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建行临沂临西支行实施"五个一"工程 护航新员工成长
为加强新入行员工合规教育，系好新员工职业生涯的第一颗纽扣，建行临沂临西支行从合规理念及合规管理目标切入，开展“五个一”工程，增强新员工遵纪守法、合规经营意识，护航新员工成长。
进行一次合规宣讲。支行合规经理从系统内外典型操作违规和行为违规案例入手，分析讲解案例违规点、处罚点、宣讲违规的代价及合规的重要性，播下合规经营的种子。
开展一次合规大讨论。支行组织新、老员工围绕典型案例开展合规讨论，通过复盘、讨论、分析，传导合规经营的理念，深化新员工对合规重要性的认识。
组织一次学习测试。在开展行内制度、行业准则、法律法规学习的基础上，组织新员工进行合规知识测试，以考促学，以学促治，培育合规理念。
撰写一份学习体会。要求新行员结合岗前培训、合规培训、柜面工作，撰写自身对合规工作的理解，强化新员工对制度的理解力的执行力。
签订一份合规承诺。组织新员工签订合规承诺书，新员工对从业禁止性规定有了更加直观的认识，提升新员工对法律法规和各类制度的敬畏意识，提升合规履职的自觉，助力全员合规文化创建。
建行临西支行将持续对全体员工特别是新入行员工的合规教育、将合规经营理念融入每个岗位每个环节，确保为全行健康发展保驾护航
通讯员 韩涛
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快照生成时间：2024-04-07 18:45:08
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