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2023金融街论坛年会|金融监管总局王蔚:数字化金融人才整体短缺,复合型人才尤为匮乏
...智能、电子芯片和新能源等新经济领域集中了多岗位、高薪酬的专业性极高的数字化技术人员,数字技术人员在信息技术领域有良好的发展前景,以及跨领域发展带来的挑战和不确定等因素。数字化人员进入传统领域的成本较高...……更多
...报讯 记者张怡报道 日前,智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示2022年四季度国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平,综合分析近3年重点城市、重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势。《报告》称,2022年四季度,昆...……更多
蓝领招聘薪酬比5年前上涨35.8% 近7成求职时想“干本行”
...智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》,从招聘需求、薪酬待遇等方面进行全方位洞察。记者从智联招聘发布的数据中获悉,2019年以来,蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1,蓝领招聘职位数逐季波动上升,至...……更多
...础。活动现场,市人社局介绍了我市首次开展的石化行业薪酬信息公共服务情况,宣传劳动保障法律法规,听取了构建和谐劳动关系的意见建议。参会企业表示,石化行业薪酬调查信息在帮助企业确定薪酬、测算成本、吸引人才...……更多
省政府出面辽足回来了 会员制+股份制 政府将参股
...序和资金使用公开透明。 此外,新俱乐部将打造全新的薪酬机制,一线队球员,实施基本薪酬+绩效薪酬+竞赛奖金模式,根据能力水平、既往表现和发展潜力等综合确定球员的年度薪酬,并结合各项数据科学合理设置奖项;一...……更多
跨部门协同不畅成连锁零售企业痛点
...学性、可靠性需要验证;三是企业对人才的投入不够。从薪酬激励来看,本次调研大部分的企业认为自己企业的薪酬竞争力位于平均水平,约60%的企业已实施合伙人计划,64%的企业有中长期激励方案。但薪酬激励机制难以激发员...……更多
...体系,着力破解产业工人职业成长道路不畅、技能价值与薪酬挂钩度不强等难题,致力打造职企更加紧密的利益共同体。以培促技、以评促提,让“技高者”多得。岗前实操培训注重单向激励。选拔优秀技能人才作为岗前培训讲...……更多
...新八级工”技能岗位等级设置,畅通晋升成长通道;完善薪酬分配制度,多劳者多得、技高者多得;同时,支持优秀领军人才创建技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室,对优秀领军人才进行表彰,以多种方式稳才、留才...……更多
陕西榆林全力争创国家区域医疗中心
...、分秒必争的行动,从用地支持、资金保障、人才引进、薪酬职称、医疗服务价格管理、医保管理、大型医用设备配置、药械使用管理、科研教学等多个方面给予大力支持,让各部门做到真支持、真配合、真赋权、真协调、真落...……更多
...受1000元技术津贴。彭钢所在的企业在“产改”中制定了薪酬管理办法,打通各工种和序列的发展通道,通过技能竞赛选拔人才。同时对于自学成才获得国家承认学历证书的职工,分等次每月给予1000元、800元、600元的专项津贴,...……更多
...痛点、堵点开展沟通,达成共识,最终通过整合提升原有薪酬福利体系,对技能人才实施岗位等级工资、设立技能人才职级制及各类津贴奖励等方式,鼓励“技高者多得”,优待技术工人,形成“职工获实惠、企业得效益”的双...……更多
...以降低外出成本、兼顾家庭,但中西部地区的部分企业在薪酬待遇、福利保障、周边配套设施等方面的竞争条件,与发达地区企业相比缺乏优势。因此,要解决“家门口”的招工难题,需要中西部地区企业进一步“扬长补短”,...……更多
总额近亿元 10家上市银行“反向讨薪”
手捧“金饭碗”的银行人也面临一定的薪酬挑战,随着2023年上市银行年报的陆续披露,银行向员工“反向讨薪”的情况浮出水面。3月31日,据北京商报记者不完全统计,有10家上市银行在年报中详细公布绩效薪酬追索扣回情况...……更多
...展贯通。健全制造业技能人才评价制度。鼓励企业建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度。打破学历、资历等限制,对掌握超高技能、业绩突出的制造业企业一线职工,可按照规定直接认定为高级工、技师、高级技...……更多
