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...提交证据证明他按相关程序履行了申诉程序、行使了申诉权利，且公司对于他工资的调整经过工会确认同意，故对他的主张不予支持。2023年1月16日，宝安区法院一审判决：深圳建发于本判决生效之日起十日内向李先生支付 2020年...……更多
2024-09-16 17:56:00末位,劳动合同,法院,依法,违法,男子
...，一切交由律师处理，但没想到，律师并没有为她们争取权利，“当时决心很大，我们认为医院就是违法的，就是要争这个理，但没想到稀里糊涂就签了调解协议，放弃未签订无固定期限劳动合同的两倍工资差额什么的都没了。...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...细看劳动合同条文条款，对每个事项“追根问底”，涉及权利权益事项要写清写明。 ……更多
2024-05-17 06:48:00变法,教室,体验,大学生,大学,劳动
...比，“网红”具有更多的自主性。因此，要综合审查双方权利义务履行过程中的人格从属性，以及经济从属性来认定其劳动关系，这对规范新业态用工管理也具有重要借鉴意义。当前，劳动人事争议案件类型日益复杂，灵活就业...……更多
2024-04-29 04:36:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...准，企业管理的合规程度不够，在实践中无法掌握管理的边界，滥用管理权限。比如对于员工忠诚度的检验，究竟应当采取何种方式，此种方式的使用原则是什么，往往缺乏相应的标准。另一方面，违法成本太低对一些用人单位...……更多
2023-12-22 01:05:00奇葩,考查,机制,项目,企业,劳动
...强行要求员工离岗休假，可能会侵犯劳动者的人身和财产权利。他认为，面对特殊时期，企业应当在保障劳动者合法权益的情况下灵活安排休假制度。沈建峰同时认为，随着疫情形势的变化以及病毒毒性和危害性下降，期...……更多
2022-12-13 09:35病假,工资,支付,律师
...期限内，雇员向雇主提供劳务并由雇主支付报酬所形成的权利义务关系，此关系的特点是雇主与受雇人之间存在支配和服从关系，且雇佣关系中，雇主需向雇员给付报酬。帮工关系则是指帮工人无偿地为被帮工人提供劳务而形成...……更多
2024-08-08 17:32:00澄迈,法庭,说法,女朋友,小孩,工资
...员重点对《条例》等劳动保障法律法规中涉及农民工基本权利与如何维权、用人单位规范工资支付形式、规范用工管理等方面政策进行了辅导宣讲。建筑企业代表现场签署了《按时支付农民工工资承诺书》，政府根治拖欠农民工...……更多
2024-04-27 02:17:00无忧,农民工,宣传,农民,兰州,工资
...持，扩张的边际成本很高。实际上，尽管凯撒医疗将运营边界拓展到了美国的8个州，在这种排他性的重资产经营模式下，其70%以上的业务仍集中在加州。10月初的这场纠纷，其实早在4月就已经埋下伏笔。一个由12个工会组成的联...……更多
2023-10-23 17:37:00罢工,风波,模式,医疗,凯撒,医疗
...单以签订合同的名称来确定，而应依据签订合同的目的、权利义务内容、取得收益的性质，以及实际履行情况等进行综合判断。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，关键要看双方是否存在人身从属性、经济从属性、管理与被管...……更多
2024-10-31 07:51:00工作任务,用工,任务,责任,工作,公司
...员工出现违纪时进行告知，但不代表公司放弃处罚员工的权利，公司出于对员工的感情一时没有处理，不代表接受或默认了员工的违纪行为，或者变更了劳动合同的约定。王某多次迟到的行为已严重违反公司规章制度，符合《考...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...进《条例》贯彻落实，确保广大职工和用人单位了解自身权利义务，切实维护劳动者合法权益。制作一份宣传手册。精心编印《构建和谐劳动关系政策指引》，涵盖了劳动合同制度、劳动争议处理、农民工权益保障、企业工时管...……更多
2024-08-12 11:16:00菏泽市,人社,菏泽,劳动保障,监察,条例
...邻权纠纷中，因工致残夫妇出行安全和通行便利的实体性权利获得了保护。今年5月19日是第34个“全国助残日”。近日，北京市石景山区人民法院通报了6起典型案例，涵盖残疾人工作、生活多个方面。在法律框架内寻求最佳解纷...……更多
2024-05-21 00:21:00残疾人,残疾,案件,司法,温度,王某
...劳动者在试用期内也不是弱势群体，试用期同样享有法律权利。用人单位在试用期内不为劳动者缴纳社保、低于最低工资标准发放劳动报酬、随意辞退劳动者等都是违法的，劳动者完全可以理直气壮地向用人单位说“不”。一些...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...院未支持其诉讼请求。
