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· 破除求职年龄门槛呼声高涨 消除歧视促平等就业
...用人单位对年龄设限。这几年,有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益,也不利于人力资源的合理开发和充分利用,更违反相关法律法规。一些地区也在努力纠正这一现象,如今年河南...……更多
...35岁以下”到“24周岁以下应届生”,有形和无形的年龄门槛层出不穷,无论青年中年,能自由选择职业的时间越来越短、机会面越来越狭窄。今日,“公务员部分岗位年龄调整到40周岁”热搜居高不下、议声鼎沸的背景正基于此...……更多
公考年龄放宽 打破“35岁求职门槛”再进一步
...他行业及企业重新审视招聘年龄限制,有望打破35岁求职门槛、改变职场年龄歧视,预计未来会有更多的岗位会放开年龄限制,并且将出现更多维度的人才招聘探索。多地放宽年龄限制截至发稿前,#公务员部分岗位年龄调整到40...……更多
莫让“第一学历”门槛挡住毕业生就业之路
...上一直有“不能把成绩作为评价学生能力的唯一标准”的呼声,而如今的“第一学历”歧视,恰恰遵循的是“将成绩视为单一评判标准”的逻辑。鉴于决定“第一学历”的关键因素在于高考成绩,迷信“第一学历”意味着“唯名...……更多
求职的“第一学历”烦恼如何破解?
...发现,实际招聘中,用人单位把“第一学历”作为招聘“门槛”的现象依然存在。不被看好的“逆袭者”高畅本科就读于四川一所二本院校。这种非211、非985的高校又被称为“双非”院校。从“双非”院校考上985院校的研究生,...……更多
女性求职“不得询问婚育情况”,怎么落实?
...性,充分发挥女性在职场中的价值,远比给她们设下重重门槛要有价值得多。 ……更多
“第一学历似乎成了我的‘污点’”,记者调查学历歧视现象
...“我们招录部门产品经理,学历要求研究生,且第一学历门槛是211院校,核心部门第一学历门槛是QS100(世界大学排名前100榜单)。越是头部公司、核心岗位,对第一学历的要求就越高。”“简历只写研究生学校、不写本科学校...……更多
...置相应的学历要求,但不能“一刀切”地将第一学历设为门槛。如此操作,不仅有可能将人才埋没其中,还涉嫌违反劳动法的相关规定,侵害了劳动者的平等就业权。“唯学历”的做法简单粗暴,缺乏科学的筛选工具,难以精准...……更多
【大学生评论大赛】东湖评论:莫让年龄歧视寒了就业者的心
...上,就有全国人大代表建议“逐步取消公务员录用的35岁门槛”,并表示“35岁门槛”会让一些从业者不敢“跳槽”、不敢有想法,故步自封,从而导致企业丧失创新动力。作为用人单位,一方面在招聘人才时应尽量减少对年龄...……更多
...多地发布2023年公务员招录公告,其中“35岁及以下”年龄门槛限制出现松动备受关注——一些地区将面向应届硕士博士的部分岗位报考年龄放宽到40周岁。就现实来看,这一调整颇具破冰意义。此前将招录年龄卡在“35岁及以下...……更多
十堰这场家门口的招聘会,把适宜岗位“送入”社区暖人心
...少年龄偏大、技能单一的居民,社区对接了36家薪酬高、门槛低、离家近、有用工需求的企业参加招聘会,提供保洁、仓管、流水线操作工等岗位200余个,薪资从2500到10000元,就业年龄放宽到了55岁。现场吸引了百余名求职者前...……更多
平等就业权是公民的基本权利,属于公民的一般人格权范畴。如果平等就业权受到侵害,公民是否可以主张精神损害赔偿呢?我们来看下面这则案例。王某通过网络应聘的方式参与某公司招聘,经过笔试、面试后,某公司通过...……更多
...的身体条件,对陈正进(化名)“进行差别对待,违反了平等就业原则”。日前陈正进告诉媒体,他接受了该公司道歉,已经找到了新工作。(11月20日《工人日报》)这家涉案公司在体检指标与工作岗位无关的情况下,吹毛求...……更多
“退休潮”到来,你会选择再就业吗?
