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...□张国栋据报道，“隐孕”话题最近冲上热搜，有人指责劳动者不诚信，增加了企业管理负担；有人认为，劳动者处于弱势地位，有不得已的苦衷。记者在采访中了解到，担心被降薪、辞退，影响试用期转正、升职加薪等，是很...……更多
2023-02-28 11:45:00职场,生育,劳动,劳动者,职工,单位
...用人观念，给予女职工应有的支持和关怀。研究表明，对劳动者权益保障越充分，越能激发劳动者的热情去更好地完成工作。更重要的是，学校承担着育人之责，对女老师的不公对待，将会向学生们传递怎样的价值观？当然，维...……更多
2024-03-13 03:25:00哺乳期,哺乳,生育,被迫,违法,事业
...法，我国出台完善一系列法律法规，维护女性就业权益。劳动者应当拿起法律武器，勇敢地对生育歧视说“不”。也要看到，公开歧视可治，隐性歧视难防。从招聘环节以“需要几份儿童节福利”等打探求职者婚育情况并将之作...……更多
2023-03-02 00:00:00隐忧,职工,还是,生育,女性,进一
...开设不少于20个托位的普惠托育点。“应鼓励用人单位为劳动者提供家庭友好型的工作环境。同时，也应保障用人单位的权益，对于用人单位支付生育及产假期间女职工的工资，在进行企业所得税预缴申报时，允许据实进行一定...……更多
2023-10-30 09:41:00补贴,职场,女性,生育,补贴,普惠
...多，违法成本低。在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来，劳动者维权成本高，我国反就业歧视的相关立法规定过于原则，缺乏可操作性，容易出现受理难、审理难等困境，对劳动者的举证责任要求也比较高，导致维权难度大。同...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...，用人单位享有用工自主权，但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位，属于变更劳动合同的主要内容，根据劳动合同法的规定，除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...产假前工资的标准由用人单位支付。”劳动法同时规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。根据前述规定，女职工因生育享受产...……更多
2023-11-19 23:53:00产假,津贴,工资,冯某,忠县,产假
来源：极目新闻《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...共同履行家庭责任。根据相关规定，用人单位应依法保障劳动者享有陪产假，并在此期间不得降低其工资，不得因此解除劳动合同。然而在实践中，陪产假的落实仍有不少阻力。北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
本文转自：黔西南日报案件提要劳动者与用人单位约定放弃社保的，约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的，可以要求用人单位赔偿。争议焦点自愿放弃社保的劳动者是否可以要求用人单位赔...……更多
2024-01-08 00:46:00社保,社保,生育,用人,劳动者,生育保险
...态相关企业劳动标准指引》↓↓↓为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，我们制定了《新业态相关企业劳动标准指引》，供新业态相关企业在开展集体协商中参考使用。现印发给你们，各县（市、区）要加大宣传力度,创...……更多
2023-02-19 09:21:00石家,石家庄,报酬,社保,劳动,劳动者
...
