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为进一步强化员工行为管理,引导员工合规履职,建行临沂临西支行不断加强员工合规档案管理,及时更新员工合规档案内容,通过持续动态化管理,提高员工合规履职自觉,促进支行内控合规管理水平的提升。
该行针对员工岗位职责、履职情况,详细记录员工违规记录、奖励记录,对员工行为精准画像。同时,依据合规档案,将员工分为稳定、关注、重点关注三类。根据员工行为评估分类,采取相应的管理措施。该行还将员工合规情况与评先树优、岗位调整、绩效分配结合起来,强化正向激励,引导员工主动合规履职,打造人人尽责人人合规的文化氛围,提升支行内控管理水平。
通讯员 韩涛
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快照生成时间:2023-07-05 20:45:08
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