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...说明如下。我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8...……更多
2024-01-08 09:10:00北京,违法,员工,公司,首钢集团,首钢
...拍的，并不是人事经理认为的“续假前一天”。
对于在员工群和“HR”微信群发布赵女士隐私信息一事，张经理表示，已意识到此行为不妥，愿意就此事向赵女士致歉。3月12日，潇湘晨报记者拨打张经理的电话，在得知记者身...……更多
2024-03-13 11:53:00湛江,哺乳期,哺乳,车祸,证号,争议
...所调岗位不符合实际情况，其实是用人单位想要变相解除劳动合同。如果“打工人”遇到不合理的降薪调岗，该如何保护自己的权益？市民王先生是一家装饰工程公司的员工。今年以来，该企业受到行业发展影响，先后两次向员...……更多
2023-12-13 04:04:00怎么办,企业,人社,广东,劳动,广东省
...，一年要待两三个工地。每次换项目，就得换分包公司，劳动合同也要重新签。”魏华来自重庆万州，在武汉务工已有5年多。“以前，总承包单位先把工资款付给下游分包商，分包商再付给我们。但有时，总包公司已放了款，...……更多
2024-02-20 06:21:00实时,老百姓,监管,部门,日子,在线
...由开除的劳动争议案（下称苏州案），认定用人单位解除劳动合同违法，应支付赔偿金10万余元。但在上海二中院终审判决的一起劳动争议案（以下称上海案）中，王先生利用微信方式请年休假，对方亦未明确告知准假与否，后...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...，则侵犯了郭某的合法权益，被法院判决向郭某支付解除劳动合同关系经济补偿金59007余元，也就自在法理逻辑中。法院的判决结果表明，“协商一致”不是企业拒绝为劳动者缴纳社会保险的挡箭牌，企业不能在这方面任性而为...……更多
2023-01-09 00:10:00挡箭牌,协商,社保,一致,企业,协商
...”，原本是一件令人开心和振奋的事情。但现实中，有的员工参加年会（彩排）时发生事故伤害，却难以认定为工伤；有的员工在年会上中了大奖，却变成了“云中捞月”；还有的员工因拒绝参加年会，被按旷工处理……《年会...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
...投诉。如果公司拒不按时发放工资，劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿，以维护自己的合法权益。”12月26日下午，公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应记者称：“如果涉事公司最终没有以人民币形...……更多
2023-12-26 15:40:00工资,劳动部门,公司,江苏,机器人,融资
...省并严肃处理。视频显示，拍摄者质疑公司存在违法解除劳动合同的行为，一名女子叫嚣：\"我现在就违法解除，我违法你管得着吗？我就是违法解除，你去告我吧！\"该女子还威胁拍摄者：\"劳动仲裁一审二审，我有的是人，我...……更多
2024-01-09 13:57:00董事长,董事,违法,学历,员工,简历
...缴税款1000多万元。该员工还透露，陈志朋未与员工签订劳动合同，违规解散公司，并拖欠员工赔偿金。在工作期间，陈志朋还被指经常辱骂员工，言辞粗俗。陈志朋 （图据陈志朋微博）据报道，陈志朋已于今年11月退出传闻拖...……更多
2023-12-02 17:31:00侵权人,侵权,员工,王某,小虎队,小虎
...务经理，在提了20条用工意见几天后，刚过试用期被解除劳动合同，理由是“能力不行”，目前已收集证据提交给劳动仲裁部门，要求相应赔偿。不过2月2日，涉事公司负责人回应上游新闻记者称，赵先生所言不属实，他确实能...……更多
2024-02-04 18:26:00银川,法务,用工,负责人,合同,意见
...法院判令公司支付张某工资9千余元，公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后，有网友认为这种情况比较异常，也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现，...……更多
2023-01-11 07:54:00公司,套路,北京,月薪,男子,员工
本文转自：陕西农村报拍案填了入职登记表算签订劳动合同吗新入职员工填了入职登记表，就等于签订了劳动合同吗？【案情回顾】2022年4月，李某入职A公司，入职时填写了应聘人员登记表。该表记载了李某个人基本情况及应...……更多
2024-01-22 07:18:00登记表,劳动合同,劳动,合同,劳动,劳动合同
...放假方式缓解经营压力。放假期间工资待遇依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行；首月工资正常发放，次月开始按深圳最低工资标准的80%发放工资，没按规定时间返岗的按旷工处理。”
11月27日，企业员工窦女士（...……更多
