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强师筑基 全面加强教师队伍建设
本文转自：闽南日报
教师是教育的第一资源，是建设高质量教育体系、实施高质量教育的根本力量。漳州统筹教师培养、使用、服务保障全过程，聚焦重点环节、筑牢强师之基。
慧眼识才，抓好师德专题教育。完善师德师风建设长效机制，持续开展中小学有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治。积极培育和宣传师德典型，获评省劳动模范1名、“最美教师”1名、“最美教师”提名奖1名、特级教师22名。
推举重才，壮大名优教师队伍。继续做好30名“品牌学校·卓越校长”培养工作，评选漳州市第三届优秀名师15名、首届优秀乡村教师20名、第七批骨干教师800名，入选福建省第三批中小学名师4名、第二批名校长4名、乡村优秀青年教师培养奖励计划12名。
躬身育才，加强乡村教师培养。依托福建省兰臻名师工作室培训乡村小学骨干校长教师83名，依托4所“漳州市乡村教师培训实践基地校”帮带15名优秀乡村学校校长教师，组织63个名师工作室深入开展送培送教下乡活动1400多节。
筑巢引才，持续补充教师队伍，全市招聘新任教师2058人，其中教育类“选优生”11人、紧缺急需教育人才53人、省内师范本科优秀毕业生97人。指导三所市属公办高校公开招聘岗位急需人才85人，其中博士9人。
同心助才，切实保障教师待遇。全市核增2021—2022学年度义务教育教师奖励性绩效工资总量6.21亿元，其中县（区）5.5318亿元，市直学校0.68亿元。完成中小学教师高级职称评定664人，获评中小学（含中职）正高级教师职务12名。
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快照生成时间：2023-01-04 08:45:04
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