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...强人社领域信用体系建设,将涉及人社职能的社会保险及劳动保障监察执法等工作全部纳入诚信建设范畴,人社领域信用体系建设成效显著,收到良好社会效果。严格执行社会保险基金监督办法,扎实推进社会保险基金监督和风...……更多
...记者 张源源丁艺毕业求职季正旺,有用人单位“套路”劳动者,通过“反复试用”的方式少付工资,这样的行为并不合法。近日,雨花台区人民法院公开了一起母子公司共同试用劳动者的典型案例,用人单位被判支付工资差额...……更多
...大会常务委员会第十二次会议上表决通过了《陕西省工会劳动法律监督条例》(以下简称《条例》),自2025年1月1日起施行。《条例》所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规,保障职工合法权益情况...……更多
8小时之外我能离线吗?建群是否太随意,“隐形加班”咋取酬
有劳动者表示,不知从何时起,与工作有关的微信建群越来越多。每一个群都是一种线上工作场景,都传导着工作压力。专家建议,应赋予员工线上请假权,允许被批准休假的员工不关注、不回复、不处置工作群的信息。总公...……更多
友好型职场不该存在“隐孕”
...□张国栋据报道,“隐孕”话题最近冲上热搜,有人指责劳动者不诚信,增加了企业管理负担;有人认为,劳动者处于弱势地位,有不得已的苦衷。记者在采访中了解到,担心被降薪、辞退,影响试用期转正、升职加薪等,是很...……更多
...开登报道歉。用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗?为此,记者咨询了上海汇业律师事务所合伙人、劳动法律法规专家洪桂彬。问:用人单位能以“体检不合格”为由拒绝录用劳动者吗?答:不能,但有国家法规...……更多
灵活上班、弹性工作!一地发布“妈妈岗”用人目录
...顾家庭与工作的岗位。同时,征集工作时间可弹性安排、劳动强度适中、工作环境良好的,可以适当安排双休、接娃送娃等便于育儿、持家的专业技术、管理、销售、生产类等岗位。山东于9月发布通知推行“妈妈岗”(图源:...……更多
...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
...位以违反公司规章制度为由开除员工,是否构成违法解除劳动合同?请看本期案例!基本案情2007年5月21日,大美开始到百货公司从事销售工作。2010年3月31日至2016年3月31日,大美与派遣单位签订劳动合同,但仍然在该百货公司工...……更多
...化与老龄化叠加的时代背景下,以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难,应给予更多的指导和帮助。近日,江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷...……更多
本文转自:劳动午报为规避擅自降薪责任谎称员工已经离职药店不能证明离职事实被判补足工资“满打满算,我在药店工作6个月时间。但是,药店从未按照双方口头约定的工资足额发放。”黎绾悦(化名)说,在职期间,除正...……更多
中工漫评丨“法不强人所难”:和谐共赢的劳动关系才更有温度
本文转自:中工网绘画/刘琪 文字/陈婉扬劳动者请事假,如何休、休多久等问题,目前在我国立法中尚无具体规则,由此引发的争议时有发生。在日前中国裁判文书网公布的一起劳动争议案件中,判决指出,“法不强人所难”...……更多
... 王闲乐如今,加班在很多企业已经成为一种常态。我国劳动法明确规定,用人单位安排劳动者加班工作的,应支付相应的加班工资。然而,有些公司声称,劳动者是“自愿加班”,这样就可以不支付加班费了吗?2020年3月18日,...……更多
...交通事故受伤。证据显示,2020年4月至6月,孙某某每月的劳动报酬由B公司发放,其法定代表人与某物流公司法定代表人为同一人。2020年7月至2021年2月,孙某某每月的劳动报酬由A网络公司发放。2021年5月,孙某某提起劳动仲裁,...……更多
这些情况,公司克扣员工工资违法
...的实际情况合法制定的管理制度,并依据支付对员工违反劳动纪律的行为进行处理。所以公司确实有“扣减工资”或罚款的权利。但是要注意满足3个条件,1.相关的管理制度必须合法。2.制定程序民主。3.提前向员工进行过公示...……更多
普法纪实|毕业季,这三所高校请学生吃“法律大餐”
...。上班不签合同拖欠工资还被踢出工作群“这是一场有关劳动争议的案件。原告在巡回审判点,通过高清电视,与位于沙坪坝陈家桥法庭云上共享法庭的法官及被告视频连线。重庆师范大学、重庆科技大学、重庆城市管理职业学...……更多
...员郑先坤)近日,凯龙股份被省人社厅认定列入“湖北省劳动保障守法诚信红名单”,为首批列入该名单的434家用人单位之一。根据《湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法(试行)》规定,用人单位需连续两年劳动保...……更多