...营企业、个体经济等,从事的岗位大多具有临时性、入行门槛低等特点。因此,打零工能不能有保障,成为老人们担心的焦点。根据相关法律,劳动者达到法定退休年龄的,劳动关系终止。这意味着,老人退休后再工作时,和用...……更多
预判形势好转,企业提前储备人员
...餐厅服务员、保洁员等基础岗位,不仅工作时间灵活,而且门槛也不高,很适合我们这个年纪的人。”刚刚跟一家大型酒店达成就业意向的张女士说,自己已经51岁了,之前在一家物业公司做保洁,因为离家太远所以想换份工作,对她而言...……更多
40岁985女硕士求职被怼不招大妈,HR的错误观念从哪来
...至把招聘年龄卡在30岁,连公务员都还没有完全破除35岁门槛,光是谴责一个口不择言的HR,也没什么意思,关键还是要从结构性问题下手。正好,近日就有政协委员建议,处罚设35岁年龄门槛的企业,放开“公考”年龄限制。 ...……更多
...合同”的员工被列入“黑名单”的具体原因。法院:侵害平等就业权,酌定赔偿2.2万元法院经审理认为,协商一致解除劳动合同后劳动者获取经济补偿是劳动者的合法权利,不应据此限制平等就业权。某公司将张某列入“黑名单...……更多
【图说】“偏锋”
...不时引发热议。既然是招人选人,肯定要设定一些条件和门槛,多维度考察求职者的岗位适配度,但这并不意味着企业可以“拍脑袋”招人,提出一些非正常的甚至无底线的要求来变相侵害求职者的隐私权、平等就业权等。如果...……更多
...精准推荐相应企业参加招聘活动。引导企业适当降低招工门槛,放宽年龄要求,确定务实可行的招聘条件,提高供需双方签约成功率。同时,协调乡镇、社区利用村民微信群及时发布线上线下活动预告及岗位信息,做到信息发布、岗位...……更多
企业招聘广告称“阳过的优先录用”!律师称涉嫌就业歧视
...向南都记者分析称,就业歧视本质上就是制定影响劳动者平等就业的差异化条件,显然,“阳过的员工”之条件设定对于“未阳过的员工”就是不平等的条件。南都记者注意到,近期,针对招聘中出现涉嫌歧视的情况,多地出台...……更多
...(2023年11月22日 05版)滥用用工自主权,涉嫌侵害求职者平等就业权,也会损害用人单位的长远利益,还可能危及社会公共利益。期待各方共同努力,群策群力,积极引导用工自主权回归正道。脂肪肝、高血糖……这些体检指标...……更多
...致歉声明,就招聘时对应聘者李某进行差别对待,违反了平等就业原则,妨害其作为劳动者实现平等就业权、损害其人格权的行为深表歉意。体检结果“风险系数高” 拒绝录用?应聘者诉公司就业歧视李某曾患小儿麻痹,后遗...……更多
那些困扰着所有人的、暗戳戳的“就业歧视”
...168厘米,女性身高155厘米以上”。此案被称为“中国宪法平等权第一案”,蒋韬虽然败诉,“但身高要求已经很少出现在招聘广告中”。 这位教授还认为:“较真的人不能太多,太多了社会容易乱套。但在国内,整体上对他们...……更多
不接受简历“空窗期”?求职者的“停一停”不应成绊脚石
...者比比皆是,“空窗期”已逐渐成为求职者踏入职位的新门槛。对此,不少求职者感到焦虑并希望能够寻求应对策略,如何巧妙地处理“空窗期”,成为了许多求职者急需解决的问题。 同时,不少在职职员也因害怕自己出现“...……更多
有“职场空窗期”的求职者咋就是“次品”?!
