市人社局坚持“五个聚焦” 扎实做好根治欠薪工作

本文转自：嘉峪关日报

本报讯（融媒体中心记者文静 通讯员曹俊花）今年以来，市人社局紧紧围绕根治欠薪工作要求，以“三抓三促”行动为指引，认真贯彻落实省、市根治欠薪的各项决策部署，坚持政策宣传与执法同步推进、坚持遏制新欠与解决陈欠同步推进、坚持专项整治与制度落实同步推进，从监管、发放、惩处等多方面入手，全力稳步推进根治欠薪“五化”建设，全市根治欠薪形势总体平稳。

聚焦制度落实，夯实基层基础。积极督促各工程项目部严格落实实名制管理、工资专用账户等制度，规范工资支付、监督检查等制度，完善重大违法行为社会公布、失信联合惩戒、诚信等级评价“三位一体”工资支付诚信体系，形成有效震慑。紧盯重点领域和薄弱环节，“一包一”开展项目包保检查，将新建项目全部纳入“包保”制度台账，提供24小时维权服务。项目“落地”后，包保监察员主动上门，指导施工单位建立相关制度，从源头推动治理规范化。

聚焦欠薪治理，做足平时功夫。坚持闭环管理，探索实施欠薪案件繁简分流，从严从快处置各渠道欠薪线索，实现欠薪案件动态清零。截至目前，全国根治欠薪线索反映平台和甘肃省根治欠薪线索反映平台欠薪线索办结率均达到100%。积极化解舆情防范风险，紧盯“12345”政务服务便民热线转办线索等信息，实行专人接收调度、分级核实化解，坚决守住不发生重大欠薪舆情底线。

聚焦诚信建设，依法联合惩戒。发布“2023年嘉峪关市劳动保障监察欠薪企业推送名单”33期，公布重大劳动保障违法行为3批次，涉及4家企业，将2名个人列入欠薪失信联合惩戒对象名单，依法移送1起拒不支付劳动报酬违法欠薪案件。开展企业劳动保障诚信等级评价工作，通过自查申报、书面审查等程序，评出A级企业27户、B级企业64户，并向社会公布，督促各类企业自觉遵守劳动保障法律法规，树立守法诚信形象。

聚焦监管执法，延伸监管链条。扎实有序开展根治欠薪集中整治专项行动，全面推进“标准化工地”创建，组织56家施工企业172名项目负责人和劳资专管员开展工程建设领域业务培训会，依托“陇明公”监管平台，分类处置系统推送预警信息，将欠薪风险防患于未然。截至目前，“陇明公”工资支付管理平台录入在建项目121个，通过平台发放工资16134.09万元。实现了项目全摸底、工地全覆盖，做到在建项目、农民工、工资支付情况“三个底数”数据清、情况明。

聚焦舆论引导，强化宣传质效。创新宣传监管模式，持续发布劳动保障法律法规政策解读等内容和典型欠薪案例。利用集中宣传日和项目排查时机，向项目部发放《保障农民工工资支付条例》《嘉峪关市工程建设领域劳动用工标准化管理指导手册（2023版）》，向农民工分发《劳动保障监察温馨提示》等宣传册6000余份，有效营造出根治欠薪人人参与的浓厚氛围。同时，组织开展“以案为鉴敲警钟”宣传活动，接受宣传咨询1万多人次，“进园区、进企业、进工地”宣传201户次。

市人社局将进一步凝聚工作合力，以深入落实保障农民工工资支付制度为主线，以线上线下一体化监管为手段，以信用监管为基础，形成源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的长效治理机制，持续推动全市根治欠薪工作提质增效。