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根据相关法律规定，受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件，其中一例为设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同。2014年，小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月，小高填写入职申请表，与B公司签...……更多
2023-11-16 15:59:00劳动,合同,劳动合同,报酬,用人,法院
...市人民法院要求赔偿。近日，法院经依法审理后认为公司单方面解除与员工劳动关系存在过错，判决公司支付该名员工赔偿共计13万余元。公司不服遂上诉至四川省成都市中级人民法院，二审判决驳回上诉，维持原判。员工“殴...……更多
2023-05-05 18:44:00赔偿金,主管,支付,员工,公司,周某
...者履职中遭受诈骗造成的损失都要求劳动者赔偿，无异于单方面加重了劳动者的责任，将用人单位生产经营的风险转嫁于劳动者，而用人单位只享有利益不承担风险，显然，此种情况有失公允。另外，劳动者履职中被网络诈骗造...……更多
2023-02-27 06:26:00出纳,诈骗,损失,公司,网络,劳动
...大美殴打同事小芳的直接证据或者间接证据，亦无其他可单方面解除劳动合同的情形，应当承担举证不能的责任。故此，百货公司单方解除与大美的劳动合同并开除大美无事实依据和法律依据，构成违法解除劳动合同。
NO.2违法...……更多
2023-05-13 15:00:00法院,公司,劳动,劳动合同,小芳,公司
...入查询工作，都意在通过加强从业禁止制度，让有性侵害前科人员无法从事与未成年人有密切接触的行业。从范围上看，在总结试点工作基础上，推开教职员工准入查询工作，教职员工入职查询制度从地方走向全国。查询内容上...……更多
2023-04-21 06:20:00入口关,教职员工,入口,员工,教职员工,查询
...022年，他曾两次提交《关于我国刑法增设成年人犯轻罪之前科消灭制度的议案》，在该议案中，“前科报告制度致使犯罪人就业困难”被加粗标黑。肖胜方指出，根据最高人民法院历年工作报告，最高人民法院近五年年均被判处...……更多
2023-12-02 16:29:00轻罪,前科,薪水,岗位,人生,于洋
...刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行情形的，学院可以随时单方面解除合同。2017年9月，谭某因涉嫌非法吸收公众存款罪被公安机关采取刑事强制措施。2019年9月8日，法院以非法吸收公众存款罪，判处谭某有期徒刑三年，缓刑五年...……更多
2023-05-05 22:46:00用人,待遇,职工,工资,单位,工资
...期满、用人单位破产解散等导致劳动合同终止，用人单位单方解除劳动合同，由用人单位提出协商解除劳动合同、用人单位违法解除以及劳动者依法被迫解除劳动合同等情形。除上述情形外，劳动者自行辞职可能无法获得失业保...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...劳动争议典型案例，上述案例入选。法院指出，用人单位单方降低劳动报酬，员工未提异议不应视为默认。冯某某于2013年1月13日入职某食品公司，工资构成为“底薪+岗位技能薪资+提成工资”。其后，食品公司先后三次将冯某某...……更多
2023-05-04 17:42:00劳动,劳动者,报酬,协商,要不,单位
...者在试用期间不符合录用条件的，则可依据法律规定行使单方解除权。二、对于规范约定试用期，企业需要知道哪些？实践中，试用期常常成为劳动者权益受到侵犯的“高发期”，原因在于很多企业对于试用期相关法律规范仍不...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...第38条的规定，“未及时足额支付劳动报酬”是劳动者可单方解除劳动合同的法定情形，而报销款系劳动者因处理单位事务、受单位指派或执行公务发生费用后凭借单据向单位主张结算的款项，不属于劳动报酬。因此，劳动者无...……更多
2023-12-15 02:09:00补贴,工资,还是,补贴,王某,劳动
...”）在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。7月2日，北京观复多名员工向记者证实了此事。他们...……更多
2024-07-04 11:52:00仲裁,员工,企业,劳动,员工,劳动合同
...两天，植某公司以黄先生工作表现不符合录用条件为由，单方面与黄先生解除劳动合同。植某公司的理由是黄先生在职期间有两次考勤异常行为，属于旷工。黄先生辩称，第一次异常是因公司团队有弹性工作模式，前一天他加班...……更多
2024-04-19 17:58:00小聪,小聪明,侵害,法院,权益,先生
...个保安队的人员什么样的人都有，甚至有些人之前有犯罪前科，而这支队伍在陈鸿志收购、合并煤炭的过程中，多次帮助他打伤村民，非法拘禁他人。各种恶性事情经常发生。其中有一个名叫邓洼村的地方，因为过度的开采和挖...……更多
