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...某家政服务有限公司做保洁员，后在工作中受伤，她要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿，家政公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。随后，边某向仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与该家政公司存在劳动关系。仲裁...……更多
2023-12-07 06:49:00万家,家政,劳动,劳动关系,家政服务,服务
...劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。旬阳市人民医院 图/旬阳市人民医院官网工作10余年被解聘，只拿到一两万赔偿？6月3日，陕西旬阳市人民医院医技岗位的刘洁（...……更多
2023-11-02 17:22:00益阳,湖南,劳动合同,全体,员工,劳动
...转自：闽南日报（资料图片） 经济性裁员，是法律赋予用人单位的一项基本权利。裁员并非可以“随心所欲”地想裁就裁，而是应当依据有关法律法规规定，在遵循民主决策、履行告知义务并充分听取意见等相应程序后方可实...……更多
2023-05-10 07:47:00劳动者,违法,劳动,公司,劳动,劳动合同
...职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其次，《江西省人口与计划生育条例》...……更多
2024-03-21 03:26:00产假,职工,工资,怎么办,产假,章贡区
...象。一般来说，申请劳动仲裁应该到劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会，但眼前的叶兵，让黎晓慧打破常规，立马作出了抉择。“他行动不便，我请示了领导，收下了材料作立案前调解。”在调解的办公室里，叶...……更多
2024-05-20 10:10:00仲裁员,感谢信,仲裁,晓慧,仲裁,铜仁
...劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”的规定，劳动者在达到法定...……更多
2022-12-22 03:02超龄,案子,劳动者,工资,劳动,怎么办
...鼎律师事务所张永辉律师称，试用期并不是“随意期”，用人单位不能随意“炒鱿鱼”。只有在以下情形内，用人单位才可在试用期解除与劳动者的劳动合同：《劳动合同法》第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...……更多
2024-01-09 09:26:00违法,员工,能力,孙某,劳动,公司
...份重合吗？法院认为，股东与公司之间的关系、劳动者与用人单位之间的关系是两种不同性质的法律关系。从法律上讲，股权关系与劳动关系并不是互相排斥的，也没有法律条文禁止股东与劳动者身份重合。因此，若想确认拥有...……更多
2024-01-04 03:45:00报酬,股东,劳动,陈某,公司,劳动
...班在很多企业已经成为一种常态。我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班工作的，应支付相应的加班工资。然而，有些公司声称，劳动者是“自愿加班”，这样就可以不支付加班费了吗？2020年3月18日，王某入职上海一...……更多
2023-05-03 05:44:00加班费,王某,公司,劳动,劳动者,用人
...”人事要求吴先生签署的离职申请单“本身他不符合我们用人标准，既然招进来了，还想从其他方面对他加强一下培训，这种态度，我觉得是容忍不了的。”周先生说，因为结算工资需要办完所有离职手续和核对考勤，在要求吴...……更多
2023-11-28 15:25:00公司,深圳,工作人员,员工,人员,医疗
...应该严格遵守劳动法律法规的规定。企业需要知晓的是，用人单位与劳动者的约定是不足以排除法定的用人单位的强制性义务的。本文所引案件的结果，对于一个小微企业来说可谓是损失惨重的，企业应引以为戒，在招聘员工时...……更多
2023-05-08 11:44:00熟人,法律,黄某,公司,劳动,社会保险费
...索赔请求。
曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...系的赔偿金。无锡市新吴法院经审理认为，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应结合当事人的意思表示及劳动者是否在用人单位的监督管理下提供了有报酬的劳动行为等因素综合认定。该案中，小周提供的与被告公司人...……更多
2023-11-30 01:26:00索赔,员工,价值,社会,公司,劳动
...班后通过微信等社交媒体处理工作是否算“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？2023年7月，武汉洪山区法院审结一起劳动争议案件劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务公司被判决向其支付加班费5000元近日，二审...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...空翻，应对自身行为造成的后果负责，且涉案活动不属于用人单位强制要求参加的集体活动，黄师傅所受伤害不应认定为工伤。此案经过一、二审判决，最后广东省高院驳回伊东机电公司的再审申请。（案号：[2020]粤行申1161号...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