2023-11-28 15:25:00公司,深圳,工作人员,员工,人员,医疗
...技就此事发布声明称，孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照...……更多
2024-01-11 00:45:00脏水,学历,公司,孙某,公司,劳动
本文转自：工人日报员工未签劳动合同，入职5天后受伤引纠纷入职手续材料成认定劳动关系关键《工人日报》（2024年04月11日 06版）本报讯 （记者吴铎思 实习生龚淑钰）未与公司签订劳动合同，劳动者在入职5天后受伤骨折，...……更多
2024-04-11 03:38:00劳动关系,手续,劳动,关键,材料,赵某
...豫视频《看见》记者讲述了自己的遭遇。“一开始签订的劳动合同试用期为3个月，谁知道干了一个月说让我离开，给出的理由是试用期不合格。”
罗先生称自己是被口头辞退的，当他索要解除劳动关系的正式书面文件时，却被...……更多
2024-01-15 10:53:00口头,争议,工资,男子,罗先,劳动
...山市一家玩具公司，任搪胶部员工，双方签订无固定期限劳动合同。公司厂规第4条规定，在厂内赌博、打骂、吵架、无理取闹的送公安部门处理并开除出厂，张某签名确认了该厂规。某日，张某进入女厕所大约10秒后，又出来进...……更多
2024-03-07 16:34:00厂规,厕所,员工,焦点,公司,张某
...被告某化学有限公司处工作，双方于2019年5月4日签订书面劳动合同，约定原告的工作岗位为物流主管。2022年1月25日被告将原告安排至小会议室单独办公。2022年3月22日，原告发现在其不知情情况下，被告在小会议室窗户上方安装...……更多
2023-12-18 09:57:00赔礼道歉,侵害,书面,法院,监控,员工
...。按照劳动法规定，经当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，应当给予劳动者相应的经济补偿。然而，从视频中可以看到，井某在处理这一问题时，言语上无视法律规定，以权压人、以势压人。这种行为既是对员工权益...……更多
2024-01-10 06:29:00劳动法,劳动,劳动,劳动者,违法,公司
...因此离职属于被迫解除劳动关系，用人单位应当支付解除劳动合同补偿金。本案提示劳动者，在职场中如遭遇体罚或其他人身权、人格权受到侵害时，应勇于利用法律武器保护自身合法权益。同时提醒用人单位在经营管理中要恪...……更多
2024-04-25 15:48:00看吧,大厦,员工,任务,公司,陈某
...用人单位的规章制度，一旦查证属实，用人单位有权解除劳动合同且无需支付任何经济补偿金。如果情节严重，还有可能涉嫌刑事犯罪。国有单位工作人员或从事公务的人员买卖职位的，可能涉嫌受贿罪、行贿罪；非国有单位工...……更多
2024-01-28 02:08:00年会,劳动,建林,劳动者,工作,徒刑
...工。
法律并非没有为员工提供保护。根据《劳动法》《劳动合同法》有关规定，订立和变换劳动合同，应当遵循平等自愿、商量一致的原则。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况...……更多
2023-11-20 16:21:00人情味,全员,人情,违法,风险,记者
...审查双方之间是否存在较强程度的劳动管理，以此对签订劳动合同和签订服务协议的情形作出区分，据实认定劳动关系。赵良善表示，此次发布的典型案例再次明确了如何确立劳动关系以及如何认定员工制家政企业，为日后相关...……更多
2024-03-29 03:41:00服务员,家政,责任,工作,服务,家政
...责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》，并表示按劳动合同签订时间计算，该名员工在该公司供职一共8天，还请假1天，实际工作时间为7天。随即，当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示，公司...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
本文转自：人民法院报员工在微信群罗列用工问题遭公司索赔20万合肥中院认定员工维权未超合理限度不构成名誉侵权本报讯 （记者 周瑞平 通讯员 王 君）近日，安徽省合肥市中级人民法院对一起名誉权纠纷案作出终审判...……更多
2024-01-26 06:46:00用工,索赔,员工,问题,公司,陆某
近日，黑龙江哈尔滨一家公司发布关于员工微信的使用管理规定，“若发现私聊微信，每次罚款100元/人”。哈尔滨的陈女士（化名）将该公司的管理通知截图发在网上引发关注。有网友说“我很想知道私聊微信违反了劳动法的...……更多
2023-10-30 17:50:00官方,公司,哈尔,员工,劳动,平房
...入职该公司，从事混凝土装饰模具生产工作，双方未订立劳动合同。2022年10月9日，因带班人员违规下达指令，叶某在工作时被砸伤。叶某认为其与单位存在事实劳动关系，应享受工伤待遇，但公司认为双方只是短期的劳务关系...……更多
2024-03-26 01:20:00劳动,劳动关系,劳动合同,事实,合同,叶某
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