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本文转自:人民日报客户端贺勇北京市人力资源和社会保障局日前发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(四季度)》。重点关注“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题,以2022全年月均薪酬数据为统计口径,从...……更多
北京商报讯(记者 金朝力 程靓)1月11日,北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(四季度)》,从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。2023年第四季度,随着市...……更多
新能源汽车岗位成香饽饽 北京2023年四季度薪酬报告发布
1月11日,《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(四季度)》发布,其中显示,2023年四季度,北京市总体薪酬水平同环比均有所增长,四季度专业/技术人员月平均薪酬中位值达到了12112元,薪资连续4个季度保持增长态势,...……更多
本文转自:中国新闻网中新网北京10月28日电 北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》)。调查数据表明,2022年北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势,其中以...……更多
北京发布三季度薪酬报告:量子算法工程师平均月薪36768元居首,芯片设计工程师平均月薪突破30000元
...商报讯(记者 方彬楠 实习记者 程靓)10月22日,北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》。《报告》从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析。三季度,...……更多
北京三季度薪酬增速背后的产业修复
10月22日,北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(三季度)》(以下简称《报告》),三季度,北京市薪酬水平整体保持平稳,多数重点产业薪酬中位值同、环比保持微幅增长。从重点产业...……更多
北京市人力资源和社会保障局近日公布《2023年第一季度北京市公共就业服务机构市场供求状况分析》(简称《供求状况分析》)。统计显示,疫情过后,用人需求明显回暖,用人需求环比增长136.30%,公共就业服务机构求人倍率...……更多
技能人才薪酬水平有所回升
...本报讯(记者 代丽丽)市人社局日前发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(一季度)》。一季度,本市稳经济政策效果持续显现,经济运行整体呈现企稳向好态势。本季度报告重点关注了数字经济职业的薪酬水平。8个...……更多
...R公司Atlas在北京举行战略合作签约仪式,共建企业出海的人力资源服务链条。此次HiWork与Atlas将在全球交付网络建设、雇佣合规等多个方面展开充分合作,助力企业搭建全球人力资源及薪酬体系。 ……更多
...本文转自:新华网新华社北京1月18日电(姜琳、郭晓蕾)人力资源社会保障部18日发布2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中,营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员...……更多
人才无界相聚金鸡湖:苏州企业薪酬看涨
...,12月20日,由苏州工业园区工委组织部、苏州工业园区人力资源和社会保障局、苏州工业园区团工委指导,苏州工业园区人力资源开发有限公司(以下简称“新建元圆才”)主办的第八届金鸡湖2023中国人力资源高峰论坛在金鸡...……更多
...酬福利支出同比增长23.9%,增幅超过了营业总成本增幅,人力资源支出达821亿元。其实,快递物流很大程度上“拼”的就是一线员工,特别是顺丰、京东物流这样的直营快递物流企业。2月,京东物流还官宣启动“万人招聘计划”...……更多
...广网郑州2月27日消息(记者 彭华)近日,记者从河南省人力资源和社会保障厅召开的河南省企业薪酬调查线上启动部署会上获悉,今年的企业薪酬调查工作在2月-5月开展,包含全行业门类的抽样调查和两类典型调查,将抽取河...……更多
本文转自:淄博日报本报讯(记者王玉华)记者从市人力资源和社会保障局获悉,2023年我市薪酬调查工作目前已经开始,具体实施时间为2023年2月至4月,此次我市有603家企业被人社部抽取为样本企业。据了解,企业薪酬调查是...……更多
...常聊天也变得更加谨慎。 深耕企业薪酬绩效管理多年的人力资源服务专家冯涛表示,如今,很多企业实行密薪制,职工的岗位、能力、业绩不同,薪酬也会有所区别。“这些企业不允许同事间相互打听工资信息,使得一些职工...……更多
