毕节打出“组合拳”提升农民工就业质量

近日，毕节市2024年“春暖乌蒙”暨春风行动大型专场招聘会在七星关区爱民广场举行。招聘会现场设置广州市、福州市、宜宾市等6个招聘专区，204家用人单位为求职者提供10万余个工作岗位。

近年来，毕节市人社局持续在“稳规模、强素质、优服务、防风险”上发力，打出系列“组合拳”，不断提升农民工就业质量，推动该市就业形势稳中向好。

稳存量扩增量 双向发力

2月4日17时14分，2024年“山海心连·穗毕同行”广州—毕节外出务工人员春节返乡专列D1812次列车缓缓驶入毕节站，562名来自毕节各县（市、区）的在穗务工人员乘坐免费高铁返乡过年。

此次返乡专列由广州市、毕节市两地人社部门共同组织，专门运送毕节籍务工人员。

随着列车到站广播响起，车门缓缓打开，务工人员拎着行李陆续下车，脸上洋溢着回家的喜悦。

郭了菲是第一次乘坐免费返乡专列。“不用在网上抢票，免费就能到家，方便、快捷，真的很好！”还未到家，郭了菲就已感受到了家的温暖，忍不住为免费专列竖起了大拇指。

为稳定外出务工就业基本盘，毕节与54个省外城市建立劳务协作关系，畅通输出渠道，精准岗位对接，促进130余万农民工在省外实现稳岗就业。并发挥16个劳务协作站、27个“山海心连之家”作用，加强对外出务工劳动力的服务。

同时，毕节市积极构建“产业+就业”协同联动体系，落实就业优先政策，做好返乡人员就地就业工作，促进劳动力就业从“出远门”向“在家门”转变。

“我们手办上的小零件，每一个都需要人工打磨、上色，用工需求一直比较大。”近日，毕节明月工艺美术有限公司负责人对来公司走访的毕节高新区工作人员说。毕节明月工艺美术有限公司是一家开发和生产动漫衍生品的企业，现有员工1400余人。目前，该公司的订单已排到2026年。

“我们了解到企业需要大量用工，群众因为要照顾家庭无法外出务工后，就在部分乡镇设立就业车间，推动群众就地就近就业。”毕节高新区党工委副书记顾韬说。

为稳就业、保民生，毕节实施了阶段性降低失业保险费率、失业保险扩围、稳岗返还、扩岗补助等一系列政策，2023年该市新引进劳动密集型产业项目255个，解决就业3.45万余人；建立粤黔协作“一县一企”稳岗就业基地14个，促进农村劳动力稳定就业5019人；为1.9万户企业减负，扶持创业3106户，全力助企纾困稳岗保就业。

强培训优服务 双轮驱动

近日，由威宁自治县人力资源和社会保障局主办，贵州威宁产投人力资源服务有限公司和威宁自治县众志劳务有限公司承办的“春风行动”（春暖乌蒙）暨就业援助月专场招聘会举办。

此次招聘会邀请100余家优质企业参加，提供1000余个优质岗位。据了解，从今年1月下旬开始，威宁人社局持续开展“春风行动”暨就业援助月招聘会活动，征集各类国有企业、民营企业、中小微型企业、民营服务机构、建筑工地等岗位，多渠道促进求职者高质量就业。

2023年，为促进农民工就业，毕节打出了系列“组合拳”——

探索构建党建引领就业新格局，毕节试点建设村级综合服务驿站50个；建成线上线下零工市场9个，共登记零工信息2.67万余条，提供零工服务6.35万人次；创新开展“千村直播”带岗活动6410场次，促进达成就业意向1.68万人；探索开展“夜市招聘”活动50场，帮助2400余人达成就业意向，通过购买市场服务方式开展“10+N”公共就业服务活动2483场。

一个个有力的举措，一组组亮眼的数据，生动展现了毕节丰富基层就业服务形式，助力实现充分就业的成果。

毕节市以建设全国公共就业服务能力提升示范项目为重要抓手，启动建设“就业技能网络培育平台”“村级就业信息平台”等子项目，全力推进人社公共就业服务下沉到基层。并强化数字赋能就业服务，不断完善“劳动力大数据平台”服务功能。

同时，该市聚焦需求抓培训，抢抓省委、省政府“1+2”政策机遇，多元化推进培训资源供给，紧贴市场用工需求，开展“订单、定岗”培训、东西部协作培训，创新实施初高中毕业生技能储备培训，出台技能人才培育评价一体化改革方案，培育“毕节工匠”技能人才5.47万人，实施技能等级评价5.1万人次。

保重点防风险 双侧协同

近年来，毕节市加强对脱贫劳动力、搬迁劳动力、农村低收入劳动力的就业跟踪监测，精准落实“1311”就业服务，有序引导和帮助各就业帮扶车间复工复产，不断吸纳返乡农民工和脱贫劳动力就地就近转移就业。

在七星关区林口镇林前社区就业帮扶“小车间”，工人们在各自的岗位上忙碌着，一派热火朝天的生产景象。据了解，林口镇通过引导企业+乡镇+村（社区）联建手工车间的模式，把就业车间建在群众“家门口”，解决了村集体经济发展和群众就业问题。

毕节通过市场化就业与政府帮扶相结合的方式，多渠道促进“三类劳动力”就业103.2万人，脱贫人口外出务工规模稳定在64.92万左右。

同时，还在兜底保障上下功夫，进一步保障农民工稳岗就业：出台乡村振兴公益性岗位人员管理办法，兜底安置就业困难人员就业10.82万人，通过城镇公益性岗位安置就业0.7万人。建立就业帮扶车间（基地）432个，吸纳劳动力就业3.58万人。

毕节市人社局有关负责人表示，将继续探索“劳务协作站＋商会协会＋人力资源服务机构”模式，推动“六六稳岗就业计划”落地见效，扎实推进“春暖农民工”服务行动，促就业、护出行、提技能、治欠薪，推动农民工就业工作取得新成效。

（潘宇 杨小旗）