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...对该河北女员工的做法表示支持和赞赏：“年纪轻轻就懂劳动法，小姑娘好样的。”还有网友现身说法，表示自己就曾在“口头承诺”上吃过亏：“我当初就是请假，领导口头答应，然后又被记旷工了。”还有网友表示自己身边...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...体账号一事，两位律师都认为，该高管的要求涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》。据一份百度内部群聊记录显示，璩静要求在5月2日“大限”前，公关部的员工要将视频号、抖音、小红书（任选或多选）账号和发稿情况进行...……更多
2024-05-09 16:06:00劳动,劳动法,合同法,员工,合同,律师
...位倾向于通过签订劳务合同的形式雇佣员工，以避免承担劳动法规定的强制性义务。处于弱势地位且对法律知识不甚了解的劳动者为了养家糊口，往往也不敢直接拒绝用人单位的要求。可一纸劳务合同真的能够成为用人单位规避...……更多
2024-05-09 03:40:00劳务合同,打工者,护身符,护身,劳务,合同
...者疗愈身体、调养恢复的必要保障，也是劳动者的权利。劳动法规定：劳动者享有休息休假的权利。休息休假权不仅指向法定节假日、带薪年休假，也指向事假、病假等不确定性休假。劳动者不仅享有请病假的权利，也享有在休...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...”是指一个月平均的计薪天数。此外，值得注意的是，《劳动法》明确规定，因工作需要在法定节假日加班的员工，应支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。而对于实行不定时工作制的劳动者，其并不享有加班工...……更多
2024-04-28 09:59:00工资卡,工资,工资,支付,公司,员工
...定，公司应支付李某培训期间的工资。《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。用人单位为职工提供岗前职业培训、提高职业技能既是权利也是义务，应当结合本单位实际，建立职业培...……更多
2024-08-07 10:38:00劳动人事,烟台,仲裁,新区,争议,工资
...异。问：公司能否以效益不好为由不发年终奖？答：根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。该条规定普遍被认为是赋予了用人单位劳动用工自主权的...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...每周工作时间不超过44小时的工时制。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...……更多
2024-01-04 10:44:00协商,未经,劳动,时间,企业,劳动
...作出一审判决。法院经审理认为，依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条等相关法律规定，判决确认小何与公司在入职期间存在劳动关系。以此为依据，福清市人社局也为小何作出了工...……更多
2024-12-01 10:14:00外卖员,工伤,劳动合同,劳动,合同,福清市
...工，从事外卖跑腿配送工作，涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》对未成年工实行特殊劳动保护有关规定；营业执照不符合住所申报要求，并存在经营场所违规住人的情况。检查组各部门依职责，要求经营者即时与在场未成年人...……更多
2024-08-14 17:19:00劳动法,劳动,同学,企业,未成年,劳动
...支付周某加班费差额17000元。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”第四十八条规定：“国家实行最低工资...……更多
2024-03-29 21:52:00加班费,普法,劳动者,进行时,用人,约定
...律允许的范围内，做到合情合理合法。■专家观点根据《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政批准，可以实行其他工作和休息办法。《公司法》第二百一十六条第一项规定：“高级管理...……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...随时随地在“上班”，已成很多人的常态。有专家指出，劳动法应当考虑引入“离线权”。所谓“离线权”，就是除法定或约定之外，劳动者在非工作时间，有权拒绝通过数字工具进行工作联络或处理相关工作事宜，并不得因此...……更多
2023-10-08 13:37:00法院,张某,工作,劳动,劳动者,时间
...律层面来看，邢丕侠的猝死事件涉及多个法律问题，包括劳动法、工伤认定、以及劳务派遣相关的法律责任。1. 劳动法与工伤认定：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内发生的意外事故，通常可以认定...……更多
2024-11-08 18:44:00冠捷,劳务派遣,劳务,协商,男子,工作
