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...公司，希望通过 AI 技术帮助企业既快又准地挑选合适的候选人。经过多次技术迭代，近屿智能在 2018 年推出主打产品 \"AI 得贤招聘官 \"，并拥有自主研发的 AIGC HR 行业大模型和多模态算法，人机对比实验准确率超 92%，在国际处...……更多
2023-10-31 21:02:00还是,公司,算法,招聘,智能,候选人
...并且英语口语可作为工作语言的都会进入面试流程，至于候选人此前的公司或项目经历，英伟达均未做要求，“明确做L2+产品的公司都会特别注重候选人是否参与过量产项目，英伟达挺特别的”。
对人选的重视，也体现在薪资...……更多
2023-12-06 18:09:00英伟,行动,英伟,小鹏,团队,驾驶
...动的软件来筛选数以千计的申请，并筛选出少数有经验的候选人，从而完善招聘。然而，也出现了该系统偏向于某一特定群体或性别而非其他人的情况。这是危险的趋势，如果不加以控制，可能会大大损害公司的形象，并否定该...……更多
2023-01-18 12:00:00人工智能,偏见,人工,实践,领域,智能
...术、语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等，对候选人的岗位素质进行全面分析评估。然而，AI招聘也存在一些弊端。一方面，AI没有思想，没有感情，在很多场景下，面试需要情感交流、情感互动，AI面试缺乏互动感，...……更多
2024-06-13 13:43:00考官,重任,用人,招聘,就业,技术
...上+线下相结合的服务模式，随需而变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。而万码科技（全称“浙江万有码力网络科技有限公司”）成立于2022年，创始团队由多位在数字化及人力资源服务行业深耕多年的专家组成，并...……更多
2024-04-16 12:12:00招聘,主题活动,雇主,人才招聘,数字,活动
...告说，题目太难、薪资不高等等，都会让公司错失优秀的候选人。 面试已经达到地狱级难度现在硅谷软件工程师和程序员的面试题，已经到了长达数天才能做出来的程度。 CoderPad的CEO Amanda Richardson认为，如果公司给出一个12小时...……更多
2024-03-09 20:47:00清华,北大,报告,人才,全球,智元
...这导致了两个问题：1、hr无法短时间快速面试并筛选大量候选人，这导致很多公司的校招为了从成千上万的简历筛选候选人甚至会用抽签的方式，很多简历甚至都不会被HR打开。2、在蓝领招聘市场，例如工厂流水线工人、快递小...……更多
2024-04-29 17:00:00公司,模型,赛道,蓝灰,招聘,公司
...7位招聘者来自系统推荐；而系统推荐给招聘者的10个求职候选人中，招聘者会与其中4个开聊。对用工方来说，是选“流量平台”，还是“算法平台”？企业的不同需求，可以做不同的选择。制造业淡旺季明显，短期集中性招聘...……更多
2023-02-02 15:36:00还是,人才,招聘,招聘,服务,平台
...来看，AI面试结合了视频分析技术、语音分析技术等，对候选人的素质进行全面分析评估，对人才画像进行解析。从流程上，AI模仿人类，从视听等方面做出分析判断，基于语言大模型的算法设计来量化考核，给出尽可能精准的...……更多
2024-06-21 10:59:00人工智能,处在,人工,辅助,位置,还是
...人力资源行业，招聘工具和人力资源管理系统利用AI进行候选人筛选和绩效评估已经较为普遍，《法案》对招聘工具算法透明性、数据公平性等方面提出要求。通过开发符合《法案》透明度等要求的AI算法，人工智能企业可以提...……更多
2024-08-13 15:14:00徐建,徐建华,中国,立法,影响,企业
...他们在招聘过程中使用了视频面试技术。这种方法通过使候选人在远程环境中与招聘官进行面对面交流，节省了双方的时间和精力。无论是在不同的城市还是在遥远的国家，这项技术都能够促进全球化招聘。作为一名招聘官，我...……更多
2024-08-15 23:17:00流程,招聘,视频,技术,招聘,候选人
...，经常出现看不懂简历上的技术名词的情况，没办法判断候选人的真实能力。所以我们在给技术官推简历时，出现了很多不匹配的“低质量”简历，增加了双方大量的工作量。现在，ShowMeBug2.0发布的预面试功能，彻底帮你解决了...……更多
2023-01-29 12:00:00人才招聘,人才,招聘,技术,技术,候选人
...慢，招聘周期冗长，跨部门协调成本高等问题都很常见：候选人与面试官时间难以对齐，错过了面试的最佳时机；面试排期过长，候选人已成功通过竞争对手的面试或已经就职于其他公司；面试衔接不流畅，面试官难以获取全面...……更多
2024-04-07 15:30:00海纳,一体化,一体,解决方案,智能,方案
...低的问题，BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选人沟通等环节都做了“易用性”优化，降低中小企业雇主使用门槛。例如，在保障公司、职位信息审核的必要前提下，通过智能技术与交互流程优化减少招聘者完善流...……更多
2024-08-28 21:24:00二季度,年第,招聘,招聘者,企业,中小企业
...大应届毕业生找到合适的岗位、提升入职机率，将为每位候选人提供2次投递机会。本次校招秉承了字节跳动一贯的人才导向，将为校招生提供广阔的发展空间：校招生有机会参与有挑战的项目，做突破行业、有全球影响力的事...……更多
