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...可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？本期【你问我答】邀请北京市海淀区人民法院法官王琰、法官助理韦涵，为大家厘清“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。问：...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...工资19万余元。湖南高院表示，近期，湖南省发生了数起用人单位起诉原职工，要求追缴多领工资的案件。有些单位以不当得利案件提起诉讼，有些以劳动人事争议案件提起诉讼。根据民法典规定，因他人没有法律根据，取得不...……更多
2023-05-05 22:46:00用人,待遇,职工,工资,单位,工资
...么，劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题，劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于无薪日休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。我国职...……更多
2023-10-17 09:16:00丧假,探亲假,产假,劳动者,权益,劳动
...，相关法律规定，职工在停工留薪期内不从事任何工作，用人单位也应向职工支付工伤前的工资福利待遇。该案中，张某在停工留薪期内放弃休息，主动回到原用人单位从事力所能及的工作，系其爱岗敬业的体现，如因此导致其...……更多
2024-05-09 15:24:00工伤,待遇,工资,员工,单位,张某
...报工伤待遇怎么办？《工伤保险条例》第十七条规定的“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用”，是指在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...……更多
2023-01-12 00:28:00工伤保险,工伤,待遇,工伤,工伤保险,伤残
...资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排职工休年假，但是职工因本人原因且书面提出不休年假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。因此，职工自愿放弃年假是用人单位不用补偿未...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...个体工商户及其雇工、与机关事业单位签订劳动合同的聘用人员应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人按照城镇职工方式参加失业保险，享受城镇职工失业保险...……更多
2023-10-16 15:49:00山西省,失业保险,山西,失业,统一,政策
...？伤残津贴如何核定、发放？需在什么期限内提出申请→用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...……更多
2023-02-16 13:31:00工伤,工伤认定,流程,怎么办,记者,政策
...为员工缴纳医保是违法的。根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要是存在劳动关系的，用人单位就必须为员工参保，无论是试用期还是转正后。...……更多
2024-07-23 13:56:00医保,深圳,毕业生,指南,医保,单位
...众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。2因高温停止作业扣工资吗？高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取合理安排工...……更多
2024-05-13 17:44:00福州人,福州,高温,工资,津贴,劳动
...妻，享受以下优待奖励补助：……（五）年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假”。休假期间工资照发不影响福利待遇和全勤评奖市人社局表示...……更多
2023-03-09 05:45:00人社,产假,护理,奖励,工资,政策
...育补助、新生儿参保等内容。英小保介绍，生育保险是由用人单位缴纳，用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按月足额缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。以本单位上年度职工月平均工资总额作为缴费基数。...……更多
2024-01-12 22:41:00生育保险,新生儿,生育,新生,新手,政策
...以的，社会保险是由国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓的“协议”，也是不具备法律效力的。那么“五险一金”具体指什么？哪个...……更多
2023-02-19 23:21:00后果,单位,养老,职工,社保,公积
...愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。《通知》强调了相关假期的适用范围，明确一切国家机关、社...……更多
2023-01-17 14:43:00广东,护理,措施,护理,广东,生育
...要求支付未休带薪年休假工资差额。双方就此产生争议，用人单位能否以病假抵扣带薪年休假？二、案例解析《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，...……更多
2024-08-28 18:10:00工资,劳动人事,烟台,病假,仲裁,新区
...足额缴费满1年的可享受生育津贴待遇，按女职工生育时用人单位上年度职工月平均工资发放职工生育津贴，生育津贴实行按月发放。单位缴纳生育保险的职工在生育或引流产前1年在本统筹区域内变动工作单位的，生育津贴发放...……更多
2023-02-03 18:31:00检查费,产前,济南,生育,待遇,整体
...法院办理的几起劳动争议案例，以期通过以案释法，提醒用人单位要依法依规合理用工，劳动者也要理性维权。哺乳期内合同期满关系顺延工资照付某人力公司与王某某签订劳动合同，合同期限自2019年3月23日至2020年3月22日。王...……更多
2023-05-28 08:34:00哺乳期,劳动合同,哺乳,员工,劳动,怎么办
...，感染新冠病毒不能上班时，不再享受正常工资，而是由用人单位支付“病假工资”。有专家认为，新冠感染“全薪病假”变为“正常病假”，有利于全社会复工复产和降低企业的用人成本，同时也考验着企业的管理能力。乙类...……更多
2023-01-08 14:14:00乙类,工资,病假,工资,乙类,冠状
...和员工关心的问题，记者进行了采访。实际上，劳动者及用人单位的合法权益皆受法律保护。享受年休假是劳动者的法定权利。年休假不是福利，而是职工的法定权利。随着劳动法的不断完善，如何在保障职工权益的同时解决企...……更多
2024-12-11 14:35:00年假,答案,工资,职工,年假,用人
...经审理认为，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工生育而降低工资、减少福利待遇。本案中，双方均确认李某生育前的月平均工资标准为9500元。因此，某美容公司应按不低于该标准向李某发放生育...……更多
2024-11-24 17:46:00劳动人事,烟台,美容公司,津贴,仲裁,新区
...国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条关于“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”的规定，故《旷工自动离职通告》无效。2023年7月17日，小美向该校发出《...……更多
2024-10-27 17:28:00文昌,产假,法院,说法,教师,小美
...。高峰首先介绍了目前重庆的三种养老保险。第一种是随用人单位参加城镇职工基本养老保险。在用人单位工作的人员，用人单位应当自用工之日起30日内，为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并按时缴费。第二种是...……更多
2024-08-20 18:06:00发言人,社保,工资,答案,怎么办,养老
...上年度月工资总额为基础，为职工申报当年度缴费基数。用人单位应于每年1月份缴费之前通过“烟台市人力资源和社会保障局网上办事大厅”向社会保险经办机构申报。参保单位在申报缴费基数时，需如实填写职工上年度月工...……更多
2024-05-20 12:49:00退休金,高低,取决于,基数,社保,职工
...酬。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”上述规定表明，主动安排职工休年休假是...……更多
2023-01-05 00:05:00年假,职工,职工,工资,单位,支付
...资增长、工伤保险基金支付能力等因素，适时调整。明确用人单位未依法履行参保缴费义务的相关责任。问：新《实施办法》对工伤认定的管辖是怎样规定的？答：新《实施办法》对各种情形的工伤认定管辖做了进一步的明确。...……更多
2023-02-01 06:48:00工伤保险,工伤,调整,政策,工伤,工伤保险
本文转自：扬子晚报用人单位未给劳动者购买社保，劳动者一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？近日，徐州铜山区法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件，判决用人单位向劳动者赔偿...……更多
2023-10-13 01:55:00社保,就医,职工,单位,公司,劳动
...生育津贴是怎么计算的？社会保险法规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。举例来说，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资为5000元，那么小王的生育津贴将按照单位月平...……更多
2024-04-16 07:14:00险种,生育,生育保险,医保,职工,津贴
...症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其2个半月的产前假；享受产前假期间的工资按本人原工资的80%，并不低于本市最低工资标准发给，作出勤对待。产假期满，如有困难且工作许可，由本...……更多
2023-12-20 03:45:00产前,哺乳,工资,哺乳,产前,单位
...分配方式。《江苏省集体协商条例》第三十三条规定，“用人单位与职工方可以就技术创新、能级工资等事项进行集体协商，签订专项集体合同，或者在集体合同中专章约定。能级工资是指用人单位根据岗位评价因素、职工能力...……更多
2023-02-15 04:34:00泰州,能级,协商,工人,工资,集体
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