镇宁村党支部书记、村委会主任梁振朝正观察火龙果的长势，叮嘱村民要提前施好水肥。
连日来，梁振朝频繁出现在基地里，与村民交流种植心得，共谋产业发展。
“实施基层减负后，我们现在有更多时间走进田间地头，与村民和企业交流，更好地为他们服务。”梁振朝说。
梁振朝感受到的喜人变化是当地整治形式主义为基层减负取得成效的生动反映。
以前，村民到相关部门办事，需要村里出具证明，但一些证明事项村委无能力进行核实，还给基层工作增加了负担。而现在，随着村级事务清单的推出，厘清了15项不属于基层负责的事务，减轻了村干部的工作压力。同时，镇宁村精简了牌子，除统一规定的牌子外，仅保留了党群活动室等5块内部功能性指引牌，让村干部更专注于干事创业。
为帮助基层减负，苏圩镇拿出实招硬招为干部松绑减负，促进干部担当作为，助力治理效能提升，干部作风更加务实、党群干群关系更加密切。
在苏圩镇便民服务中心，10个窗口整齐排开，实行前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件的工作模式，受理、审批、监管相互分离、相互制约。过去群众办事需要来回跑多个点位，现在仅需到服务中心就能“一件事一次办”。“现在我们采用一枚公章管所有审批的方式，大大提高了工作效率，减轻了我们的工作负担。”该中心工作人员苏春凤表示。
“为基层松绑、给基层干部减负是人心所向。”苏圩镇党委副书记覃海龙表示，随着减负工作的深入开展，苏圩镇打破惯性思维，创新工作方法，文风会风向“短实新”转变，督检考向“重实绩”转变。此外，苏圩镇还清理微信工作群、整合信息资源等，基层“包袱”更轻了，干部的干劲更足了。“我们有更多时间奔一线、办实事、抓落实。”覃海龙说。
基层减负工作的深入开展，让苏圩镇的干部有更多的时间和精力去关注群众需求，为乡村全面振兴作更多贡献。他们深入田间地头、走进企业车间，与群众面对面交流，了解群众的需求和困难，为群众提供精准的服务和支持。这种“减”中有为的工作模式，提升了基层工作的质量和效率，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
本报记者宾艺苑
通讯员蒋敏敏 莫丽萍
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快照生成时间：2024-05-31 08:45:03
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