2024-08-07 11:45:00招聘,校园招聘,字节,校园,全球,字节
...有限。投资人林森向「定焦」分析，客观上，岗位描述和候选人的简历是非标的，同时还存在很多隐藏需求，大模型对此无能为力，这个行业还是依赖人工而非数字化；主观上，匹配效率需要平衡，效率太高、企业不为简历买单...……更多
2024-04-08 23:27:00回音,简历,招聘,平台,在线招聘,行业
...研发相关人才的招聘是没有名额上限的，对于目标团队的候选人在薪资上开出的数字非常可观，经常可以看到基于原薪资双倍的涨薪幅度。根据沈曼的经验，字节各个部门首先要向招聘团队提出招人需求，但公司开放给各部门招...……更多
2024-12-07 09:52:00阿里,位数,年薪,字节,模型,团队
...收集业务部门的招聘需求。不理解的确认。筛选简历，和候选人沟通对岗位的初步意向和招聘的业务部门确认候选人的匹配度约面试，组织面试，记录面试结果申请Offer，发Offer办理入职跟进后续表现这里面那部分工作是当前的...……更多
2024-04-05 16:00:00浪潮,智能,岗位,工作,分工,机器人
...智能驱动的新型面试——从业界权威理论、经典模型以及候选人面试实践中萃取技术诀窍，再结合人工智能技术为求职者和招聘官双方都带来高效便捷的面试体验。他认为，“人工智能面试精准甄别人才、高效运营，使面试过程...……更多
2024-04-22 16:04:00势能,第四届,中国,趋势,人力资源,大会
...全线上进行，包括电话面试和视频面试，简历通过初审的候选人首先会经过15分钟的电话面试，随后是三次一对一的技术面试，重点考察专业能力。之后是团队面试，候选人需要就解决最困难问题的经历进行20分钟的演讲，值得...……更多
2024-07-23 18:25:00马斯,马斯克,工资,全球,招聘,候选人
...捷的招聘方式，能够在海量简历中快速筛选出符合条件的候选人，减少了人力成本，提高了招聘效率。同时，标准化的试题和算法评分，也提高了面试的精准度和客观性，为企业带来了诸多便利。但与此同时，我们也不得不正视...……更多
2024-06-12 11:01:00东湖,精度,温度,评论,求职者,招聘
...管培生、海外市场、海外销售等职位。这些职位不仅要求候选人拥有国际视野、海外生活经验和语言能力，还往往涉及海外市场的直接参与和管理，这正是海外留学生独有的优势。”约翰霍普金斯大学传媒专业的姜江认为，留学...……更多
2024-08-23 06:22:00攻略,求职,留学生,能力,求职,中国
...术，为用户实现了一套完全贴合招聘流程的解决方案。从候选人投递、简历筛选、面试，再到最后的入职，环环相扣，真正实现招聘自动化、智能化。AI问答：智能招聘客服机器人7*24小时随时待命，为企业应答海量咨询，智能推...……更多
2023-03-14 12:00:00用友,场景,人力资源,人力,智能,资源
...解决难题的实战达人。据“筋斗云人才计划”官网介绍，候选人将有机会在务实高效的工作环境和鼓励创新的研究氛围里，与顶尖技术人才共事；参与有挑战性的技术难题，用技术创造突破性价值；同时还能获得充足的资源和成...……更多
2024-07-12 09:49:00人才,筋斗,字节,顶尖,全球,招聘
...自写邮件挖墙脚，甚至提出免面试录取；明星创业公司遭候选人拒绝，只因被嫌弃没有“10000块英伟达H100 GPU”。怪不得马斯克感叹道，眼下正是“最疯狂的AI人才争夺战”。曾经被视为AI皇冠明珠的DeepMind，如今却走下神坛，在...……更多
2024-04-22 11:23:00整合,背后,力量,比斯,哈萨,公司
...、人力资源数据分析劳动力市场的薪酬水平、市场趋势和候选人资料往往难以快速获取。Maggi通过抓取市场数据和分析客户的现有数据，提供全面的市场和人才见解，帮助企业做出更好的招聘决策，减少了企业在人力资源分析上...……更多
2024-09-19 13:35:00零工,助手,自动化,程度,全球,招聘
...真人面试场景提供更加自然和智能互动的面试体验，并给候选人个性和全面准确的评估，为企业减负的同时也保证候选人良好的面试体验。 会上，结合全新一代AI面试，叶向宇为参会来宾详细介绍了三大核心亮点： ·更智能...……更多
2024-06-18 09:46:00新纪元,发布会,招聘,企业,招聘,企业
...，企业各地分公司HR对人才缺少统一的评估标准，面试对候选人的评估也较为主观，导致各地招到的人才质量参差不齐。海纳AI的AI面试官（数字人）可以7X24小时自动面试候选人，代替HR进行介绍和提问，候选人只需在手机上录制...……更多
2023-12-01 10:00:00海纳,数千,融资,服务,企业,海纳
...的自动驾驶初创公司，有前景。对方需要有整车厂背景的候选人，所以不会太挑。做项目管理，对照岗位要求修改个人简历，猜测对方关心什么、涉及哪些背景知识、希望自己是什么性格，用三天整理成一份文档。再往前，报过...……更多
2023-11-27 10:58:00发动机,一代,工程师,工程,汽车,发动机
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12月12日消息，很多司机其实根本不合格，开车时随心所欲，全然不顾自己的行为到底存不存在危险。据“公安部交通管理局”最新披露的案例显示
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快科技12月12日消息，雷克萨斯近日宣布推迟下一代电动车的推出计划，预计延期至2027年中投产。官方表示，延长开发周期是为了引入更先进技术
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