2025-01-31 21:31:00柳林,鸿志,阶下囚,巨头,老板,鸿志
...无辜的尤乙，经过法院审判后，二人一起背了15年的犯罪前科。此后，尤甲依法服刑、尤乙求助无门，直到我院（安徽省枞阳县检察院）在依法审查办理一起开设赌场案件过程中，通过制发检察建议，督促公安机关纠正了无辜案...……更多
2023-01-17 05:47:00前科,清白,犯罪,前科,犯罪,机关
...会带来工作生活的诸多不便。因此在实践中，因用人单位单方面调岗引发的劳动争议纠纷并不罕见。那么，用人单位单方面调岗应该符合什么条件呢？对于“打工人”而言，面对公司的单方面调岗，又应该如何处理呢？下面来看...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...转自：人民法院报受“罪行标记”的影响，大量具有犯罪前科的人员面临着重新社会化的困境，这也给社会管理带来了很大的隐患。在这一背景下，犯罪前科消灭问题引起了社会的重视。目前，许多国家都确立了犯罪前科消灭制...……更多
2024-02-02 06:22:00前科,概览,犯罪,制度,前科,犯罪
...女士在休满产假后返岗工作，该公司未征求李女士意见而单方调整其工作岗位，从原销售经理岗位变更为行政副经理岗位，职业技能与职务存在着明显的差别，工资水平亦与之前并不相当，侵害了劳动者合法权益，故李女士有权...……更多
2023-04-18 14:46:00孩子,公司,劳动,女士,公司,工资
...求。但是换来的，却是一份停工待岗通知。“10月，公司单方面通知我们不用来上班了，第一个月按照合同发放工资。但后面的11个月，将按广州最低工资支付标准2300元/月进行支付。”王先生表示，在公司正常运营的情况下，只...……更多
2023-12-13 04:04:00怎么办,企业,人社,广东,劳动,广东省
...员犯罪事实的客观记载。记载的原因在于对这些曾有犯罪前科者予以特别标记，进而对其特别预防。特别预防的依据又在于，曾有犯罪前科者在法律上会被认为有更大的人身危险性和再犯可能性，也会对公共秩序和社会安全带来...……更多
2024-08-10 10:27:00犯罪,永久,风声,民众,无辜,犯罪
...后，林海不接受调岗，并且不再回来公司上班，应视为其单方解除劳动合同。法院：系自动离职公司未违法解除劳动合同东方市人民法院经审理认为，海南某矿业公司的选矿厂运转两年多的球磨因破漏问题急需更换衬板，为了避...……更多
2023-05-05 09:03:00劳动者,劳动,林海,劳动,劳动者,公司
...背景下，有必要对犯罪记录消灭问题进行探讨，以助力于前科人员重新犯罪治理和社会治理的现代化，助力前科人员重新回归社会。他指出，对于犯罪记录引发的株连效应，即有犯罪记录人员的近亲属由于身份或血缘关系受到犯...……更多
2023-12-29 15:56:00人大法工委,亲属,权利,限制,人员,犯罪
...缴纳社保。”“另外，根据劳动合同法，试用期员工可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。”熊星星说。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟告诉记者，试用期是招聘后，通过短期实际的工作体验，进一步确认是...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...来说会认定为严重违反用人单位的规章制度，单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工，是否还有其他的原因或者隐情？公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗，这在一定程度上保护了员工的知情...……更多
2024-10-17 18:11:00员工,公司,员工,劳动,人员,阳泉
...，刘阳老师对过往已付报酬不满、要求公司追溯弥补，也单方面提出了离职。公司对此表示遗憾，将调整相关授课安排。员工对已付薪酬不满，可否要求单位弥补？有无相关法律规定？潇湘晨报记者采访了律师进行解读。知名老...……更多
2024-12-11 10:56:00报酬,老师,公司,刘阳,报酬,公司
...律师事务所高级合伙人邢芝凡说，实践中，用人单位可以单方解除劳动关系，劳动关系一经解除，用人单位在短期内只负有与劳动者做好离职交接工作的义务。而反观劳动者一方，一旦被用人单位单方解除劳动合同，可能产生诸...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...关系解除，存有不同意见。有的法院意见偏向于认为员工单方解除劳动合同的意思表示不仅可以明示做出，还可以通过事实行为进行默示推定。因此，用人单位可以根据“旷工视为自动离职”的考勤制度对不告而别的员工按自动...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
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