· 抓好全年经济工作 全力以赴稳就业保用工
...到招聘焊工的企业展位前,他都细致了解企业用工需求和薪酬待遇情况,希望找到理想的岗位。江苏省南京市江北新区近日举办了新春首场招聘会,83家参会企业提供了近2000个岗位,涵盖生物医药、新材料、智能制造、电子信息...……更多
116家非上市险企高管薪酬哪家强:最高近千万,多数低于三百万
...后,非上市保险公司董监高收入首次披露,哪些险企高管薪酬较高呢?据澎湃新闻不完全统计,截至目前,有约145家非上市保险公司在中国保险行业协会网站披露了2022年4季度偿付能力报告,其中有120多家险企披露了董监高的相...……更多
提升人事薪酬数字化水平 银行加快构建“金融+非金融”服务场景
...。作为企业经营管理核心领域,银行长期参与、衔接人事薪酬两端,发挥着重要作用。当前,部分企业人事薪酬管理存在着一些难点,比如,人员考勤、税务管理、工资发放等操作通过手工处理,缺乏操作系统和平台支撑,或通...……更多
...乏主动培训意识,职工职业技能提升的主体责任未落实。薪酬制度改革仍需推进。部分企业按岗位设计薪酬等级,工资待遇没有与职工技术等级挂钩,造成职工对职业资格认证和技术创新缺乏动力,综合素质无法提高。维权工作...……更多
...否合理,认为企业应公布同一职级的工资范围,充分发挥薪酬制度的激励作用。“前几天,刚刚和公司领导确定换部门,谈好了转岗职级和薪资待遇。”前不久,在上海市一家互联网公司任职的李晨(化名)告诉记者,要让这场...……更多
...业群;打造技能创富型企业,推动企业建立健全技能人才薪酬分配制度;推进企业职业技能等级自主认定,拓展“新八级”试点企业范围,畅通技能人才职业发展通道等。值得一提的是,嘉兴市人力社保局将3月26日固定为“全市...……更多
...舞台上当主角、展本领、拼才干。寿光市按照《技能人才薪酬分配指引》,鼓励企业将职工技能水平与薪酬挂钩,开展寿光市首席技师、有突出贡献技师和技术能手评选,激发了产业工人的创造潜能。康跃科技(山东)有限公司...……更多
2022-12-21 09:44工会,工人
...人民日报客户端姜泓冰“护士工作压力大、职业风险高、薪酬待遇低,导致护士工作满意度低、就业稳定性低、离职率高。一些特殊岗位如急诊科护士,承受的职业压力更大,新冠疫情期间尤为突出,极易引起职业倦怠。”正在...……更多
...升空间,员工内驱力得到充分激发,培养周期就缩短了,薪酬竞争力也大大提升。”培养本土人才,也是省政协委员、省中华职业教育社副主任潘云峰一直关注和参与的工作。“政府工作报告提出,完善‘引育用留’人才工作全...……更多
...展贯通。健全制造业技能人才评价制度。鼓励企业建立与薪酬、岗位晋升相互衔接的职业技能等级制度。打破学历、资历等限制,对掌握超高技能、业绩突出的制造业企业一线职工,可按照规定直接认定为高级工、技师、高级技...……更多
公募再起限薪传闻,薪酬峰值降至120万?业内称“年终奖”...
公募薪酬上限明显低于预期且年终、绩效延迟发放的传闻再起。近日,有市场消息称,目前有多家基金公司上报薪酬方案,已有公司获得批准。其中,有基金公司上报的年薪上限仅百万元出头,也有基金公司上报的年薪上限为20...……更多
...41元智联招聘近日还发布了2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市的企业招聘薪酬水平。2023年第四季度,38城企业平均招聘薪酬10420元/月,较上季度的10115元/月上升3%,与2022年四季度相比小幅下降1.3%。...……更多
2023年四季度,这些岗位赚的最多……
日前,智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》,时间定格2023年第四季度。报告显示,2023年四季度,38城企业平均招聘薪酬10420元/月,较上季度的10115元/月上升3%,与去年四季度相比小幅下降1.3%。从招聘薪酬的分位数看,38城...……更多
...力改善养老服务人员的收入待遇,逐步完善相关从业者的薪酬激励机制,给予适当补贴扶持等,同时在全社会厚植尊老、敬老的良好氛围,提高养老服务人员的自豪感与社会认同感。值得一提的是,养老人才供给不仅要实现量的...……更多
医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板
...市医生最高年薪达58.28万元。“三明医改中,医务人员的薪酬改革是他们最看重的部分。如果医务人员的利益得不到保护,薪酬得不到提高,医改也无从谈起。”陕西省山阳县卫生健康局原副局长徐毓才告诉《中国新闻周刊》。2...……更多
韩国美妆项目凭啥入选山东国际贸易和投资创新案例集
