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鲁网5月27日讯建行临沂临西支行依托网格化管理模式,持续强化员工行为管控力度,督促网格管理员落实“十必做”,实现对员工异常行为和违规行为抓早抓小,防患未燃。
坚持常态化教育提醒,每逢传统节假日等关键时间节点,“教育提醒”员工知法守法、遵规守纪,不越底线、红线、高压线。坚持常态化案例警示,适时组织学习系统内外违纪违规违法案例,“警示警醒”员工树牢法纪意识,严格自我约束。坚持谈心谈话常态化,通过一对一谈心谈话和家访,对员工思想状况、家庭变动做到心中有数,捕捉潜在风险,及时化解处置。做实做细疑点核查,对下发的员工疑点数据,严格流程,确保质效,举一反三,抓早抓小。
该行通过压实网格管理员职责,提高了全行员工的合规经营意识,有效防范业务拓展中的操作风险,有力推进业务健康发展。(通讯员 高艳兰)
责任编辑:王军
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快照生成时间:2025-05-27 20:45:04
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