...申请劳动仲裁。律师如果劳动者与用人单位之间形成的是劳动法律关系，那么按照《劳动法》《劳动合同法》的相关法律规定，用人单位应当按月向劳动者支付工资，而工资应当以货币方式来支付，而不能够以物品、资产等方式...……更多
2024-06-18 12:16:00块砖,工人,工资,老板,两个,劳动
...混同，进而引发了“隐形加班”问题。如何解决该问题是劳动法理论和实践回应数字时代急需面对的话题。“数字通信技术的发展使得远程工作变得更加容易，这是‘隐形加班’出现的技术前提。而这也和现代产业的变化有关，...……更多
2024-02-06 02:23:00工作,劳动,劳动者,时间,张丽,用人
...会、培训属于加班，公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的加班费；休息日安排劳动者工作而...……更多
2024-02-13 07:43:00盲区,片式,监管,劳动者,加班费,片式
...：竞业限制协议具体内容既要合法又要合理 避免被滥用劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦表示，无节制地使用竞业限制协议，某种程度上会造成社会劳动资源的浪费。竞业限制协议具有两面性：从单个企业的角度看，可...……更多
2024-06-29 07:56:00商业秘密,索赔,黄瓜,厨师,秘密,商业
...种形式，但是员工是否实际加班是一种事实的认定，我国劳动法规定，员工确有加班事实的，公司应当支付加班费。“劳动规章制度对用人单位和劳动者都具有约束力。”范丽娜说，用人单位应严格按照规章制度的规定实施管理...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...定，如果这名员工不为我所用，也不能为其他人所用。”劳动法专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦表示，无节制地使用竞业限制协议，某种程度上会造成社会劳动资源的浪费。竞业限制协议具有两面性：从单个企业的角度看，可...……更多
2024-06-29 13:41:00商业秘密,索赔,黄瓜,厨师,秘密,商业
...，着力体现“倾斜立法”“保护弱者”两个层面。比如，劳动法第一条规定：“为了保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”；劳动合同法第一条...……更多
2023-01-13 14:15:00普法,劳动,劳动者,社会,劳动关系,湘阴
...法律关系提起诉讼，并要求相关责任人承担赔偿责任。从劳动法保护劳动者合法权益的立法精神及过错方承担风险的原则出发，工亡劳动者及其家属的合法权益应优先得到保护，未履行参保义务的用人单位应当确保劳动者工伤待...……更多
2024-05-29 03:14:00工伤,侵权,待遇,同时,工伤,劳动
...）等问题上，劳动关系和劳务关系，都有明显不同。受《劳动法》保护的劳动关系，要远比劳务关系周全得多。在向保险公司理赔过程中，劳务公司发现，在工伤保险已经赔付的情况下，雇主责任险并不会对员工提供额外的赔付...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
...典》第1032条关于自然人的私生活安宁权的规定以及现有劳动法律法规中保护劳动者休息权的原则性规定都为构建劳动者离线权保障体系提供了提纲性的引领。其次，在具体制度设计上，可在《中华人民共和国劳动法》或《中华...……更多
2024-04-03 04:02:00休息权,劳动者,保障,劳动,工作,劳动者
...房产抵押的员工进行任何打击报复行为，否则将可能违反劳动法和其他法律规定。 ……更多
2024-09-14 13:42:00员工,公司,江苏,银行,文件,房产
...化判定竞业限制协议效力。在法律规范上，喻术红认为，劳动法可以从完善竞业限制协议解除机制的角度出发，对明显缺乏“合理性”竞业限制协议的解除制度进行设计。若竞业限制协议明显缺乏“合理性”，且双方当事人无法...……更多
2024-06-27 09:57:00竞业,冷菜,索赔,厨师,限制,竞业
...动安全、健康等方面的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。此外，员工...……更多
2024-06-12 13:57:00魔鬼,文化,企业,员工,李平,强度
...定的劳动管理，但其程度不足以认定劳动关系。按照我国劳动法的基本原理，劳动关系可以分为标准劳动关系和非标准劳动关系，前者具备典型的三类从属性特征，享受劳动法全面保护；后者（以非全日制用工为例）由于劳动者...……更多
2023-12-04 03:26:00劳动,权益保障,劳动关系,劳动者,权益,保障
...务团成员褚军花律师认为，在劳动关系履行过程中，依据劳动法第50条的规定，向劳动者按时、足额支付工资，是用人单位必须要履行的法定义务，也是劳动关系得以延续的基础。“本案中公司拖欠谈大姐的提成工资，属于工资...……更多
2024-04-19 02:19:00支付,制度,企业,大姐,公司,工资
...诉讼衔接。从用工规范、劳动者的维权等方面，提升遵守劳动法律法规的自觉性，推动实现依法处理相关事务、合法用工，避免产生新矛盾。“劳动者能用法律保护自己的权益，单位也能用法律维护自己的用人权益，这是社会的...……更多
2024-05-20 10:10:00仲裁员,感谢信,仲裁,晓慧,仲裁,铜仁
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