...职业全生命周期管理过去出国就业人员主要奔着国外的高薪酬,干完合同期满就回来了,中介企业的服务也就结束了,属于职业生涯片段式服务。如今山东国立结合最新市场需求,创新实现“职业全生命周期管理”,参与到“韩...……更多
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佳利达环保:行业收购中的环保创新与市场认可
在环保科技的浪潮中,佳利达环保科技股份有限公司以其不断的技术创新和环保承诺,成为了行业的领航者。近年来,公司因涉及到一系列战略性收购行动而备受市场关注
2024-06-28 17:48:00
从收购佳利达环保说开去,纺织行业如何践行可持续发展
公开资料显示,曾有纺织业公司考虑收购佳利达环保,公告披露其真实目的可能涉及对环保科技领域的战略布局,以及对提升公司在绿色发展和清洁能源方面的竞争力
2024-06-28 17:48:00
广发银行郑州分行构建普惠金融支持新模式 助力乡村振兴
广发银行郑州分行为鹤壁市浚县王庄镇李新寨村定点驻村帮扶单位,为更好解决帮扶村急难愁盼的问题,切实推动产业兴旺、百姓增收
2024-06-28 18:35:00
川能动力:控股子公司建设风电场项目获通过,增资2.295亿元
6月27日,川能动力公告,公司第八届董事会第五十次会议审议通过,同意控股子公司会东公司投资建设堵格二期、小街二期、淌塘三期风电场项目
2024-06-28 17:47:00
环保购并新篇章!佳利达环保的回收技术与创新实践
佛山市佳利达环保科技股份有限公司自2002年成立以来,一直专注于环保科技领域的发展。公司在专利技术方面取得了显著成绩,获得38项专利授权
2024-06-28 17:48:00
博汇科技:第四届第八次董事会会议于6月27日召开
博汇科技(SH688004,收盘价:10.96元)6月27日晚间发布公告称,公司第四届第八次董事会会议于2024年6月27日在公司会议室以现场结合通讯方式召开
2024-06-28 17:48:00
川能动力:控股股东增资构成关联交易,关联董事表决回避
川能动力(SZ000155,收盘价:10.74元)6月27日晚间发布公告称,2024年6月27日,公司召开第八届董事会第五十次会议
2024-06-28 17:51:00
川能动力:第八届董事会第五十次会议审议通过
川能动力(SZ000155,收盘价:10.74元)6月27日晚间发布公告称,经四川省新能源动力股份有限公司第八届董事会第五十次会议审议通过
2024-06-28 17:53:00
上半年A股涨幅榜TOP50:正丹股份涨超3倍,低空经济乘势“
2024年上半年顺利收官,A股市场整体呈现震荡走势,上证指数围绕3000点展开反复争夺。截至上半年最后一个交易日(6月28日)
2024-06-28 17:52:00
恒辉安防将于7月15日召开2024年第一次临时股东大会
恒辉安防(SZ300952,收盘价:17.28元)6月27日发布公告称,2024年7月15日(星期一)下午14:30,公司将在江苏省如东县经济开发区金沙江路128号江苏恒辉安防股份有限公司会议室召开2024年第一次临时股东大会
2024-06-28 17:52:00
恒辉安防:第三届第三次董事会会议于6月27日召开
恒辉安防(SZ300952,收盘价:17.28元)6月27日晚间发布公告称,公司第三届第三次董事会会议于2024年6月27日在公司会议室以现场会议及通讯表决相结合的方式召开
2024-06-28 17:53:00
招商南油将于7月16日召开2024年第二次临时股东大会
招商南油(SH601975,收盘价:3.48元)6月27日发布公告称,2024年7月16日9点30分,公司将在南京市中山北路324号油运大厦16楼会议室召开2024年第二次临时股东大会
2024-06-28 17:54:00
川能动力:第八届第五十次董事会会议于6月27日召开
川能动力(SZ000155,收盘价:10.74元)6月27日晚间发布公告称,公司第八届第五十次董事会会议于2024年6月27日以现场方式召开
2024-06-28 17:54:00
瑞鹄模具:拟向奇瑞科技转让达奥汽车制品全部股权
瑞鹄模具(SZ002997,收盘价:31.39元)6月27日晚间发布公告称,2024年6月27日,瑞鹄汽车模具股份有限公司与芜湖奇瑞科技有限公司签署了《股权转让协议》
2024-06-28 17:59:00
苏豪弘业将于7月15日召开2024年第一次临时股东大会
苏豪弘业(SH600128,收盘价:6.3元)6月27日发布公告称,2024年7月15日14点00分,公司将在南京市中华路50号弘业大厦12楼会议室召开2024年第一次临时股东大会
2024-06-28 17:57:00