...就学、就医绿色通道等优惠政策。比如,《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》首次发布了人社部“新八级工”制度中首席技师、特级技师的薪酬状况,每年的薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。而根据上海公布的数字...……更多
济南市中区:创新培训方式推动企业薪酬调查有序开展
...勤 通讯员 王帅 张岩为做好企业赋能服务,帮助企业提升人力资源管理服务能力,加强政府对企业职工工资分配的宏观调控,引导企业合理确定职工薪酬,4月12日,济南市中区人社局创新培训方式,以在线会议的形式启动2024年...……更多
...构的护工等,也有专门的“养老护理员”。2019年以来,人力资源社会保障部会同民政部、国家医保局和国家卫生健康委等部委,分别制定或修订养老护理员、家政服务员、健康照护师和医疗护理员等职业标准,这些职业在一定...……更多
4亿蓝领人才,2023招工还是难|蓝领招聘mapping
...无论是劳务中介还是企业自招,都可以在提供营业执照、人力资源服务许可证完成资质认证后,在直播间中展示职位,开展招聘,虽然快聘也设置了简单的简历功能,但更多时候,求职者在直播间不会投递简历,而是点击公屏上...……更多
主题教育促优化,联动会商应诉求 静安推出港澳人士薪酬购汇便利化服务举措
...好地服务境外人才在上海的工作和生活。同时,据上海市人力资源与保障局相关负责同志介绍,在此次了解到港澳人士需求后,近期也将加快推动港澳人士薪酬购汇便捷化流程。人才服务无小事。从剖析一个问题到解决一类问题...……更多
以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别
...文转自:海南日报手账划重点以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别政策解读截图手账划重点二维码 政策阐述《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》由中共海南省委人才发展局依据《海南自由贸易港建设总体方案》...……更多
苏州企业员工年薪中位数超10万元,高学历薪酬增幅空间更大
...18元,较去年上浮5.8%。1月12日,新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司发布《2022苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》,解读了苏州企业人力成本变化情况、企业薪酬福利管理的新趋势。澎湃新闻(www.thepaper.cn)注意到...……更多
...美琪) 为进一步扩大高技能人才规模、提升素质水平,人力资源和社会保障部等七部门近日印发通知,从2024年到2026年联合组织实施高技能领军人才培育计划,力争用3年左右时间,新培育领军人才1.5万人次以上,带动新增高技...……更多
...点,体育内容十分丰富,社会体育组织不强制群众参与,人力资源结构以自愿和自主为核心,合理运用现代信息技术,打造适合社会体育组织形式的人力资源管理模式。社会体育组织的人力资源管理从人才资源分配、人才资源开...……更多
2024年济南市企业薪酬调查工作正在进行中
...成填报(http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/)。企业薪酬调查是由人力资源社会保障部组织,针对全国范围内不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资(劳动)报酬情况开展的调查。通过开展企业薪酬调查,可以准确把握企业收...……更多
...新鲜出炉新华社“新华视点”记者胡林果、李平、熊嘉艺人力资源和社会保障部最新发布的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》净增了158个新职业,其中首次标注了97个数字职业。数字职业的出现意味着什么?将对就业...……更多
重新定义人力资源管理,让人才资源成为企业发展的创新驱动力
...向,又要承担组织核心能力,还要保证公司高效运行,但人力资源管理职能却一直处于辅价值链的组成部分之一。虽然,我们经常将人力资源视为“企业第一资源”,可人力资源管理却并未得到大多数管理者的充分重视,原因在...……更多
...酬管理、培训管理、招聘管理等维度,制定可持续发展的人力资源规划方案,加强人才队伍建设,逐步调优人才结构,为经营发展提供人才保障。优化布局设置,提升总行管理效能。结合总行战略布局,按照集约整合、经济高效...……更多
...已成为中国人力资本领域的权威风向标,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构进行专业调研与评选,发现中国雇主品牌标杆,挖掘最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势,从而为...……更多
...2097人。11月18日,“职引未来”高校毕业生专场活动在市人力资源市场举行,茂烨家居、保真超市等企业现场招聘人才,吸引不少求职者前往应聘。活动提供了售后运营经理、财务专员、超市店长、安全评价师、电气维修工程师...……更多
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