...为复杂,网络主播、快递小哥和网约车司机等新就业形态劳动者权益保障问题成为热点“与人方便”的他们,权益如何保障?长沙晚报全媒体记者 李广军近年来,随着“互联网+”平台经济的发展,网络主播、网约车司机、快递...……更多
...报通讯员 郑吉喆 田艳飞想开除员工,还不愿意支付解除劳动合同赔偿金,有的公司就会找各种理由逼迫员工自动离职,或者恶意增加工作量营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日,北京市第三中级人民法院审结了一起用...……更多
拌黄瓜也涉及商业秘密?厨师跳槽后遭原公司索赔10万多元
...协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益,与劳动者约定,在一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院经...……更多
...款及相关费用后,我倒欠公司1500多元。后来,我向属地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁未获支持。无奈之下我向法院起诉,但因准备不足,一审法院只判决公司退还我100元罚款,其他诉讼请求被驳回。公司扣社保费、培训费...……更多
...算作加班?哪些证据可以作为认定加班事实的依据?针对劳动者普遍关心的问题,“人民说法”栏目邀请专家进行解读。每天加班不得超过3小时员工拒绝加班被辞退可获赔偿我国劳动法对加班时间有明确限制,除第四十二条规...……更多
...否要回?沈阳 邢先生为您释疑邢先生您好!对于未签订劳动合同也未明确约定工资金额的,除了与双方当事人进行有针对性的问询,还主要依据双方提供的证据,如工资流水、工资条、转账记录,或其他可以证明金额的证据、...……更多
“微信办公”构成加班须支付加班工资 南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案
漫画/高岳本报记者丁国锋本报见习记者 许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”?用人单位是否应当支付加班工资?江苏省南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案...……更多
入职新工作仅10天,工资还没到手,却要赔公司12万!
...损失谁来担责?近日,北京市大兴区人民法院审理了这起劳动争议案件。财务经理仅仅入职10天,工资还没到手,却要赔偿公司几十万元的损失?公司财务经理遭遇电信诈骗 资料图 案情介绍一家小微科技公司欲招聘一名经验丰...……更多
湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同?官方回应:正在处理中
...正式接管康雅医院,决定于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议。益阳康雅医院发通知,将于11月30日和全体员工正式解除劳动或聘用协议 央广网发 图/网络11月2日,记者致电康雅医院,一名工作人员表示,“我们员工都...……更多
...随后,该负责人和部门员工18人均被公司开除,为此提起劳动仲裁,双方最终闹上法庭。近日,扬子晚报紫牛新闻记者从江苏省高级人民法院获悉这起特殊的劳动争议案例。最终,苏州市虎丘区人民法院认定该公司解除与张伟的...……更多
广东省惠州市人力资源和社会保障局发布2023年第三季度用人单位重大劳动保障违法行为社会公布名单和拖欠农民工工资失信联合惩戒名单
...扎实推进我市根治欠薪工作,进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为,切实维护劳动者合法权益,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法...……更多
江津区某用人单位未按要求开展职业健康复查被处罚
...复查纯音听阈测试、声导抗,但该用人单位不能提供4名劳动者职业健康检查复查相关资料。经调查核实,该用人单位存在未按照规定对需要复查的劳动者按照职业健康检查机构要求的时间安排复查的违法行为。卫生监督员现场...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...报销)的行为都属于严重违纪,一经发现公司可立刻解除劳动关系,无需赔偿。公司《员工纪律制度》亦有载明。2017年4月18日晚,小张向领导申请4月19日请假一天去医院看病,领导未回复。4月19日晚,她再发信息请假,内容为...……更多
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本文转自:人民日报臧春蕾如何在城市中“努力创造宜业、宜居、宜乐、宜游的良好环境”?“楼下烟火气,楼上艺术范”。西安“老菜场”的改造既完成了城市生活空间修复更新
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