必须说明的是，辞职虽是劳动者权利，但权利行使必须在合理范围内。劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...为了保障公民在生育情况下从国家和社会获得物质帮助的权利，并不代表免除用人单位在女职工生育时应当承担的所有法律责任。女职工的生育津贴和产假工资之间联系紧密但又有所区别。司法实践中，多数产假工资待遇纠纷系...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...发多发少产生争议。年终奖究竟是“员工福利”还是法定权利？在年前离职还能否拿到年终奖？公司以效益不好为由拒发年终奖有没有法律依据？员工又该如何维权？本期【你问我答】，我们跟随《法治日报》律师专家库成员、...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...重和自愿，合理开展。”方维忠呼吁，企业组织团建要有边界感，要从职工需求出发，真正让它起到凝聚人心、推进合作的作用。（部分受访者为化名） ……更多
2023-11-27 01:46:00职工,活动,问题,职工,活动,公司
...容、劳动报酬、社会保险、劳动条件等与劳动者基本劳动权利密切相关的内容。应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等若无劳动合同相关要件，则不能视为用人单位与劳动者签订了书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付未...……更多
2024-01-22 07:18:00登记表,劳动合同,劳动,合同,劳动,劳动合同
...，甚至已经拖欠我们3个月的工资。请问：为防止我们的权利无从保障，也为不让欠薪继续增加，我们能否在公司没有清偿此前欠薪或提供担保之前，中止（即暂时停止）履行劳动合同，待公司清偿此前欠薪或提供担保之后再行...……更多
2023-10-11 07:14:00劳动合同,状况,员工,劳动,合同,经营
...管理权和用工评价权的工具，就会给劳动者维护自身合法权利带来极大的不便和隐患。近年来，因离职证明引发的纠纷和争议并不少见，诉讼到法院解决的案例呈现高发态势。离职证明只是一纸证明性文书，用人单位却在实际操...……更多
2024-07-18 11:44:00用人,单位,劳动,劳动者,用人,单位
...期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资。（六）向法院提起诉讼。向法院提...……更多
2023-12-20 10:44:00农民工,法官,晚报,途径,工资,农民
...出指控，指责苹果采取反工会行为，剥夺员工讨论工资的权利，并迫使他们签署非法的保密协议、竞业禁止协议和不披露协议。NLRB的指控指出，苹果公司通过这些协议，限制了员工组织和倡导改善工作条件的权利，违反了联邦...……更多
2024-10-02 09:05:00强制,员工,苹果,苹果,员工,苹果公司
...理职工并在职工严重违反规章制度时单方解除劳动合同的权利，但制定规章制度必须按法定程序进行，经由职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见,与职工代表或工会协商确定，内容合法、合理，进行过公示或组织劳动...……更多
2024-09-13 20:37:00临沭,用人,法院,职工,投诉,单位
...，在与单位签订协议时应仔细阅读协议内容，对于与实际权利义务不符的“形式”合同要明确表示拒绝；也要提醒用人单位，通过签订雇佣协议或劳务合同规避法律责任是行不通的，要本着诚信原则，依法与劳动者签订劳动合同...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。本案中，人民法院判令用人单位支付男职工护理假期间的工资，有助于引导用人单位严格执行国家相关规定，发挥男性在生育中不可或缺的丈夫和父亲角色作用，有...……更多
2024-04-30 14:07:00劳动争议,争议,劳动,案例,李某,竞业
...技术提供了灵活的工作方式，但也模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然通过微信等方式安排工作，让劳动者往往“休而不息”，难以摆脱数字时代的“隐形加班”。
然而，我们也要...……更多
2024-04-03 04:02:00休息权,劳动者,保障,劳动,工作,劳动者
...据南山法院法官表示，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...……更多
2024-06-12 07:17:00误工费,超龄,老周,误工费,劳动,法院
...些情况不能休年假用人单位应当依法保障劳动者休年假的权利，但法律规定的年假并非人人都有，也并非年年都能享受。《职工带薪年休假条例》第四条就规定，出现以下五种情况，职工不享受当年的年休假：1.职工依法享受寒...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
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