...主动自降身价,企业因此减少用工成本。劳动者依法享有平等就业权,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。“职场空窗期”歧视,是一种隐形职场歧视,有违公序良俗,侵犯了劳动者平等就业的权利...……更多
...的身体条件,对陈正进(化名)“进行差别对待,违反了平等就业原则”。11月9日,陈正进告诉记者,他接受了该公司的道歉,且已找到新工作。从通过简历筛选,到闯过多轮笔试面试、收到录用通知后,结果却在入职体检后被...……更多
公务员省考招录有变化:10省份放宽35岁年龄限制
...。此外,备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制,今年多地有了变化。据红星新闻不完全统计,近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。省考扩招:省考压力小了不少 多地扩招比例在50%以上新...……更多
...甚至把第一学历当成永远的身份标签,就损害了就业者的平等就业权,而且容易造成人力资源错配,给用人单位带来潜在损失。学历是一个人接受教育类型和程度的资质证明,并不能完全代表一个人的能力和水平。以第一学历对...……更多
公司招聘员工要求“性格内向、来自农村”,负责人称农村孩子更务实
...上述公司招聘条件的合法性值得商榷,涉嫌侵犯劳动者的平等就业权。要求应聘者来自农村,公司解释“他们更务实”12月7日,极目新闻记者在某招聘平台看到,南京的一家公司招聘外贸助理,税后月工资为4000元到5000元。工作...……更多
...尊严、有保障。会同人力资源社会保障部等发布促进妇女平等就业政策文件,加强新冠病毒感染康复者平等就业权保障,审理女员工怀孕被解雇、毕业生求职遭地域歧视等案件,坚决纠正影响平等就业的不合理限制和就业歧视。...……更多
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5月29日,郴电国际(600969.SH)收获4连板。股价连续涨停,郴电国际触发了股票交易异常波动的条件。该公司在5月28日晚间曾发布股票交易风险提示公告
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投资黄金,这类产品火了!
“黄金其实更适合当作避险资产,但是由于此前金价涨幅较大,所以有很多客户想通过投资黄金,在短期内实现资产的大幅增值,近日金价回调‘劝退’的也主要是这类客户
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建行东营河口支行多渠道开展投资者保护宣传教育活动
为有效提高人民群众的金融安全意识,有效防范化解金融风险,建行东营河口支行充分利用现有资源,精心布置、营造氛围,努力开展形式多样
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金税四期严管下的各行各业,该如何减轻税负压力呢?税收这个东西,不管在任何时候任何地方都是存在的,差异不过是多与少的问题
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企业利润过高,税负如何降至1%?
企业利润过高,税负如何降至1%?税收是政府对企业实际利润的一种强制分享,纳税是企业对外的一项真实现金支出。我国的税负繁杂是众所周知的
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山东最大民企魏桥集团将汽车生产企业迁入临沂
5月26日,魏桥沂威(山东)能源科技有限公司(简称“魏桥沂威”)出现股权变更,由魏桥铝电与临沂多家市属企业出资设立的临沂魏桥国科创业投资基金合伙企业(简称“临沂国科基金”)成为第二大股东
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海通证券盘点4月保险行业:寿险保费实现两位数增长
5月29日,海通证券发布研报。投资要点:4月单月人身险公司原保费收入同比+10.0%,健康险同比+1.8%,产险同比+2
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【ST亿利:公司主营业务尚未发生重大变化】财联社5月29日电,ST亿利发布异动公告,截至目前,公司主营业务尚未发生重大变化,经营正常,参股、控股的330万千瓦光伏电站全部并网发电
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高端豪华电动汽车制造商路特斯(LOT.US)盘初一度涨超7%,最高触及11.7美元。路特斯第一季度累计交付量达2,194辆
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离2024年底首台机组建成并网发电的时间越来越近,盘江普定超超临界燃煤发电项目一号机组主厂房、冷却塔、烟囱等主要建筑目前也已到顶
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100座烂尾楼“上央视”,这是真“捂不住”了
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