花大力气进一步提升女性就业地位整体来看，我国女性劳动者面临着更大的就业压力。世界经济论坛发布的《2023全球性别差距报告》显示，我国女性劳动参与率为63.7%，虽然高于世界47.3%的平均水平，但较1990年下降了15.7个百分...……更多
2024-01-03 10:52:00就业,高质量,周期,建议,女性,专家
...款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。小郑于2021年3月入职A公司，双方劳动关系于2021年11月解除，A公司自用工之日起超过一个月不满一年未...……更多
2023-02-27 00:59:00职工,合同,单位,小郑,劳动,劳动合同
...玉衡《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。”《女职工劳动保护特别规定...……更多
2024-03-12 09:19:00保洁工,哺乳期,哺乳,保洁,法院,违法
...长、生育支持政策体系的进一步完善。02非负有保密义务劳动者不受竞业限制约束此次发布的典型案例某科技公司与李某竞业限制纠纷案案情显示，2017年1月10日，李某入职某公司从事推拿师工作，双方签订员工保密协议，约定李...……更多
2024-04-30 14:07:00劳动争议,争议,劳动,案例,李某,竞业
...保险是由国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓的“协议”，也是不具备法律效力的。那么“五险一金”具体指什么？哪个作用最大？...……更多
2023-02-19 23:21:00后果,单位,养老,职工,社保,公积
...居世界主要经济体首位，远超47.29%的国际平均水平。女性劳动者已经成为我国全面建设社会主义现代化国家的重要力量。那么，性别歧视现象在职场上为何还是层出不穷呢？究其原因，职场不平权现象不应完全归咎于用人单位，...……更多
2023-11-10 08:39:00职场,性别,隐私,女子,女性,就业
...者供图2022年，湖北省妇联联合武汉大学团队针对湖北省职场女性生育行为与职业发展状况展开了调查。调研发现，三孩政策出台以来，职场女性的生育意愿不强，女性职业发展状况有待进一步改善。主要体现在女性就业稳定性...……更多
2023-01-15 10:34:00女性,湖北省,湖北,人大代表,生育,职场
...定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有...……更多
2023-02-19 23:20:00后果,社保,小美,社会,单位,劳动
...福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
某妇产医院以总经理办公会...……更多
2023-05-10 07:45:00朋友,朋友,劳动,员工,陈某,工作
...特意自学了劳动合同法。她发现，法律明确“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，但有没有经济补偿金并没有表述，结合整部法律的学习，她认为如果职工先提出“协解”，企业可以不支付经济补偿金，故她决定...……更多
2024-05-15 04:02:00补偿,职工,企业,珍珍,劳动,劳动者
...需继续缴费根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工...……更多
2023-10-13 07:17:00专家解读,社保,专家,养老,养老保险,年限
...伤保险的投保年龄之间却存在空档期，一方面不利于保护劳动者的合法权益，另一方面也大大增加了用人单位的法律风险。为此，有必要将两个年龄进行统一、理顺。2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第二条规...……更多
2023-01-07 05:59:00年龄,工伤保险,投保,工伤,建议,工伤
...的通知。记者采访发现，不少用人单位将绩效考核情况与劳动者收入、岗位能力相挂钩，一些劳动者因考核不达标被降薪、调岗甚至“末位淘汰”。（3月18日《工人日报》）绩效考核能够有效激励职工积极性，提高工作效率，增...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...热线和法律援助给我带来的温暖，同时，我也希望更多的劳动者能够像我一样，勇敢地站出来维护自己的合法权益。”本报记者黄辉、本报通讯员兰希斌整理 ……更多
2024-03-21 03:26:00产假,职工,工资,怎么办,产假,章贡区
...理制度，甚至部分内容直接在劳动合同中有所体现。不少劳动者向《工人日报》记者表示，应探索更公开合理的薪资披露体系，便于明确职业发展方向。因密薪，同事间聊天都变得谨慎许多劳动者认为，在岗位调整或换工作时，...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...到优秀或良好水平的职工比例为三分之一。此外，非体力劳动者的体质综合水平好于体力劳动者，女性职工和低年龄组职工的体质综合水平分别优于男性职工和高年龄组职工。另一方面，通过这次体质测试发现的问题同样不容忽...……更多
2023-12-28 00:46:00职工,家底,体质,健康,职工,体质
...，浙江省今年6月7日出台有关《实施意见》，明确在女性劳动者产假期间给予用人单位50%的社会保险补贴，资金从失业保险基金或就业补助资金列支。根据上述由省人社厅、财政厅、卫健委、医保局联合下发的《通知》，社保补...……更多
2022-12-22 13:23产假,企业,浙江,补贴,社保,生育
...单位不用补偿未休年假工资的法定前提。用人单位已安排劳动者休年假，但劳动者书面同意不休的，用人单位只需支付劳动者的正常工资，不需要支付3倍年假工资。公司安排公费旅游能否抵扣年假？
韩鹏是一家金融公司的司机...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...，依法享有自主用工的权利，有权根据经营管理的需要和劳动者各方面的表现情况，自主地决定用工形式、用工办法，但公司同样有义务保障患不孕症的女员工获得治疗、进行人工辅助生殖的权利。本案被告认为不孕症不是疾病...……更多
2023-04-13 12:36:00法院,女子,刘某,生育,生育权,不孕症
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