南京一名求职者三年内相继入职7家用人单位后又迅速离职然后通过报警、仲裁、起诉等各种方式要求7家用人单位支付远超过他工资报酬的工伤待遇、经济赔偿金、补偿金等法院经审理查明，张某于2018年至2021年，先后入职7家用...……更多
2023-05-07 18:52:00索赔,劳动,保护,法律,张某,劳动
...(截图)、电话录音、现场录像、证人证言等。2、申诉。到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法...……更多
2024-03-04 11:36:00钟馗,众怒,办公桌,女子,还是,办公
...，部分企业为了追求经济利益、降低劳动用工成本、逃避用人单位责任，通过交叉、交替、借调等形式将劳动者安排到与其有关联关系的企业中工作，导致劳动关系的用人主体不确定、劳动报酬的支付主体与社会保险的缴纳主体...……更多
2024-04-30 13:31:00劳动纠纷,用工,交叉,纠纷,劳动,企业
...了，我该怎么办？”“你可以通过以下途径救济：1、和用人单位协商解决；2、向劳动保障行政部门举报或投诉；3、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；4、在劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，如果对裁决不服，可以向人...……更多
2024-03-02 15:06:00静安区,静安,普法,检察院,检察,检察
...他履职的这家公司，通过企业营业执照的信息反映，跟原用人单位存在高度重合，进而法院认定劳动者属于竞业限制主体的范围。根据劳动合同约定，小王应当承担违约金50万元，劳动人事争议仲裁委员会在仲裁时将违约金调整...……更多
2024-01-23 13:37:00竞业,月薪,法院,工资,限制,员工
...系经济补偿金。南京秦淮区人民法院认为，劳动者要接受用人单位的管理，但其人格权也应当得到尊重和保护。用人单位的经营者公然对劳动者语言侮辱、谩骂的行为实际已严重影响甚至破坏了劳动者的工作环境，最终判决支持...……更多
2023-04-29 01:20:00店员,工资,陈某,高某,竞业,公司
...：工人日报辞退连续旷工员工，企业被判违法法院提醒，用人单位在辞退员工时需要履行合法程序《工人日报》（2023年12月22日 06版）本报讯 （记者吴铎思） 近日，新疆某超市以工伤休假结束未到岗、连续旷工为由将员工辞退...……更多
2023-12-22 04:26:00违法,员工,企业,劳动,超市,劳动关系
...保障法律法规，增强劳动者的维权意识和法律常识，帮助用人单位依法规范用工行为，保护劳动者的合法权益，促进了辖区内劳动关系和谐稳定。 ……更多
2023-02-21 04:36:00劳动人事,争议,人事,劳动,仲裁,仲裁庭
...海法治报资料图片□上海通乾律师事务所 朱慧 武慧琳用人单位的规章制度在一定程度上是根据单位自身情况将国家的法律条文进行细化及具体化，使其更易被理解和执行，所以制定与运用规章制度对用人单位的经营和管理有...……更多
2023-04-17 07:54:00规章制度,规章,单位,制度,规章制度,规章
...某的再审申请。@职场人，请事假要遵循哪些“规矩”？用人单位可以不批准吗？事假期间发工资吗？快一起来看看什么是事假？所谓事假，就是职工因私事或其他个人原因请的假。值得注意的是，请事假这件事情看似简单，但...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
在履行劳动合同过程中，用人单位以考核不合格为由与劳动者解除劳动合同，属于违法解除。近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于...……更多
2023-01-31 12:36:00劳动合同,用人,考核,法院,违法,劳动
...于工伤保险待遇金额而形成差额，可要求工伤保险基金或用人单位补足外，劳动者不能再向工伤保险基金或用人单位提出主张。因此，本案应当驳回孙某某的诉讼请求。第二种观点认为，工伤保险待遇是一种社会保险待遇，其立...……更多
2023-04-20 06:35:00第三人,工伤,救济,劳动者,劳动,原因
...务协议”，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”同时，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女性职工的产假为98天，...……更多
2023-12-07 09:41:00产假,赔偿金,公司,法院,工资,支付
...，有网友认为这种情况比较异常，也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现，张某涉及多起民事诉讼案件，其中包括与另外两家公司劳务合同的诉讼。判决材...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
...如，在工资待遇方面，需明确知晓工资具体的构成，可让用人单位出具薪酬确认单，规范劳动合同的签订可有效避免推诿扯皮事件发生，更好维护自身劳动合法权益。 大学生“沉浸式”体验庭审，还收获“现场版”普法知识。...……更多
2024-05-17 06:48:00变法,教室,体验,大学生,大学,劳动
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潮新闻讯 5月9日至11日，由中国报业协会主办，浙江日报报业集团、浙江省报业协会承办的“高质量发展浙江行党报大调研”活动在浙江举行
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