工行菏泽分行多举措推动清廉工行落地生根 擦亮廉洁文化品牌

齐鲁晚报·齐鲁壹点 李可 通讯员 陈书文.

近日，为积极响应党中央及总省行党委关于加强新时代廉洁文化建设的号召，工行菏泽分行创新思路、精准发力，通过一系列务实举措，营造风清气正的金融生态，持续擦亮“菏风泽韵 清廉工行”廉洁文化子品牌，推动清廉工行建设迈向新高度。

在思想建设方面，工行菏泽分行坚持政治引领，分行纪委建立“每周一课”“领学促学”制度，今年以来，已开展集中学习17次，专题研讨15次，纪检条线集中学习70余次，覆盖800余人次，收到学习体会40余篇。分行还开展纪律党课13次，让纪检干部在理论学习中提升监督履职能力。同时，丰富学习形式，把党纪学习融入“三会一课”、主题党日和警示教育中，制作8期“纪规法微课堂”、16期学习简报，并邀请市纪监委专家开展专题辅导，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。此外，分行注重学用结合，将纪法思维运用到对“一把手”、年轻干部和新提拔干部的监督中，通过廉洁谈话机制，有效提升党员干部拒腐防变的能力。

在文化阵地建设上，工行菏泽分行健全特色机制，全力打造清廉文化阵地体系。制定《菏泽分行“绿黄红”三色廉洁文化教育实施方案》，整合党团群力量，有序推进16项具体措施。分行精心布置廉洁文化墙，打造“一厅一走廊”的廉洁文化主阵地，使“菏风泽韵、清廉工行”的品牌形象深入人心。同时，创新推出“家书倡廉+家访说廉”双廉模式，通过视频和简篇向党员干部发送《树廉洁家风 筑廉洁防线》家庭助廉倡议书，纪委书记带队开展廉洁家访，进一步筑牢廉洁从业的家庭防线。

为强化警示教育效果，工行菏泽分行深化以案促改，推动警示教育多样化。在教育过程中，注重分层分类，精准施教。紧盯“关键少数”，同时抓好“绝大多数”，协助党委召开7次全行警示教育大会，公开通报40起违规违纪违法典型案例，参会人数达1800人次，有效提升了警示效果。在形式上，分行不断创新，组织党员干部前往菏泽市廉政警示教育基地、冀鲁豫边区革命纪念馆、菏泽市监狱等地，开展“沉浸式”警示教育活动，进一步强化党员干部的纪法意识。此外，分行还通过多维联动，强化警示教育的震慑性。开展谈心谈话，充分运用“第一种形态”，对新任职干部进行廉洁谈话，对支行班子成员开展监督谈话，及时纠正领导干部的苗头性、倾向性问题。

工行菏泽分行通过上述举措，在全行范围内营造出浓厚的廉洁氛围，有效推动了清廉工行建设。未来，分行将继续深化廉洁文化建设，不断探索创新，为金融行业的健康发展贡献力量。