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工人需要的，正是工会要做的
本文转自：大众日报
职工入会率99.3%，寿光市总工会探索培育多类型服务职工基地——
工人需要的，正是工会要做的□ 本 报 记 者 石如宽
本报通讯员 陈凤华
12月16日，在寿光市蔬菜产业工会联合会的工匠学院，电商直播达人王诚诚开了一场主题为新农人如何玩转电商的直播。寿光市洛城街道东斟灌村“90后”菜农李庚观看直播后受益匪浅：“我种着3个新式彩椒大棚。我也想尝试一下电商，这场直播给我很多启发。”
今年7月成立的寿光市蔬菜产业工会联合会承接寿光市级蔬菜产业工人技能培训功能，已培训全国各地蔬菜产业职工3万人次。“联合会通过对蔬菜产业职工教育培养和提升深造等，对蔬菜产业工人进行全面赋能。”寿光市蔬菜产业工会联合会副主席杨晋说。
寿光市总工会探索和规范职工服务阵地社会化市场化运作途径，完善市、镇、企三级资金保障机制，有效推动职工服务阵地向高品质和多样化升级。如今，全市“新时代活力共享职工之家”示范点38处，镇街、园区和企业职工之家136处。
今年7月，寿光申邦物流快递小哥刘金宋和其余19名快递小哥一起参加了寿光市新就业形态邮政快递行业“快递小哥”安检机操作技能竞赛，获得一等奖。“有了‘公家’单位的认可，我们干得有劲了，底气也足了。”刘金宋说。
近年来，以快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者已成为劳动力大军的重要组成部分。寿光市总工会推进新业态新领域劳动者“建会、入会、活会”工作，让其在技能竞赛的舞台上当主角、展本领、拼才干。
寿光市按照《技能人才薪酬分配指引》，鼓励企业将职工技能水平与薪酬挂钩，开展寿光市首席技师、有突出贡献技师和技术能手评选，激发了产业工人的创造潜能。
康跃科技（山东）有限公司模具主管周建章获得全国五一劳动奖章、山东省劳动模范、齐鲁工匠、富民兴鲁劳动奖章等荣誉称号。他的成就得益于该公司对产业工人的栽培与激励。
围绕打造“懂技术会创新”的产业工人队伍，寿光市总工会牵头，构建了赋能培训平台、技能竞赛平台、创新创效平台。目前，寿光市技能人才达9.5万人。其中，近两年来，培养产生“寿光工匠”25名、“寿光市能工巧匠”30名、“潍坊工匠”10名、“潍坊金牌工匠”2名、山东省轻纺行业齐鲁工匠1名、全国建材工匠1名。
在东宇鸿翔木业有限公司的职工之家，除常规的体育活动区、图书室、棋盘室，还有“四点半学校”。“职工们的孩子放学后若无人看护，可来此处统一看护。”东宇鸿翔木业有限公司工会主席宋忠玲说，解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，才能激发产业工人队伍的内生动力。
寿光市总工会探索培育多类型服务职工基地，不断满足职工群众对美好生活的向往和追求。寿光现有各类工会组织1987个，职工27.3万人，入会率99.3%。“工人关心的，正是我们工会要做的。我们锚定目标发力，争先创优实干，推动县域工会工作高质量发展。”寿光市总工会党组书记、常务副主席韩效启说。
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